Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Development

Peran Inovasi Digital dalam Mengoptimalkan Kinerja Manajemen SDM dan Pemasaran Rasyiddin, Ahmad; Metris, Diksi; Siahaan, Febri Sari; Setiawan, Indra; Erlangga, Rosyidin
Jurnal Development Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v12i2.487

Abstract

Perkembangan inovasi digital telah membawa transformasi signifikan dalam berbagai aspek manajemen, termasuk manajemen sumber daya manusia (SDM) dan pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi digital dalam meningkatkan kinerja manajemen SDM dan pemasaran, dengan fokus pada pemanfaatan teknologi seperti analitik data, kecerdasan buatan, dan platform digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada perusahaan teknologi yang telah berhasil mengintegrasikan inovasi digital dalam operasional mereka. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, analisis dokumen, dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi digital berkontribusi pada efisiensi proses rekrutmen, peningkatan keterlibatan karyawan, dan personalisasi strategi pemasaran. Implementasi teknologi digital juga meningkatkan pengambilan keputusan berbasis data dan daya saing perusahaan. Kesimpulannya, inovasi digital merupakan faktor kunci dalam pengoptimalan kinerja manajemen SDM dan pemasaran, dengan syarat perusahaan memiliki strategi integrasi teknologi yang efektif. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi praktisi dan akademisi dalam mengembangkan strategi bisnis berbasis digital.
Peran Artificial Intelligence Dalam Transformasi Sumber Daya Manusia Pendidikan: Peningkatan Kualitas Vs Penggantian: Meningkatkan Kualitas atau Penggantian? Wakhidah, Esti Nur; Sulaeman, Maman; Metris, Diksi; Priambodo, Aji; Prakoso, Riyan Dwi Yulian
Jurnal Development Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v12i1.383

Abstract

Artificial Intelligence (AI) sangat penting untuk mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis di dunia kerja. AI adalah teknologi yang semakin berkembang dan digunakan dalam berbagai sektor, termasuk pendidikan. Pendidikan harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi AI dan memanfaatkannya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pendidikan di era AI apakah dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia atau menggantikannya. Metode penelitian yang diguanakan pada penelitian ini adalah literatur review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa walaupun teknologi AI dapat membantu dalam mengoptimalkan pembelajaran, sumber daya manusia dalam bidang pendidikan tetap sangat diperlukan. Keterampilan manusia dalam kreativitas, empati, komunikasi, dan pemecahan masalah masih sangat penting dalam menciptakan pengalaman pembelajaran yang efektif dan menyenangkan bagi siswa.