Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.722
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia SEIKO : Journal of Management & Business JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) Jurnal Tekno Kompak Gema Wiralodra Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik Soedirman Economics Education Journal Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Zonasi: Jurnal Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan AMAR (Andalas Management Review) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Impresi Indonesia Journal of Social Research Journal Of World Science International Journal Of Science Education and Technology Management (IJSETM) Jurnal Ekonomi, Teknologi dan Bisnis Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Riwayat: Educational Journal of History and Humanities
Alijoyo, Franciskus Antonius
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Charting the course: embracing challenges and anticipating future trends in building AI capacity for marketing excellence in emerging markets Septeanny, Putrisia; Sulungbudi, Brigita Meylianti; Alijoyo, Franciskus Antonius
AMAR (Andalas Management Review) Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Management Institute Faculty of Economics Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/amar.8.2.44-64.2024

Abstract

The marketing landscape is undergoing a profound transformation with the emergence of artificial intelligence as a game-changer in driving innovation and customer engagement. Businesses are strategically integrating AI-powered solutions into their marketing decision-making to gain a competitive edge. Marketers are increasingly recognizing the immense potential of AI in enhancing their ability to identify competitors, understand customer preferences, and uncover valuable insights. The application of AI in marketing spans intelligent content generation, predictive analytics, personalized customer experiences, and automated campaign optimization. However, successful implementation of AI in marketing comes with its own set of challenges. This study aims to explore the evolving dynamics of AI in marketing, delve into its transformative impact, and identify key considerations for businesses looking to effectively harness this technological revolution by embracing challenges and anticipating new trends in AI adoption for achieving excellence in emerging markets.
Manajemen Proyek Lean and Agile: Mengukur Dampaknya Terhadap Keberhasilan Proyek Yogasara, Yogasara; Alijoyo, Franciskus Antonius
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v5i3.1686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dampak terhadap keberhasilan proyek menggunakan metode Lean dan metode Agile. Metode ini mengatasi pelaksanaan strategi bisnis yang tidak efektif melalui praktik manajemen proyek yang buruk, seperti tidak mencapai tujuan, tidak selesai sesuai anggaran, tidak selesai tepat waktu dan kurangnya sumber daya manusia yang mengakibatkan kegagalan dalam proyek. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu berfokus pada penerapan metode Lean dan metode Agile. Variabel dependennya adalah keberhasilan proyek yang dapat diukur dengan berbagai indikator. Model variabel untuk mengukur keberhasilan proyek menggunakan metode Lean dan Agile yang dapat diimplementasikan dalam smartPLS 4.0. Model ini mencakup beberapa dimensi yang umumnya diterapkan dalam proyek Lean dan Agile yaitu antara lain variabel independen (X1) Lean Practices, variabel independen (X2) Agile Practices, variabel dependen (Y) Keberhasilan Proyek dan variabel mediator Kecepatan Proses. Data untuk variabel dependen ini dikumpulkan melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada responden yang memiliki pengalaman dalam pembuatan atau pengembangan proyek teknologi informasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana metode Lean dan Agile dapat diterapkan dalam manajemen proyek dan bagaimana kedua metode ini dapat meningkatkan keberhasilan proyek. Manfaat dari penelitian ini adalah memberikan pengetahuan baru tentang bagaimana metode Lean dan Agile dapat diterapkan dalam manajemen proyek untuk meningkatkan keberhasilan proyek. Selain itu, hasil penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi praktisi atau organisasi yang terlibat dalam manajemen proyek dalam menerapkan metode Lean dan Agile. Dalam konteks yang lebih luas, penelitian ini juga dapat memberikan manfaat bagi masyarakat umum. Dengan meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan proyek, perusahaan dapat menghasilkan produk atau layanan yang lebih baik dan lebih cepat. Hal ini pada akhirnya dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan kesejahteraan masyarakat secara umum.
Manajemen Pengelolaan Unit Usaha Pesantren Berbasis Ekoproteksi (Studi kasus di Pondok Pesantren Riyadlul Ulum Wadda’wah Kota Tasikmalaya) Munawar, Asep; Alijoyo, Franciskus Antonius
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v5i3.1710

