Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis JP3 (Jurnal Pendidikan dan Profesi Pendidik) Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) Journal of Comprehensive Science Jurnal Pengabdian Sosial International Journal of Management and Digital Business
Akmal, Muhamad
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Akmal, Muhamad; Danupranata, Gita
Jurnal Manajemen Bisnis Vol 6, No 1: March 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to identify and analyze the effect to of transformational leadership which consists of four dimensions:  idealized influence, inspirational motivation, individualizedconsideration and intellectual stimulation effect to job satisfaction of imployees at PT Madubaru PG PS Madukismo of Yogyakarta. The sampling technique is determined by Perposive sampling which distributing questionnaires to 78 non managerial employees at supervisor divvy. Descriptive analysis is used as the method the consists of multiple linier regression analysis, partial significan testing (Uji-t), simultaneous significant testing (Uji-f), and coeficient of determination (R2) is also used in this reserch.The result of this research swows that idealized influence, inspirational motivation, individualized consideration and intellectual stimulation which are the dimensions of transformational leadership have a significant and positive impact on satisfaction of imployees at PT Madubaru PG PS Madukismo of Yogyakarta.KeywordS:
Pelatihan Pembuatan CV ATS Friendly Menggunakan Platform Kinobi Di SMK Plus Nurul Huda Pasirwangi Agustina, Nabila Nur; Hikmah, Wulan Adinda; Andani, Salma Nabila Putri; Firdaus, Muhammad Gibran; Maksum, Muhammad Farid; Akmal, Muhamad; Fadillah, Jihan Hilmi; Sya’diah, Alvi Latifatus; Sulastri, Alnofika Dewi; Alim, Rofi’ul; Haryanto, Haryanto
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 11 (2024): September
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/w8y3z026

Abstract

Proses rekrutmen dalam dunia kerja menjadi salah satu hal penting dalam membangun sumber daya manusia profesional. Perusahaan dapat memilih kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan, tetapi untuk masuk ke dunia kerja harus mampu beradaptasi, berdaya saing dan membuat CV yang sesuai. Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberi kesempatan siswa SMK Plus Nurul Huda Pasirwangi  dalam mempelajari CV ATS Friendly untuk dibawa ke dunia kerja. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini yaitu Peserta berhasil membuat CV dengan format yang sesuai dengan ATS menggunakan platform Kinobi, hal ini menunjukkan kemampuan teknis para peserta yang diperoleh setelah mengikuti pelatihan, mendapatkan atensi yang besar dari pihak desa dan juga Yayasan, peserta terlibat aktif dalam diskusi, mengajukan pertanyaan, dan mengikuti setiap sesi pelatihan dengan antusiasme yang tinggi, adanya peningkatan pemahaman mengenai konsep CV ATS Friendly serta cara menggunakan platform Kinobi untuk membuat CV.
The Influence Of Career Development, Work Environment And Workload On Job Satisfaction And Its Impact On Employee Performance Akmal, Muhamad; Masriah, Imas; Supratikta, Hadi
International Journal of Management and Digital Business Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/ijmdb.v3i2.989

Abstract

Objectives – Company performance is highly dependent on public administration personnel, including individual resources to work in all organizations. Management performance can be improved by ensuring that each level of the organization has adequate business requirements and clear plans to support management objectives. This research uses a quantitative approach with a type of causal research. This research focuses on PT. SSP contact center employees. as a population of 100 individuals. The saturated sampling method was used to select the research sample, which means the entire population was included. The questionnaire uses a Likert scale which is one of the questionnaire measuring tools. SmartPLS version 3. is software used to analyze data related to various variables. Innovation/Value - Learning organizations and employee empowerment drive continuous improvement, innovation and adaptability, enabling employees to make informed decisions and contribute to organizational goals. This helps organizations align and maintain competitive advantage by improving careers, environments and jobs.
Korelasi Prinsip Gestalt : Principle of Similarity Dalam Membangun Building Rapport (Studi Kasus Tingkah Laku) Habib, Naufal Luqman; Yudhistira, Alan; Akmal, Muhamad; Baidhowy, Syahrul Fadhillah; Bedi, Fisman
Journal of Comprehensive Science Vol. 3 No. 7 (2024): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v3i7.779

