Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.706
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Riau Journal of Computer Science JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Restikom : Riset Teknik Informatika dan Komputer Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal IPTEK Bagi Masyarakat Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Sistem Pendukung Keputusan dengan Aplikasi Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research SATIN - Sains dan Teknologi Informasi The Indonesian Journal of Computer Science
Pohan, Nurmaliana
Universitas Putra Indonesia YPTK
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS Zulfitri Yani; Devi Gusmita Gusmita; Nurmaliana Pohan
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 5, No 2 (2022): June 2022
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v5i2.906

Abstract

Karyawan  merupakan  salah satu faktor yang sangat penting dalam perkembangan  sebuah perusahaan, karena dengan adanya karyawan yang memenuhi standar kualifikasi perusahaan, stabilitas perusahaan akan tetap terjaga. Tetapi dalam  implementasi penerimaan karyawan baru, banyak perusahaan yang tidak memperhatikan proses penerimaan karyawan dan  perusahaan masih terlihat subjektif sehingga salah dalam mengambil keputusan untuk meloloskan karyawan,   dan karyawan yang diterima nantinya tidak memenuhi standar kualifikasi perusahaan. Hal inilah yang menjadi dasar penelitian dilakukan yaitu dengan membuat sebuah sistem yang dapat memberikan kemudahan dalam pengambilan keputusan penerimaan karyawan baru. Dengan menggunakan metode  TOPSIS  sebagai dasar dalam pengolahan data penerimaan karyawan baru, memungkinkan sistem dapat memberikan perangkingan sesuai dengan kualitas masing– masing  karyawan sehingga diharapkan dapat mempermudah pengambil keputusan dalam menentukan karyawan yang lolos. Hasil dari penelitian ini berbentuk sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat mengolah data  secara valid dalam proses penerimaan  karyawan . Berdasarkan hasil penelitian tersebut diharapkan pengambil  keputusan menjadi terbantu dalam  menentukan karyawan yang berhak diterima dalam sebuah perusahaan.
Co-Authors Abrianisyah, Deli Kartika AR, Harlan Kurnia Armonitha, Shary Devi Gusmita Devi Gusmita Gusmita Eska, Juna Eva Rianti Febri Hadi Febriyen Doris Hidayatullah Hidayatullah Hidayatullah Hidayatullah Husniati - Juna Eska Juna Eska Kurnia AR, Harlan Noviardi, Refli Oktiara Wahyuni Oktiara Wahyuni Paisal, Hena Utami Putri Pradani Ayu Widya Purnama Purnama, Pradani Ayu Widya Rahmadanni Pohan, Rahmadanni Rahmi, Nadya Alinda Rasmita Rasmita, Rasmita Salsabilla, Aulia Alsaf Suciati Kartika Chandra Tanjung, Dariana Yeviki Maisyah Putra Zulfitri Yani Zulfitri Yani Zulfitri Yani