Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.599
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS JURNAL ILMIAH M-PROGRESS JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Jurnal Disrupsi Bisnis JRABA Eduvest - Journal of Universal Studies Sinergi International Journal of Logistics Sinergi International Journal of Economics JURNAL MITRA MANAJEMEN Jurnal Bakti Dirgantara Logistica : Journal of Logistic and Transportation Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi CONTABILITA: Journal of Accounting and Finance
Tutik Siswanti
Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Aerospace Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Mechanical Engineering Neuroscience Social Sciences Transportation Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 71 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN POLA KONSUMSITERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN KELUARGA MASA PANDEMI COVID 19 WARGA PERUMAHAN BEKASI PERMAI, BEKASI, JAWA BARAT Siswanti, Tutik
JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Vol 7 No 1 (2022): JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jbau.v7i1.972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh literasi keuangan dan pola konsumsi terhadap pengelolaan keuangan keluarga. Obyek penelitian  Perumahan Bekasi Permai, Kelurahan Bekasi Jaya, Kecamatan Bekasi Timur, Bekasi, Jawa Barat. Populasi sebanyak 78 kepala keluarga, sedangkan sampel sebanyak 67 kepala keluarga. Jenis data adalah data primer, metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis data deskriptif statistik dengan alat analisis statistik. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat menggunakan model persamaan regresi, sedangkan untuk mengukur pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat menggunakan uji hipotesis parsial dan simultan, dan uji koefisien determinasi.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel literasi keuangan secara parsial berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan keluarga yang ditunjukkan dengan nilai thitung  (2,404) > ttabel (1,997), dan signifikansi 0,02 < 0,05. Sedangkan variabel pola konsumsi secara parsial juga  berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan keluarga, yang ditunjukkan dengan nilai thitung (2,717) > ttabel (1,997), dan signifikansi 0,019 < 0,05. Secara simultan variabel literasi keuangan dan pola konsumsi berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan keluarga yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 9,115  > Ftabel (2,74), dan signifikansi 0,001< 0,05. Hasil ini juga diperkuat dengan nilai koefisien determinasi sebesar 68,7%. Kata Kunci : Literasi Keuangan, Pola Konsumsi, Pengelolaan Keuangan
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EARNING RESPONSE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Ratnawati, Nirdukita; Siswanti, Tutik
JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Vol 8 No 1 (2023): JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jbau.v8i1.1015

Abstract

Tujuan peneliti ini menganalisis factor-faktor yang mempengaruhi earning response pada kelompok perusahaan manufacktur yang terdaftar di Bursa Efek Insdonesia. Data penelitian data kuantitatif, dan sumber data sekunder, dengan sumber www.idx.co.id dan https://www.bps.go.id. Sampel data 30 perusahaan.Metode analisis data deskriptif kuantitatif dengan analisis statistik. Tahapan metode pengolahan data; pemilihan model regresi liner berganda, uji hipotesisi parsial dan simultan menggunakan software eviews versi 12.Hasil penelitian, menyimpulkan secara parsial BI Rate tidak berpengaruh signifikan terhadap earning responsive.  Sedangkan Asset Growth dan Return On Asset berpengaruh signifikan terhadap earning responsif. Hipotesis  simultan menyimpulkan, variabel independen BI Rate, Asset Growth dan Return on Assets berpengaruh signifikan terhadap responsive earning.Hasil ini diperkuat dengan nilai koefisien determinasi,  sebesar 84,21%. Kata Kunci : BI Rate, Asset Growth, Return On Asset, Earning Responsif                                                 
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DIGITAL DAN SOSIAL EKONOMI TERHADAP PEMANFAATAN DIGITAL PAYMENT DENGAN BUDAYA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Siswanti, Tutik
JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Vol 8 No 1 (2023): JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jbau.v8i1.1017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh literasi keuangan digital dan sosial ekonomi terhadap penggunaan digital payment dengan budaya sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat pengguna digital payment di wilayah Jakarta Timur. Jumlah sample berjumlah144 responden. Metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner tertutup, dengan teknik samplingnya accidental sampling. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.0. Dalam penelitian ini dilakukan tiga tahap yaitu: Analisis Outer Model, Analisa Inner Model, dan Pengujian Hipotesis.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara langsung literasi keuangan digital dan sosial ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan digital marketing. Literasi keuangan digitam dan sosial ekonomi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya. Sedangkan hasil hipotesis tidak langsung menunjukkan, bahwa budaya mampu memperkuat pengaruh literasi keuangan dan sosial ekonomi positif dan signifikan terhadap penggunaan digital paymen. Pengaruh literasi keuangan dan sosial ekonomi terhadap budaya sebesar 88,8%. Sedangkan pengaruh literasi keuangan dan sosial ekonomi terhadap digital payment yang diperkuat dengan budaya sebesar 93,8%. Kata Kunci : Literasi Keuangan Digital. Sosial Ekonomi, Budaya, Digital Payment
PENGARUH INVENTORY TURNOVER, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TIME INTEREST EARNED RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2021 Siswanti, Tutik
JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Vol 8 No 2 (2023): JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jbau.v8i2.1060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Inventory Turnover, Debt to Equity Ratio dan Time Interest Earned Ratio terhadap Harga Saham. Obyek penelitian perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2018 s.d 2021. Sampel penelitian sebanyak 124 laporan keuangan. Jenis data kuantitatif, sementara sumber data sekunder. Metode pengumpulan data dokumentasi, yang didapatkan dengan mengunduh laporan keuangan melalui www.idx.co.id/id. Metode analisis data deskriptif kuantitatif dengan alat analisis statistik. Proses analisis data menggunakan software Eviews versi 12. Analisis meliputi pemilihan model: uji chow, uji hausman, langrange multiplayer, persamaan regresi berganda, uji asusmsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penlitian, secara signifikan Inventory Turnover, Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harha saham, sedangkan Time Interest Earned Ratio tidak berpengaruh terhadap harga saham. Secara simultan Inventory Turnover, Debt to Equity Ratio dan Time Interest Earned Ratio berpengaruh terhadap Harga Saham. Kemampuan variabel independen menjelaskan perubahan variabel dependen ditunjukkan nilai Adjusted Square sebesar 35,1%.Kata Kunci: Inventory Turnover, Debt to Equity Ratio dan Time Interest Earned Ratio, Harga Saham, Manufaktur
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA SATUAN KERJA DINAS BINA MARGA DAN TATA RUANG PROVINSI BANTEN Siswanti, Tutik; Sopiah, Encop
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 7 No 1 (2017): JURNAL M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.174 KB) | DOI: 10.35968/m-pu.v7i1.174