Abstract

Globalisasi membawa tantangan dan sekaligus memudahkan pemimpin dalam bidang pekerjaan untuk berpikir secara ekonomis. Kenaikan angka pengangguran setiap tahun menunjukkan bahwa lulusan institusi pendidikan kurang memiliki daya saing. Pendidikan telah menjadi kebutuhan utama dan juga menjadi tanggung jawab setiap individu. Untuk mencapai kehidupan yang makmur, mereka yang terlibat dalam pendidikan, baik sebagai pemberi maupun penerima, harus memiliki pemahaman tentang kewirausahaan untuk mencapai tujuan pendidikan. Dengan kata lain, mewujudkan jiwa kewirausahaan dapat mendukung pencapaian tujuan Pendidikan. Pondok Pesantren adalah salah satu institusi pendidikan dan pengembangan keterampilan yang memiliki banyak potensi, termasuk potensi ekonomi. Meningkatkan potensi ini menjadi tantangan bagi pesantren untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi pesantren itu sendiri dan masyarakat luas. Prinsip-prinsip dalam membangun unit bisnis di pesantren adalah: (1) unit bisnis bukan milik individu tetapi milik institusi, pimpinan tidak berhak membuat kebijakan sektoral terkait manajemen keuangan; (2) administrasi yang baik sangat penting untuk menjaga kepercayaan, harus ada laporan dan musyawarah rutin oleh pimpinan terkait perkembangan unit bisnis; (3) merekrut tenaga kerja yang ahli di bidangnya dan berasal dari internal institusi sehingga komunikasi dapat berjalan dengan lancar; (4) memperhatikan legalitas badan usaha untuk memaksimalkan peluang yang ada; (5) membentuk tim ahli, minimal tenaga senior untuk memantau perkembangan unit bisnis.
Optimalisasi Proses Impor Ekspor Rotan Melalui Digitalisasi: Kontribusi Terhadap Ekonomi Sirkular dan SDGs Juandita, Divana Alifia; Alijoyo, Franciskus Antonius
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i12.17504

Abstract

Indonesia adalah salah satu produsen rotan terbesar di dunia, menjadikan industri rotan sebagai elemen penting dalam perekonomian negara. Namun, industri ini menghadapi tantangan signifikan karena prosedur impor dan ekspor yang rumit serta birokrasi yang panjang, yang mengurangi daya saingnya secara global. Model ekonomi sirkular, yang menekankan pengurangan limbah dan pemanfaatan sumber daya secara optimal melalui daur ulang dan penggunaan kembali, sangat cocok untuk sifat rotan yang terbarukan. Digitalisasi menawarkan solusi yang layak untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi proses bisnis rotan. Penerapan teknologi digital, seperti sistem manajemen rantai pasok, memungkinkan pelacakan material rotan secara tepat, memastikan kualitas, dan mempercepat distribusi. Selain itu, platform e-commerce dapat secara signifikan memperluas jangkauan pasar produk rotan Indonesia. Digitalisasi sektor rotan juga dapat berkontribusi pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) yang dicanangkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa, termasuk SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), SDG 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur), dan SDG 12 (Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab). Studi ini meneliti bagaimana digitalisasi dapat mengubah proses impor dan ekspor rotan di Indonesia sambil mendukung prinsip ekonomi sirkular dan tujuan SDG. Dengan melakukan tinjauan literatur kualitatif dari publikasi internasional dan nasional dari tahun 2019 hingga 2024, penelitian ini mengungkapkan bahwa digitalisasi secara dramatis meningkatkan efisiensi operasional bisnis rotan, memfasilitasi pembangunan ekonomi dan keberlanjutan.
Analysis of Human Factors, Leadership Ethics, and Risk-Aware Culture in Indonesian General Insurance Underwriting Practices Ashar, Ashar; Alijoyo, Franciskus Antonius
Journal of Social Research Vol. 5 No. 2 (2026): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/josr.v5i2.3012

Abstract

This study aims to understand the relationship between human factors, ethical leadership, and a risk-aware culture in underwriting practices in the general insurance industry in Indonesia. The study uses a descriptive qualitative approach with secondary data sources derived from previous research, insurance industry reports, and articles from national and international mass media. Analysis is conducted using a thematic approach by examining narratives and patterns of relationships between concepts. The results show that the quality of human resources and ethical leadership are key to establishing an effective risk-aware culture. These findings emphasize the importance of risk governance oriented towards ethical behavior and organizational learning in the general insurance sector in Indonesia.
Analisis Pengendalian Air Tak Berekening Berbasis Teknologi Melalui Pendekatan Integrasi Lean Six Sigma dan Total Quality Management di Perumda Air Minum Tirta Raharja Purnama, Ramdhan; