Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Jurnal Enterpreneur dan Bisnis (JEBI) Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) J-CEKI
Yani, David Ahmad
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Warga Menabung di Bank Syariah: Studi Kasus di Warga Kelurahan Sumberrejo Sejahtera-Kemiling–Bandar Lampung Yani, David Ahmad
FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah Vol 3 No 1 (2020): FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32332/finansia.v3i1.1991

Abstract

Lembaga keuangan syariah merupakan lembaga keuangan yang dalam operasionalnya berlandaskan pada prinsip-prinsip Islam. Penerapan prinsip Islam inilah yang membedakan lembaga keuangan syariah dengan lembaga keuangan konvensional lainnya, yaitu dengan sistem bagi hasil. Bukan hanya berdimensi materi yaitu juga imateril karena akan berdampak pada pertanggung jawaban seseorang di dunia dan di akhirat kelak. Pada umumnya lembaga keuangan di Indonesia sendiri terbagi menjadi dua, yaitu perbankan konvensional dan perbankan syariah. Bank syariah merupakan suatu lembaga intermediasi antara pihak yang kelebihan dana dengan pihak lain yang membutuhkan dana. Peran bank syariah menjadi sangat sentral karena disini penghimpunan dana haruslah seimbang dengan dana yang disalurkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengetahuan mempengaruhi minat warga menabung di bank syariah, untuk mengetahui apakah promosi mempengaruhi minat warga menabung di bank syariah, untuk mengetahui apakah produk mempengaruhi minat warga menabung di bank syariah, dan untuk mengetahui apakah reputasi mempengaruhi warga menabung di bank syariah. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada warga kelurahan Sumberrejo Sejahtera di Kecamatan Kemiling Kota Bandar Lampung. Sampel yang diambil sebanyak 120 responden dengan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 21. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi berganda, uji statistik melalui uji Ttest, Ftest serta koefisien determinan (R2). Hasil uji Ttest menunjukkan bahwa pengetahuan, promosi, produk dan reputasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung warga kelurahan Sumberrejo Sejahtera di Kecamatan Kemiling Kota Bandar Lampung. Uji Ftest menunjukkan pengetahuan, promosi, produk dan reputasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat menabung warga kelurahan Sumberrejo Sejahtera di Kecamatan Kemiling Kota Bandar Lampung dengan pengaruh sebesar 51,3% sisanya 48,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model ini.
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perikanan Kabupaten Pesisir Barat Yani, David Ahmad; Meidasari, Evi
Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Vol 6, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/jmb.v1i2.461

Abstract

AbstractCompetence is the ability of an employee to carry out tasks. Work motivation is an encouragement that comes from the employee. Performance is the result of work both in quality and quantity. This study aims to determine the effect of work competence and motivation on employee performance at Dinas Perikanan Kabupaten Pesisir Barat.The research conducted was quantitative descriptive research. This study used 56 research respondents. There are three variables in this study, namely: 2 (two) independent variables (X1 and X2) and 1 (one) dependent variable where competence (X1) and work motivation (X2) are independent variables and employee performance (Y) as the dependent variable.From the results of data processing, the following hypothesized answers have been found; there is the influence of competence (X1) on employee performance (Y), with a level of influence of 65.7% There is an influence of work motivation (X2) on employee performance (Y) with a level of influence of 70.8%. There is an influence of competence (X1) and work motivation (X2) together on employee performance (Y), with a level of influence of 77.2%. Keywords : Competence, work motivation, employee performance
Co-Authors Andriyani, Aan Bayinah, Babay Cahyati, Cucu Djakaria, Hanifah Epi Parela Gulo, Edina Mustika Rini Iswadi, Udi Iwan Zulfikar Laeli, Ida Hadiqotul Mardiana Mardiana Meidasari, Evi Pujiastuti, Sekar Ayu Rachmadi, Agung Safari, Syafruddin Sari, Puri Rahayu Purnama Sholihah, Atika Nur Maratu Wibowo, Teguh Setiawan