Abstract

Pegawai mempunyai peran yang utama dalam setiap kegiatan organisasi, karena pegawai menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan sistem organisasi. Tujuan organisasi akan lebih mudah dicapai apabila pegawai ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Tetapi kompetensi dan kemampuan saja tidak cukup untuk meningkatkan kinerja pegawai, dibutuhkan juga ketepatan dalam menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi dan kemampuannya. Penelitian ini dilakukan pada obyek penelitian Dinas Bina Marga dan Tata Ruang Propinsi Banten , sedangkan jenis penelitiannya adalah eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah rekruitmen pegawai (X1) dan penempatan pegawai (X2), sedangkan variabel terikatnya (Y) adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Dinas Bina Marga dan Tata Ruang Propinsi Banten yang berjumlah 36 orang. Dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100, maka seluruh populasi digunakan sebagai sampel, sehingga menggunakan sampel jenuh. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa variabel rekruitmen pegawai(X1) mempunyai pengaruh negatif terhadap variable kinerja pegawai (Y), dengan nilai -0,333, sedangkan variabel penempatan pegawai memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dengan hasil sebesar 0,495. Hasil Uji hipotesis parsial menunjukkan bahwa, secara individu rekruitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sehingga H0 diterima dan Ha di tolak. Sedangkan penempatan pegawai berdasarkan hipotesisi memiliki pengaruh terhadap kinerja, sehingga H0 di tolak dan Ha diterima. Hasil uji hipotesis simultan menunjukan secara bersama-sama/serentak rekruitmen dan penempatan pegawai berpengaruh terhadap kinerja, sehingga H0 di tolak dan Ha diterima. Hasil koefisien determinasi R square dengan nilai 0,167, hal ini mengindikasikan bahwa varaiasi variabel terikat mampu dijelaskan oleh varaibel bebas sebesar 16,7%. Kata kunci: rekruitmen, penempatan pegawai, kesesuaian pengetahuan, kesesuaian kemampuan, kesesuaian keahlian, kinerja.
Strategi Perbankan dalam Meningkatkan Laba: Sinergi DPK, Penyaluran Kredit, dan Modal Tutik Siswanti; Tsaldi Basis Arvicano
JURNAL BISNIS DAN AKUNTANSI UNSURYA Vol. 11 No. 1 (2026): JURNAL DAN BISNIS AKUNTANSI UNSURYA
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jbau.v11i1.1900

Abstract

Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), penyaluran kredit, dan modal terhadap laba Bank Umum Milik Negara (BUMN) terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas, menggunakan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan Bank BUMN. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menemukan dana pihak ketiga dan penyaluran kredit berpengaruh positif signifikan terhadap laba bank BUMN, sementara modal berpengaruh negatif signifikan. Secara bersama-sama ketiga variabel terbukti berpengaruh signifikan terhadap laba. Dana pihak ketiga variabel yang dominan mempengaruhi laba bank BUMN. Kofisien determinasi 47,3% mengindikasikan variasi laba dapat dijelaskan dana pihak ketiga, penyaluran kredit, dan modal,  sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.  Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan dana pihak ketiga dan penyaluran kredit yang efektif untuk meningkatkan kinerja laba perbankan BUMN.
INFLUENCE REWARD AND CONTROL SYSTEMS ON CORPORATE PERFORMANCE: AN ORGANIZATIONAL CULTURE PERSPECTIVE Sekar Mayangsari; Tutik Siswanti
Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga Vol 10 No 1 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga (JRABA)
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/jraba.v10i1.72302

Abstract

This study aims to examine influence of reward systems, process and structure management control systems on organizational performance, and to analyze the moderating role of organizational culture. Sample is 205 respondents representing restaurant businesses in the JABODETABEK are were selected by purposive sampling. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS). The results showed that the reward system (β = 0.399; t = 4.996; p = 0.000) and process management control systems (β = 0.095; t = 4.888; p = 0.000) a positive and significant influence on organizational performance. In contrast, the structural management control system did not influence (β = 0.044; t = 0.677; p = 0.499). Furthermore, organizational culture failed to moderate the influence of reward systems, PMCS, and SMCS on performance, with p-values of 0.898, 0.874, and 0.909, respectively. The Adjusted R² value of 0.564 indicates that 56.4% of the variation in organizational performance is explained by the changes in the independent variables included in the model. The results highlight the importance of aligning reward systems and control processes with the organizational context. Practically, the findings guide restaurant managers to implement transparent reward systems and adaptive control processes to improve performance. This study is limited by its focus restaurants in a specific region and its reliance on self-reported survey data, which may introduce response bias. Future research should consider expanding the sample across industries and regions, integrating qualitative methods, and examining other contextual variables that may strengthen the moderating role of organizational culture.
How Managerial Ability and Board Profiles Drive Sustainability Perfomance: Evidence From Indonesia Manufacturing Firms Tutik Siswanti
CONTABILITA : Journal of Accounting and Finance Vol. 1 No. 2 (2025): CONTABILITA : Journal Of Accounting and Finance
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/caf.v1i2.853

Abstract

This study examines the influence of managerial competence and board characteristics on corporate sustainability performance, emphasizing the moderating role of green-oriented chief executive officers (CEOs). The research focuses on manufacturing firms listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2018 to 2022, using a purposive sampling technique to obtain 39 firm-year observations. Managerial ability is measured through efficiency-based financial indicators, while board characteristics are represented by directors’ accounting backgrounds and international experience. The study employs panel data regression analysis using EViews to test the proposed hypotheses. The empirical findings indicate that managerial ability and directors with international exposure significantly enhance corporate sustainability performance. In contrast, the proportion of board members with accounting backgrounds does not show a significant effect. Moreover, the moderating analysis reveals that the presence of green-oriented CEOs strengthens the positive association between managerial competence and sustainability outcomes. These results highlight the importance of leadership quality and global experience in fostering sustainable business practices within emerging markets. The study contributes to the growing literature on sustainable corporate governance and provides practical implications for firms aiming to integrate managerial capability and eco-conscious leadership into their strategic agenda
The Influence of Earning Opacity and Tax Planning on Accrual Quality with Debt Cost As A Moderating Variable in Energy Sector Companies (Idxenergy) Listed on The Indonesia Stock Exchange From 2019-2022 Tutik Siswanti; Etty Murwaningsari
Eduvest - Journal of Universal Studies Vol. 5 No. 3 (2025): Eduvest - Journal of Universal Studies
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/eduvest.v5i3.51001

Abstract

This study aims to measure the effect of earning opacity and tax planning on accrual quality with debt cost as a moderation variable in Energy Sector Companies (IDXENERGY) listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample of this study is based on 184 annual observations of companies listed on IDX in Indonesia during the period 2019-2022. This study uses a panel regression model to test the hypothesis. The results show that earning opacity with proxi earning aggressiveness significantly affects the quality of accrual. Meanwhile, tax planning has no effect on the quality of accruals. Meanwhile, debt costs are not able to moderate the influence of earning opacity and tax planning on accrual quality. This study makes a significant contribution to the accounting literature on how earning opacity is a factor that can have an impact on the quality of accruals which can ultimately lead to the low quality of information produced by the company.
Efektivitas Pelatihan Komputerisasi Akuntansi Menggunakan Aplikasi Accurate Online Terhadap Hasil Ujian Certified Accurate Professional Bagi Guru MGMP Akuntansi Jakarta Timur Safri; Dian Wijayanti; Tutik Siswanti; Eneng Sugihyanty; Fatiah Azzahra; Latansa Fara Azzahra
Jurnal Bakti Dirgantara Vol. 3 No. 1 (2026): Jurnal Bakti Dirgantara
Publisher : Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/6z7w7954

Abstract

Salah satu aspek penting dalam pendidikan akuntansi adalah penguasaan teknologi komputerisasi yang memudahkan proses pembelajaran dan pengelolaan data keuangan. Adanya pelatihan Komputerisasi Akuntansi dengan menggunakan Aplikasi Accurate online untuk guru MGMP Akuntansi Jakarta Timur I dan Jakarta Timur II, bertujuan selain untuk memperdalam pemahaman guru terhadap keilmuan aplikasi Komputer akuntansi khususnya Accurate online juga sebagai persiapan untuk mengikuti ujian sertifikasi Certifield Accurate Profesional (CAP). Pelatihan Komputerisasi Akuntansi menggunakan metode Workshop dengan kasus yang relefan dengan Ujian Sertifikasi Kompetensi (USK) dan Ujian Sertifikasi CAP. Untuk mengukur efektivitas pelatihan terhadap hasil ujian Certifield Accurate Profesional, maka metode digunakan adalah penelitian kuantitatif eksperimen atau kuasi-eksperimen. Peserta sebanyak 28 guru dari MGMP Akuntansi  Jakarta Timur I dan Jakarta Timur II. Hasil kegiatan pelatihan Komputerisasi Akuntansi, dengan melihat perubahan hasil pretest dan posttest yang menunjukkan peningkatan ketermapilan dalam menggunakan aplikasi Accurate yaitu seperti Improvisasi setup Accurate atas bentuk usaha, Merombak Daftar Akun, peserta, Memastikan setup sudah valid, Fitur Accurate untuk Transaksi dan menyajikan Laporan Keuangan, Adapun efektifitas pelatihan terhadap hasil ujian Certified Accurate Professional yaitu sebesar 70,37% peserta dinyatakan lulus dan berhak menyadang gelar CAP.   One important aspect of accounting education is mastery of computerized technology, which facilitates the learning process and financial data management. The Computerized Accounting training, using the Accurate online application for teachers at the East Jakarta I and East Jakarta II Accounting MGMPs, aims not only to deepen teachers' understanding of computerized accounting applications, particularly Accurate online, but also to prepare them for the Accurate Professional Certification (CAP) exam. The Computerized Accounting training uses a workshop method, using cases relevant to the Competency Certification Exam (USK) and the CAP. To measure the effectiveness of the training on Accurate Professional Certification exam results, a quantitative experimental or quasi-experimental research method was used. Twenty-eight teachers from the East Jakarta I and East Jakarta II Accounting MGMPs participated. The results of the Computerized Accounting training activities, by looking at the changes in the pretest and posttest results which show an increase in skills in using the Accurate application, namely Improving the Accurate setup for the form of business, Revamping the Account List, participants, Ensuring the setup is valid, Accurate Features for Transactions and presenting Financial Reports, The effectiveness of the training on the results of the Certified Accurate Professional exam is that 70.37% of participants are declared to have passed and are entitled to hold the CAP title.
Co-Authors Abdullah, Ferdi Anwar, Adi Misykatul Aprilyani Apriyani, Isma Arlan Siddha Baskoro, Novian Bimo Bintang B Sibarani Carmiat, Carmiat Carolina, Imelda Cupiadi, Hedi Dian Wijayanti Dwi Panca, Ibnu Sofyan Etty Murwaningsari Fathurachmi, Ami Fatiah Azzahra Fauziah, Nita Febriyani, Watik Fiqih, Muhammad Fitrina, Rehani Ghozali, Faizal Gulo, Budira Hardiyono Hardiyono Indah Suryati Indraswari, Putri Septiana Khalifah, Rizky Putri Kharima, Kharima Kristanti, Aprida Larasati, Woro Fitriana Latansa Fara Azzahra Maryati, Eri Nabilah, Rizki nirdukita ratnawati, nirdukita Noviantika, Dara Novika, Windari Nugraha, Rudi Dwi Nugroho, Teguh Bayu Nur Hasanah Nurfitri Eka Hardipamungkas Nurjanah, Euis P. Rani Adnyani Asak, P. Rani Adnyani Pamungkas, Ari Piay, Jessica Revina Puspa Putri, Meiganada Putri, Ade Rosiyana Rianti, Afrida Rizani, Nurlela Safri Safri Safri Sari, Alfia Novita Segara, Wendyka Mert Sekar Mayangsari Setiadi Setiadi Setiadi Setiadi Setiadi Soehardi Soehardi Sopiah, Encop Sugihyanty, Eneng Suryati, Indah Susanti, Alviana Widi Tsaldi Basis Arvicano Tsaldi Basis Arvicano