Abstract

Studi ini mengeksplorasi korelasi antara Prinsip Kesamaan (Similarity) dalam teori Gestalt dengan kemampuan membangun building rapport, khususnya dalam konteks tingkah laku manusia. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus, penelitian ini melibatkan pengamatan dan analisis terhadap interaksi antara individu yang berinteraksi dalam situasi yang menuntut pemahaman dan keterlibatan emosional yang tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara kemampuan memahami dan menekankan kesamaan, etika, presepsi, keterampilan berkomunikasi antara diri sendiri dengan orang lain dengan kemampuan membangun building rapport yang efektif. Temuan ini menyoroti pentingnya memahami dan menerapkan prinsip-prinsip Gestalt dalam komunikasi interpersonal untuk mencapai hubungan yang lebih dekat dan bermakna. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya kesamaan dalam membangun hubungan yang kuat dan erat dalam berbagai konteks sosial dan profesional.
IMPLEMENTASI UNDERSTANDING BY DESIGN (UBD) DALAM KURIKULUM MERDEKA Puspita, Farradilla Septiyani; Akmal, Muhamad; Oktadillah, Cindy; Mulyatna, Fauzi
JP3 (Jurnal Pendidikan dan Profesi Pendidik) Vol 10, No 2 (2024): JP3 (Jurnal Pendidikan dan Profesi Pendidik)
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jp3.v10i2.22720

Abstract

Kurikulum Merdeka di Indonesia mengutamakan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik, adaptif, dan sesuai dengan tuntutan abad ke-21. Understanding by Design (UbD) menyediakan struktur desain kurikulum yang menitikberatkan pada pemahaman yang mendalam dan transfer pembelajaran. Jurnal ini mengkaji kemungkinan penggabungan UbD dalam Kurikulum Merdeka untuk meningkatkan mutu pembelajaran dan mencapai sasaran pendidikan yang diinginkan.
PENINGKATAN LAYANAN PUBLIK KOTA BEKASI MELALUI PELATIHAN SIX SIGMA DAN DIGITALISASI MENUJU SMART CITY Alfian, Ari Nurul; Priyadi, Wiwit; Muis, Saludin; Akmal, Muhamad; Ramadhan, Firdan Margian
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol. 6 No. 3 (2025)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v6i3.5332

Abstract

Layanan publik yang efektif dan efisien merupakan elemen kunci dalam tata kelola pemerintahan modern. Namun, berbagai kendala seperti waktu tunggu yang lama, kurangnya transparansi prosedur, dan keterbatasan sistem digital masih menjadi tantangan dalam penyelenggaraan layanan publik di Kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi. Untuk menjawab permasalahan ini, Universitas Bina Insani melaksanakan Program Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) bertajuk "Peningkatan Kualitas Layanan Publik melalui Pelatihan Six Sigma dan Pengembangan Sistem Informasi Menuju Smart City". Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pelatihan dan pendampingan berbasis Lean Six Sigma, serta survei evaluasi kepuasan layanan publik dengan melibatkan 25 responden dari kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) Kecamatan Bekasi Barat. Hasil survei menunjukkan bahwa 100% responden menyatakan integrasi sistem informasi antar instansi dapat meningkatkan kualitas layanan publik, sementara 100% responden mendukung pelatihan bagi petugas layanan publik agar lebih kompeten dalam memberikan pelayanan. Selain itu, aspek kecepatan layanan (88%) dan ketersediaan informasi (87%) menjadi perhatian utama yang perlu ditingkatkan. Berdasarkan temuan tersebut, kegiatan PkM ini merekomendasikan peningkatan kapasitas SDM melalui pelatihan rutin, integrasi sistem informasi digital yang lebih user-friendly, serta optimalisasi transparansi informasi layanan publik. Implementasi strategi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi layanan, mempercepat proses administrasi, serta meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap layanan publik di Kecamatan Bekasi Barat.
Co-Authors Agustina, Nabila Nur Alfian, Ari Nurul Alim, Rofi’ul Andani, Salma Nabila Putri Baidhowy, Syahrul Fadhillah Bedi, Fisman Danupranata, Gita Fadillah, Jihan Hilmi Fauzi Mulyatna Firdaus, Muhammad Gibran Habib, Naufal Luqman Haryanto Haryanto Hikmah, Wulan Adinda Maksum, Muhammad Farid Muis, Saludin Oktadillah, Cindy Priyadi, Wiwit Puspita, Farradilla Septiyani Ramadhan, Firdan Margian RR. Ella Evrita Hestiandari Sulastri, Alnofika Dewi Supratikta, Hadi Sya’diah, Alvi Latifatus Yudhistira, Alan