Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.456
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Al-Qadau: Peradilan dan Hukum Keluarga Islam GROWTH Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Golden Ratio of Human Resource Management Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER)
syam, akbar
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JENEPONTO Syam, Akbar; Maryadi, Maryadi; D, Saripuddin
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.439 KB) | DOI: 10.37476/massaro.v5i1.2355

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1)  pengaruh motivasi, Kepemimpinan dan Tunjangan Penghasilan Aparatur sipil negara secara parsial terhadap kinerjai Aparatur sipil negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. 2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi Kepemimpinan dan Tunjangan Penghasilan Aparatur sipil negara secara simultan terhadap kinerjai Aparatur sipil negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. 3) Untuk menganalisis variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerjai Aparatur sipil negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Penentuan sampel dilakukan secara teknik sampling jenuh (sensus) yaitu sebanyak 110 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah adalah pemberian Tunjangan,  hal ini berarti semakin tinggi tunjangan penghasilan pegawai akan lebih mendorong peningkatan kinerja pegawai Sekretariat Daerah 
Optimalisasi Transformasi Digital Dalam Mendorong Pertumbuhan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Di Indonesia Rusdiaman Rauf; Syam, Akbar; Randy, Muh. Fuad
BJRM (Bongaya Journal For Research in Management) Vol. 7 No. 1 (2024): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v7i1.594

Abstract

Penelitian ini membahas pentingnya transformasi digital dalam mendorong pertumbuhan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Transformasi digital mencakup penggunaan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi operasional, akses pasar, dan inovasi produk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus yang diambil dari berbagai artikel untuk mengidentifikasi tantangan dan peluang yang dihadapi UMKM dalam proses digitalisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi teknologi digital dapat meningkatkan daya saing UMKM, memperluas jangkauan pasar, dan meningkatkan kualitas layanan. Namun, tantangan seperti keterbatasan akses terhadap teknologi, minimnya literasi digital, dan hambatan finansial masih menjadi kendala utama. Oleh karena itu, diperlukan dukungan dari pemerintah, sektor swasta, dan lembaga pendidikan untuk mempercepat proses transformasi digital di kalangan UMKM. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi digital guna mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan bagi UMKM di Indonesia.
Peran Badan Amil Zakat dalam Membina Mustahiq Menjadi Muzakki (Studi Pada BAZNAS Kabupaten Maros) syam, akbar
Jurnal Al-Qadau: Peradilan dan Hukum Keluarga Islam Vol 7 No 1 (2020): June
Publisher : Jurusan Hukum Acara Peradilan dan Kekeluargaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-qadau.v7i1.12360

Abstract

Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Maros merupakan instansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada BAZNAS provinsi  dan pemerintah daerah kabupaten /kota. Sebagai lembaga pengelola zakat yang dibentuk oleh pemerintah, BAZNAS Kabupaten Maros dalam melaksanakan tugas senantiasa berpegang pada prinsip yakni Syariah Islam, sinergi, berbasis komunitas, partisipasi, kemanfaatan, dan sustainable (berkelanjutan). Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, di mana peneliti menggambarkan penjelasan terkait masalah-masalah yang terjadi berdasarkan objek yang diteliti dengan melalui wawancara dan lain-lainTugas utama dari BAZNAS adalah melakukan pengelolaan zakat mulai dari pengumpulan sampai pada penditribusian zakat. Salah satu program dari BAZNAS Kabupaten Maros adalah pembinaan mustahiq yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan atau meningkatkan perekonomian kalangan kurang mampu.  Olehnya itu dalam melaksanakan pembinaan terhadap para mustahiq, BAZNAS Kabupaten Maros melaksanakan pembinaan dengan dua cara yaitu pembinaan lahiriah/ jasmaniah dan pembinaan batiniah/ rohaniah. Dalam pelaksanaannya, terdapat beberapa hambatan yang meliputi: tidak adanya sikap keterbukaan, kurangnya kejujuran, pemanfaatan bantuan oleh mustahiq yang tidak tepat sasaran, kurangnya SDM yang menangani pembinaan, kurangnya alokasi dana dan kurangnya pengawasan dari pihak BAZNAS terhadap pemanfaatan dana bantuan oleh mustahiq
The Influence of Organizational Climate, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance at The Office Education and Culture Office Syam, Akbar; Heryati, Yati; Hajjad, Mu’fidatul Nurul
Golden Ratio of Human Resource Management Vol. 4 No. 2 (2024): March - July
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grhrm.v4i2.679

