Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

Examining The Interplay of Government Policies, University Support, and Industry Involvement in Driving Startup Performance and Economic Growth Through Innovation Capacity and Entrepreneurial Skills Development Khan, Muhammad Asif; Pangaribuan, David; Nuryati, Tutty; Syamil, Ahmad
Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship Vol. 11 No. 3 (2025): IJBE, Vol. 11 No. 3, September 2025
Publisher : School of Business, IPB University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/ijbe.11.3.605

Abstract

Background: Startups were pivotal drivers of innovation and economic growth, yet they faced systemic challenges such as limited funding, market volatility, and skill gaps. While government policies, universities, and industries individually supported entrepreneurial ecosystems, their combined impact and mediating mechanisms remained underexplored. This study addressed this gap by introducing the Triplex Model, which investigated how governmental initiatives, academic support, and industrial participation synergistically enhanced startup performance and economic development.Purpose: Our study introduces the Triplex Model, which investigates the dynamic interplay between governmental policies, academic support, and industrial participation in driving startup performance and economic growth. It focuses on the mediating roles of innovation capacity and entrepreneurial skill enhancement within this context.Design/methodology/approach: A structural equation modelling (SEM) approach was utilized to analyze data from 762 startup founders across Indonesia, Malaysia, and Singapore. The study integrated Systems of Innovation Theory and the Triple Helix Model to provide a robust theoretical framework for understanding entrepreneurial ecosystems.Findings/Result: The analysis reveals that governmental initiatives, university support, and industry involvement significantly influence startup success and economic expansion through the intermediary roles of innovation capacity and entrepreneurial skill enhancement. These findings highlight the critical importance of a collaborative and synergistic approach to fostering innovation and entrepreneurship.Conclusion: Our study offered valuable insights for policymakers, academic institutions, and industry leaders. It underscored the need to foster collaborative environments, align strategic initiatives with innovation-driven objectives, and strengthen entrepreneurial ecosystems to promote sustainable economic development.Originality/value: This study comprehensively examines external support mechanisms within entrepreneurial ecosystems. By synthesizing Systems of Innovation Theory and the Triple Helix Model, the study extends their applicability and bridges theoretical and practical knowledge gaps, presenting a strategic blueprint for advancing innovation-led entrepreneurship. Keywords: government policies, industry involvement, university support, entrepreneurial skill development, startup performance
Determinan Enterprise Risk Management, Intellectual Capital, dan Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan Sari, Novita; Manurung, Adler Haymans; Widjanarko, Wirawan; Khan, Muhammad Asif; Fikri, AWN
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1200

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan dapat dilihat dari nilai perusahaannya. Dengan mengevaluasi pencapaian dengan menganalisa determinan Enterprise Risk Management, Intellectual Capital Dan Good Corporate Governance, dengan demikian dapat disimpulkan apakah dengan adanya faktor-faktor tersebut mampu mempengaruhi nilai perusahaan dengan baik atau sebaliknya. Penelitian ini menggunakan data sekunder sebagai sumber data, dan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2022. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Enterprise Risk Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Intellectual Capital berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan Good Corporate Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Determinan Struktur Modal Perusahaan Manufaktur di Indonesia Ambarwati, Eliza Dyah; Manurung, Adler Haymans; Widjanarko, Wirawan; Khan, Muhammad Asif; Fikri, AWN
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1211

Abstract

Struktur modal merupakan hal penting untuk diperhatikan. Jika tidak optimal maka perusahaan akan mengalami kesulitan bahkan berpotensi kebangkrutan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis variabel profitabilitas, likuiditas, tingkat pertumbuhan, dan aktivitas perusahaan apakah memiliki pengaruh dengan struktur modal yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2022. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal, CR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal, GROWTH berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal dan TATO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal.
Pengaruh Non-Performing Loan, Good Corporate Governance, dan Risk terhadap Kinerja Perbankan dengan Loan to Deposit Ratio Sebagai Variabel Intervening Maula, Dela Azkiatul; Manurung, Adler Haymans; Widjanarko, Wirawan; Khan, Muhammad Asif; Fikri, AWN
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1213

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis kinerja finansial bank-bank yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014-2022 dengan menggunakan rasio non performing loan, good corporate governance, net interest margin dan loan to deposit ratio. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data, metode pendekatan deskriptif kuantitatif, dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi serta data yang diteliti berupa laporan keuangan tahunan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh bank yang terdaftar di BEI periode 2014-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa non performing loan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, good corporate governance berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, net interest margin berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, dan secara simultan variabel independen berpengaruh terhadap loan to deposit ratio sebagai variabel intervening.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Remunerasi dan Adaptasi Teknologi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Sentratama Jaya Usaha Firdaus, Fairuz Zayyan; Manurung, Adler Haymans; Widjanarko, Wirawan; Khan, Muhammad Asif; Fikri, AWN
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1219

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi, remunerasi, dan adaptasi teknologi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Sentratama Jaya Usaha. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang berisi daftar pernyataan mengenai setiap variable yang diteliti. Responden pada penelitian ini merupakan karyawan pada PT. Sentratam Jaya Usaha dengan jumlah 152 karyawan. Hasil data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS 4. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan pendekatan PLS, yang dilakukan dengan 2 tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Hasil uji outer model menjadi bukti validitas dan reabilitas dari seluruh indikator. Hasil Uji inner model untuk mebguji pengaruh antar vaeiabel hipotesis sebelumnya. Hasil penelitian menunjukan: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (3) remunerasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (4) adaptasi teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja.