Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.959
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IQTISHADIA Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Al-Mashrafiyah : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Perbankan Syariah Shirkah: Journal of Economics and Business Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam International Journal of Zakat (IJAZ) Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam Airlangga Journal of Innovation Management Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ar-Ribh Journal of Management and Digital Business The International Journal of Financial Systems An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM)
Rusanti, Ega
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen

 1 
Peran pemimpin Islami terhadap performa karyawan melalui etos kerja Islami dan motivasi kerja intrinsik Rusanti, Ega; Sofyan, A. Syathir; Sofyan, Syarifuddin
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 19 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v19i4.2637

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan secara Islami terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung dengan menggunakan etos kerja Islami dan motivasi kerja intrinsik sebagai variabel mediasi. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada 80 orang karyawan tetap secara acak. Dengan menggunakan Structure Equation Model (SEM) dan bantuan alat SMART PLS-3, peneliti menemukan bahwa keseluruhan variabel memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Kepemimpinan Islami dapat menjadi stimulus akan kinerja karyawan secara langsung. Begitupula antara etos kerja Islami dan motivasi kerja intrinsik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel ini juga mampu memediasi pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan mampu memberikan implikasi dalam pengembangan literatur manajemen bisnis Islami serta sebagai pedoman bagi perusahaan dalam mendorong peningkatan performa karyawannya
Co-Authors Abdul jalil Abdurrahman Mansyur Ahmed, Ishfaq Anindya, Annisa Sasri Atiya, Nikmatul Elzaanin, Amina A.A Faridatunnisa , Faridatunnisa Hasbullah, Nornajihah Nadia Iftitah, Iftitah Isman, Ainul Fatha Kamil, Muhammad Ahsan Maulidiyah, Dewi Rahmawati Muhammad Ridwan Mursidah, Rifqah Nashrullah, Nashrullah Noval Noval Nurfitriani Nurfitriani, Nurfitriani Nuriatullah Nuriatullah Nuriatullah Nurul Islamiyah Rusgianto, Sulstiya Saiful Anwar Sekar Sari, Novi Siti Zulaikha Sofyan, Syaakir Sofyan, Syarifuddin Sofyan, Syathir Solly Aryza Syamsu, Nur Syarifuddin Syarifuddin Tika Widiastuti Yuningsih M., A. Alfira Yusril