Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis MBR (Management and Business Review) SEIKO : Journal of Management & Business Maker: Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Insight Management Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Journal of Innovative and Creativity
Rahmat Hidayat
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma, Medan, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Lanskap penelitian global tentang perilaku hedonisme: kajian tren terkini dan masa depan Hasanah, Fitria; Hidayat, Rahmat
Insight Management Journal Vol. 5 No. 1 (2024): September
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v5i1.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan lanskap global penelitian tentang hedonistic behavior atau perilaku hedonisme selama periode 2019–2023 serta mengidentifikasi tren publikasi, kata kunci dominan, dan tema riset yang berkembang. Latar belakang penelitian ini didorong oleh meningkatnya perhatian akademik terhadap perilaku hedonisme di era digital, di mana kesenangan tidak hanya dikaitkan dengan konsumsi material, tetapi juga dengan pengalaman virtual dan kepuasan instan. Metode yang digunakan adalah analisis bibliometrik dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui Publish or Perish dengan sumber dari Google Scholar menggunakan kata kunci “hedonistic behavior.” Sebanyak 399 dokumen teridentifikasi dan dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer untuk memetakan hubungan kata kunci (co-occurrence analysis), struktur jaringan penelitian (network visualization), dan klaster tematik utama. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam jumlah publikasi terkait perilaku hedonisme, dari 57 dokumen pada 2019 menjadi 121 dokumen pada 2023. Analisis visual mengungkap sembilan klaster utama yang menggambarkan dimensi multidisipliner perilaku hedonisme, mencakup kesenangan dan kepuasan, perilaku konsumtif, identitas sosial, serta pengaruh media digital terhadap gaya hidup generasi muda. Selain itu, penelitian menunjukkan bahwa hedonisme kini berkembang sebagai konsep yang melibatkan interaksi antara faktor psikologis, sosial, dan ekonomi dalam konteks digital. Penelitian ini merekomendasikan agar studi mendatang mengombinasikan analisis bibliometrik dengan systematic review atau meta-analysis guna memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang konteks empiris dan kualitas penelitian. Penggunaan lebih dari satu basis data seperti Scopus dan Web of Science serta integrasi alat analisis lain seperti Biblioshiny disarankan untuk meningkatkan akurasi, inklusivitas, dan ketajaman interpretasi hasil pemetaan.
Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Inovasi Organisasi Agus Salim Harahap; Bambang Suseno; Rahmat Hidayat; Dewi Shintia Wulandari Lubis
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2391

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan inovasi organisasi melalui pendekatan studi literatur sistematis. Kajian ini menganalisis 42 artikel ilmiah dari berbagai negara dan sektor industri dengan menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi yang ketat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi signifikan terhadap perilaku inovatif individu maupun sistem inovasi organisasi. Dimensi intellectual stimulation terbukti paling dominan dalam merangsang kreativitas, sementara inspirational motivation berperan dalam membangun komitmen dan semangat kolektif terhadap perubahan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya faktor kontekstual seperti budaya organisasi, struktur kerja, dan dukungan sistemik sebagai elemen penentu keberhasilan kepemimpinan dalam mendorong inovasi. Dengan demikian, organisasi yang ingin menjadi inovatif perlu mengintegrasikan strategi pengembangan kepemimpinan transformasional ke dalam kebijakan manajemen SDM dan desain organisasinya. Temuan ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur manajemen dan implikasi praktis bagi pengembangan kapasitas inovatif organisasi di era disrupsi.
Co-Authors Ade Rifki Hamdani Lubis Agus Salim Harahap Ahmad, Nawawi Azmiani Batubara Azmiani Batubara Bambang Suseno Deli Kristina Sidabutar Delly Aulia Desy Irana Dewi Lubis Desy Irana Dewi Lubis Dewi Shintia Wulandari Lubis Dwi Putri Utari Hasanah, Fitria Hinnai, Silvi Husni Mubarak Indah Sari Nurhasanah Lubis Pulungan, Nurhamidah Rahmat Hidayat Resky Putri Rifkah Aqila Sari Puspita Dewi Sari Puspita Dewi Syamsir Syamsir Syamsul Bahri Syapira, Riska Trifena Setiawaty Sinaga Trifena Setiawaty Sinaga Tulus Rohana