Abstract

This research design is quantitative research, which has the aim of knowing the organizational climate, work discipline, and work motivation on team member performance by taking research locations at the Office of Education and Culture of West Sulawesi Province. This study aims to find more deeply related to organizational conditions and team member attitudes in dealing with differences between employees, as well as the attitude of team member discipline at work as team member motivation to work as part of motivation. This study uses multiple linear regression analysis methods because it uses three independent variables and one dependent variable; the research tool uses a questionnaire using a sample of 100 respondents using total sampling who have the status of State Civil Apparatus (ASN) at the Office of Education and Culture of West Sulawesi Province. The t-test results in the table show that the t-value of the organizational climate variable (X1) is 4.192 while the t-estimated value is 1.66105 with a significant value of 0.000 <0.05. So that Ha is accepted and Ho is rejected. Work discipline (X2) is 7.544, while the t-estimated value is 1.66105. So it can be seen that t-calculated> t-estimated, so Ha is accepted and Ho is rejected, meaning that the work discipline variable significantly affects the performance of the West Sulawesi Provincial Education and Culture Office employees. Work motivation (X3) amounted to 9.052, while the t-estimated value was 1.66105. So, it can be seen that t-calculated> t-estimated, with a significant value of 0.000 <0.05. So that Ha is accepted and Ho is rejected. The simultaneous test results show that the f-value is 22.934> f-estimated 2.70 with a significant level of 0.000 <0.05, so this regression model can be used for team member performance variables at the West Sulawesi Provincial Education and Culture Office.
Analisis Pembinaan Pada Badan Usaha MIlik Desa (BUMDES) di Desa Ulubalang Kecamatan Salomekko Kabupaten Bone Syam, Akbar; Mursakin; Musfira, Ria
Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) merupakan bentuk penguat dari lembaga ekonomi desa dan menjadi alat untuk mendayagunakan ekonomi lokal dengan berbagai ragam jenis potensi yang ada di desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan sistem pengelolaan Badan Usaha milik Desa (Bumdes) di Desa Ulubalang Kecamatan Salomekko Kabupaten Bone. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan pengumpulan data dengan dokumen untuk melihat bagaimana implementasi pengelolaan badan usaha milik desa di desa Ulubalang kecamatan Salomekko Kabupaten Bone. Penelitian menggunakan empat indikator yaitu: Perencanaan, Pengorganisasian, Penggerakan dan Pengawasan. Berdasarkan hasil penelitian peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) di Desa Ulubalang Kecamatan Salomekko Kabupaten Bone sudah cukup berjalan baik, dalam berperan pada pembangunan dan pengembangan potensi dan kemampuan ekonomi masyarakat desa pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan sosial, berperan secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan masyarakat. berperan memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian masyarakat dengan bumdes sebagai pondasinya dan berusaha mewujudkan dan mengembangkan perekonomian masyarakat desa.
Pemahaman Masyarakat Terhadap Alat Pembayaran Non Tunai Dalam Pelaksanaan Jual Beli (Studi Pada Pedagang di Sepanjang Jalan M.T Haryono Kelurahan Macanang Kabupaten Bone) Andini, Rini; Harisa P, Muh.; Syam, Akbar
Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman pedagang terhadap alat pembayaran non tunai dalam pelaksanaan jual beli di sepanjang Jalan M.T. Haryono Kelurahan Macanang Kecamatan Tanete Rattang Barat Kabupaten Bone. Data yang digunakan merupakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analis data Miles dan Huberman dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ditemukan hanya sebagian kecil saja pedagang di sepanjang Jalan M.T. Haryono Kelurahan Macanang Kecamatan Tanete Rattang Barat Kabupaten Bone yang termasuk dalam kategori pemahaman relasional (relation understanding). Mayoritas pedagang masuk dalam kategori pemahaman intruksional, karena pada kategori intruktional ini masyarakat masih berada pada tahap tahu atau hafal tetapi pedagang belum tahu mengapa hal itu bisa terjadi.
Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Teller pada Pelayanan Nasabah pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Bone Mayanti, Hilda; Pawerangi, M. Harisa; Syam, Akbar
Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas mengenai penerapan Standar Operasional (SOP) teller pada pelayanan nasabah. Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan tahapan atau tatacara yang dilakukan dan harus dilalui untuk menyelesaikan suatu kerja pada bidang tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) teller pada pelayanan nasabah di PT Bank Sulselbar Cabang Utama Bone. Metodeologi penelitian yang digunakan adalah deskrikptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Penelitian ini dilakukan di PT Bank Sulselbar Cabang Utama Bone. Berdasarkan hasil analisis deskriptif kualitatif penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) di PT Bank Sulselbar Cabang Utama Bone sudah sesuai dengan prosedur. Jawabnya pada pelayanan ability,attitude, appearance, action dan accountability sudah sesuai prosedur pelayanan. Pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Bone melakukan monitoring dan training kepada teller untuk meningkatkan kinerja mereka di kemudian hari
Analisis Penerapan Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) Pada Sektor UMKM Studi Kasus Pada Usaha SRC Marhaeni Fadilah, Ahmad; Jaya, Fahril; Syam, Akbar
Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur (BISENTER) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital dan Enterpreneur
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) pada sektor UMKM (Studi Kasus pada Usaha SRC Marhaeni). Data yang digunakan merupakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif yang dititik beratkan pada deskripsi serta interpretasi perilaku manusia dalam penerapan pencatatan keuangan berbasis SAK ETAP. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa Sistem pencatatan keuangan yang dilakukan secara manual dan masih sangat sederhana, faktor yang menyebabkan gagalnya SAK ETAP pada Usaha SRC Marhaeni adalah karena adanya faktor internal berupa kurangnya pemahaman, kedisiplinan dan sumber daya manusia, sedangkan faktor eksternalnya karena kurangnya pengawasan dari stakeholder yang berkepentingan dengan laporan keuangan
INOVASI PELAYANAN PT POS INDONESIA CABANG WATAMPONE DI ERA E-COMMERCE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN YANG BERDAYA SAING Sari, Rika; Idrus, Muhammad; Syam, Akbar
GROWTH Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan Vol. 6 No. 1 (2024): GROWTH Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims 1) To determine the service quality of PT Pos Indonesia Watampone Branch, 2) To determine the innovations carried out by PT Pos Indonesia Watampone Branch in improving the quality of competitive delivery services. This research is qualitative research, namely research that intends to understand the phenomena experienced by research subjects, for example behavior, perception, motivation, action, existence, etc. The subjects in this research were at the PT Pos Indonesia Watampone Branch Office located on Jalan M.H. Thamrin, Bone Regency. This research uses qualitative data analysis techniques, following the concept given by Miles and Huberman, namely an activity that includes data reduction, data display, and conclusion drawing/ferification. The results of this research show that: 1) The forms of innovation implemented at the Watampone Branch Post Office include process innovation and product innovation. These include: O-ranger, M-pospay and Pos Order Number. These innovations are related to the type of organizational innovation, namely new methods of managing, coordinating and taking responsibility as well as business innovation. This innovation has superior advantages and added value to the process and management level benefits which are expected to improve the quality of competitive delivery services. However, this innovation is still not optimal due to limitations in human resources and promotion. 2) Service quality is measured using public service standards KEPMENPAN No.63/Kep/M.PAN/7/2003 which consists of six indicators, namely service procedures, completion time, service costs, service products, facilities and infrastructure and the competence of service providers Those at the Watampone Branch Post Office can be categorized as satisfactory, so they need to be maintained and those that are still not good need to be evaluated and improved.
Co-Authors Andini, Rini D, Saripuddin Fadilah, Ahmad Hajjad, Mu’fidatul Nurul Harisa P, Muh. Heryati, Yati Jaya, Fahril Maryadi Maryadi Mayanti, Hilda Muhammad Idrus Mursakin Musfira, Ria Pawerangi, M. Harisa Randy, Muh. Fuad Rusdiaman Rauf Sari, Rika