Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Matrik : Jurnal Manajemen dan Teknik Industri Produksi Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Jurnal Surya Teknika
Zamzani, Muhamad Imron
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Nursing Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pembuatan Tempat Edukasi, Pelatihan Daur Ulang Sampah, Lomba Mewarnai Anak Usia Dini pada TK Harapan Bunda Zamzani, Muhamad Imron; Karim, Abdul Alimul; Ibrahim, Sarah Shafira; Salsabila, Anisah Nazifa
Abdimas Galuh Vol 6, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v6i2.14666

Abstract

TK Harapan Bunda merupakan salah satu TK negeri di Balikpapan yang menghadapi permasalahan terkait rendahnya minat baca siswa dan kesadaran lingkungan, serta belum optimalnya perkembangan soft skill siswa. Hal ini dipengaruhi oleh minimnya fasilitas pendukung seperti ruang belajar, buku bacaan, alat permainan edukatif, dan media pembelajaran lainnya. Program pengabdian ini dilaksanakan untuk mengatasi permasalahan tersebut dengan membangun sarana belajar di ruang kosong sekolah, serta menyelenggarakan kegiatan yang dapat meningkatkan minat baca, kreativitas, dan kesadaran lingkungan siswa. Kegiatan yang dilakukan meliputi pembangunan pojok baca yang dilengkapi rak buku, buku cerita, buku menghitung, mainan puzzle dan balok, serta alat mewarnai. Selain itu, diadakan pelatihan daur ulang sampah menjadi kotak pensil yang dihias siswa untuk mengajarkan pentingnya pelestarian lingkungan. Lomba mewarnai juga diselenggarakan untuk menstimulasi kreativitas dan mengembangkan motorik halus anak. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan yang signifikan, dengan minat baca siswa mencapai 83,33%, kesadaran lingkungan 91,67%, kreativitas 83,33%, serta perkembangan soft skill seperti kesabaran, ketelitian, dan koordinasi mencapai 76-93,33%. Peningkatan ini menandakan tumbuhnya minat belajar dan kesadaran akan pentingnya pelestarian lingkungan.
Analisis tingkat kepuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan di mall x dengan metode Customer Satisfaction Index (CSI) (Studi kasus: PT. XYZ) Sari, Puspita; Zamzani, Muhamad Imron
Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Vol. 8 No. 1 (2025): January
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jutin.v8i1.40266

Abstract

This study analyzes customer satisfaction in a mall by involving 100 respondents selected using Slovin's formula with a 10% margin of error. Data were collected through questionnaires that had been tested for validity and reliability, where the calculated r-value was greater than the critical r-value (0.195) and Cronbach's Alpha exceeded 0.60. Customer satisfaction was analyzed using the Customer Satisfaction Index (CSI), calculated by dividing the weighted average by the maximum scale (5). The results showed a CSI score of 78.96%, which falls into the "satisfied" category based on the CSI method (66%–80.99%). These findings indicate that customers are satisfied with the mall's services. Furthermore, the study provides valuable insights for the mall to focus on areas that matter most to customers, enabling the management to improve service quality and maintain customer satisfaction in the future.
Implementasi Metode Hazard Identification Risk Assessment and Determining Control (HIRADC) dan Job Safety Analysis (JSA) dalam Analisis K3 Pada Pengoperasian Mesin Bubut di PT. XYZ Zamzani, Muhamad Imron; Indra, Muhammad Dewa Putra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengenalan terhadap potensi bahaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan langkah dalam menjaga keamanan pekerja. Dalam industri manufaktur, khususnya pada pengoperasian mesin bubut, risiko kecelakaan seperti terkena serpihan material sering terjadi. Penelitian ini menganalisis potensi bahaya serta memberikan rekomendasi pengendalian menggunakan metode Hazard Identification Risk Assessment and Determining Control (HIRADC) dan Job Safety Analysis (JSA) di PT XYZ. Hasil analisis menunjukkan bahwa masih terdapat potensi bahaya yang dapat berdampak pada keselamatan pekerja. Rekomendasi yang diajukan meliputi pelatihan K3 bagi karyawan, penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP), pemasangan visual display penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), perawatan rutin mesin, serta penyediaan alat bantu kerja. Implementasi strategi ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran pekerja terhadap pentingnya K3 serta mengurangi risiko kecelakaan kerja.
Analisa Kesiapan Kerja Gen Z Indonesia Menggunakan SWOT & QSPM (Studi Kasus: Gen Z Kota Balikpapan) Hermawan, Arya Bintang; Zamzani, Muhamad Imron; Leksono, Vridayani Anggi
Matrik : Jurnal Manajemen dan Teknik Industri Produksi Vol 25 No 2 (2025)
Publisher : Prodi Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/matrik.v25i2.9284

Abstract

Generasi Z merupakan kelompok usia produktif terbesar di Indonesia dengan potensi besar sebagai penggerak utama ekonomi masa depan. Namun, tingginya tingkat pengangguran di kalangan Generasi Z mencerminkan adanya kesenjangan antara kompetensi mereka dan kebutuhan pasar kerja, terutama dalam keterampilan teknis, adaptabilitas, dan kolaborasi. Penelitian ini menganalisis kesiapan kerja Generasi Z di Kota Balikpapan menggunakan pendekatan SWOT dan QSPM. Hasil analisis menunjukkan skor Matriks IFE sebesar 3,00 dan Matriks EFE sebesar 2,89, menempatkan Generasi Z dalam posisi Grow & Build di Matriks IE. Posisi ini menekankan kebutuhan strategi pengembangan terarah. Melalui analisis SWOT dan QSPM, penelitian ini menghasilkan 8 strategi prioritas, dengan 3 strategi teratas yang direkomendasikan sebagai panduan praktis untuk meningkatkan kesiapan kerja Generasi Z agar lebih kompetitif di pasar kerja Indonesia yang dinamis.
Determination of Physical Workload and the Ideal Number of Workers in Arsy Bakery using Full Time Equivalent (FTE) Method Setiowati, Noni Oktiana; Zamzani, Muhamad Imron; Nurdiono, Debi
JURNAL SURYA TEKNIKA Vol. 10 No. 1 (2023): JURNAL SURYA TEKNIKA
Publisher : Fakultas Teknik UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jst.v10i1.4563

Abstract

Arsy Bakery is one of the MSMEs located in Karang Joang, Balikpapan. This bakery produces five types of bread: white bread, sweat bread, mocha bread, cheese chocolate bread, and three-flavored bread. Arsy bakery could produce approximately 4000 loaves of bread weekly. This study aims to calculate the quantity of physical workload of Arsy bakery workers based on Full Time Equivalent (FTE) method and determine the ideal number of workers required. FTE is a workload analysis method that measures the length of time to complete the tasks in production process. The workload quantity for every worker is obtained based on the time measurements and calculation results. Based on the results of this study, the amount of workload that carried out by Worker 1 is 1.67, meanwhile the amount of workload carried out by Worker 2 is 1.60. These values show that both workers can be categorized as overload. The total FTE value for two workers is 3.27 which means that there should be 3 employees to finish Worker 1 and Worker 2 tasks. In conclusion, Arsy Bakery needs to recruit 1 new employee to reduce high workload of the current employees.
Co-Authors Abdul Alimul Karim Hermawan, Arya Bintang Ibrahim, Sarah Shafira Indra, Muhammad Dewa Putra Leksono, Vridayani Anggi Nurdiono, Debi Puspita Sari Salsabila, Anisah Nazifa Setiowati, Noni Oktiana