Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal PKM Manajemen Bisnis Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin
Ismanto, Budi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta di Kota Depok susanti, fahmi; Ismanto, Budi; Indirasari, Indri
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 2 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v7i2.25512

Abstract

Riset ini guna mengetahui seberapa tinggi efek motivasi dan disiplin terhadap kinerja buruh peringkat bawah di CV Noar Global Media. Dalam riset ini digunakan dua variabel independen ialah motivasi (X1) dan disiplin (X2), beserta satu variabel terikat ialah kinerja (Y). Mekanisme yang digunakan dalam penelitian ini yakni teknik kuantitatif dan teknik terkait. Penelitian dilakukan kepada buruh CV Noar Global Media, dan total buruh yang diwawancarai sama banyaknya 52 individu. Teknik inspeksi berita dalam penelitian ini mengaplikasikan uji validitas, uji reliabilitas, uji abnormalitas, percobaan multikolinearitas, percobaan autokorelasi, percobaan heteroskedastisitas, percobaan kajian kemunduran linier satu-satunya, kajian linier berganda, kajian koefisien kaitan (r), kajian koefisien konklusi (r). ) R), Kemudian melakukan percobaan hipotesis yang meliputi percobaan T (percobaan segmental) dan uji F (percobaan serentak). Hasil dari penelitian ini adalah motivasi mempunyai pengaruh yang substansial terhadap kinerja buruh. Disiplin berpengaruh terhadap kinerja buruh. Motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan atas kinerja buruh,
SOSIALISASI PENERAPAN KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN BELAJAR ANAK DI MASA PANDEMI Dewi, Widya Candra; Arif, Fathan; Abdurohman, Dede; Ismanto, Budi; Hasanudin, Hasanudin
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 3 (2021): ABDIMAS Agustus 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i3.p96-101.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada parasiswa dan pengasuh di Yayasan Al Abqo Amanah Bina Yatim dan Duafa yang berlokasi di Jl.Lingkar Selatan RT 013/015, Kranggan, Setu, Tangerang Selatan tentang bagaimana pentingnyaperan komunikasi yang baik untuk tetap bias disiplin belajar walau sekolah dalam jaringan.Sasaran kegiatan PKM adalah para peserta didik dan pengasuh di bawah naungan YayasanAl Abqo Amanah Bina Yatim dan Duafa. Permasalahan diselesaikan melalui 3 (tiga) tahap:persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Pada tahap awal atau persiapan tim PKM melakukan surveidan wawancara ke lokasi untuk memperoleh informasi terkait kemampuan dasar dalamberkomunikasi yang baik serta efektif dalam mendukung dan mendampingi anak belajar di rumahselama pandemi. Tahap pelaksanaan difokuskan untuk menyiapkan semua kebutuhan kegiatan,seperti membuat rancangan anggaran biaya, proposal, penyusunan materi, dan menyiapkan alatkelengkapan. Untuk tahap evaluasi adalah mengumpulkan dan menyimpulkan data dari masingmasing tahapan kegiatan.Hasil kegiatan PKM ini adalah para peserta menjadi lebih paham bagaimana melakukankomunikasi yang efektif, bisa dan mau untuk bertukar pikiran atau berbagi pengalaman dalambelajar secara dring pada pengasuh pun sebaliknya, pengasuh bisa lebih memahami bagaimanamenyampaikan pesan yang baik supaya peserta didik rajin belajar walau dari rumah.Kata kunci : Komunikasi, Disiplin, Belajar, Pandemi
SOSIALISASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL MELALUI GOOGLE DRIVE PADA YAYASAN AL-IKHWANIYAH, KELURAHAN LIMO, KOTA DEPOK Suherman, Asep; Yusuf, Yusuf; Ismanto, Budi
 Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Desember: JURNAL ABDI MASYARAKAT MULTIDISIPLIN
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jammu.v2i3.1075

Abstract

Organisasi nonlaba yang kerap kita temui merupakan Yayasan Panti. Selaku organisasi nonlaba, Yayasan Panti mendapatkan dana berbentuk sumbangan dari para donatur, warga serta pemerintah untuk melaksanakan operasionalnya. Sebagai bentuk tanggung jawab, Yayasan Panti harus mempunyai data-data yang akurat dan tersusun rapi di aplikasi Googledrive . penyimpanan data ini sangat penting untuk menggambarkan keberlangsungan hidup organisasi panti asuhan dan juga dapat sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan baik bagi pihak internal maupun untuk pihak ekternal dalam menjalankan organisasi ini. Ketidakpahaman dalam memanfaatkan teknologi digital berdampak pada pengelolaan data dan informasi yayasan, koordinasi kegiatan, dan komunikasi internal. Oleh karena itu, diperlukan upaya sosialisasi dan pelatihan intensif mengenai pemanfaatan Google Drive sebagai alat bantu pengelolaan data dan informasi secara online. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang teknologi ini, anggota yayasan akan dapat mengoptimalkan potensi mereka, meningkatkan produktivitas, dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Tajaul Karomah Desa Situ Gadung Kabupaten Tangerang Ismanto, Budi; Jaenudin, Jaenudin; Putri, Aldila Rahma
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v5i2.1583

Abstract

Human resource quality is a key factor in achieving excellence in educational institutions. Many schools, particularly in developing or rural areas, face challenges in improving the skills and professionalism of their staff and organizational management. In response, a community service activity (PKM) titled "Improving the Quality of Human Resources at Tajaul Karomah Educational Institution, Situ Gadung Village, Tangerang Regency" was conducted to address these needs. The primary objective of this PKM was to strengthen the competence of teachers, school staff, foundation administrators, and student leaders in school governance, communication, and teamwork. The activity took place at Tajaul Karomah School on April 16, 2025. It was carried out by 12 lecturers from Universitas Pamulang and attended by 23 participants comprising teachers, staff, and foundation administrators, along with 10 student council (OSIS) members. The implementation methods included material presentations, simulations, discussions, and Q&A sessions, designed to create interactive and practical learning experiences. These approaches encouraged active participation and real-time problem-solving. As a result, the participants reported increased understanding of effective school leadership, improved communication strategies, and enhanced collaboration skills. The activity also fostered closer ties between higher education institutions and community-based schools, supporting sustainable educational development.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. IWAN WEDDING ORGANIZER Mulyani, Sri; Nurcahyati, Siti; Ismanto, Budi; Abidin, Ali Zaenal
JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i1.18415

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap karyawan pada CV. Iwan Wedding Organizer. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik survei. Instrumen pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala likert. Data dianalisis dengan menggunakan metode statistik dengan program SPSS versi 23 for windows. Hasil atas penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap terhadap Kinerja karyawan. dengan didapatkan persamaan regresinya yaitu yaitu Y = 13,881 + 0,064 X1 + 0,572 X2, lingkungan kerja, dan beban kerja mempengaruhi kinerja sebesar 38,7%, dan, Hasil nilai uji hipotesis (uji F) yang diperoleh dari tabel F adalah 6,958 > dari nilai F tabel yaitu 4,28 Sehingga dapat disimpulkan bahwa variable variable lingkungan kerja, dan beban kerja secara simultan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Co-Authors Ali Zaenal Abidin Arif, Fathan Asep Suherman Dede Abdurohman, Dede Dewi, Widya Candra Hasanudin Hasanudin Indirasari, Indri Jaenudin Jaenudin Nurcahyati, Siti Putri, Aldila Rahma Sri Mulyani Susanti, Fahmi Yusuf Yusuf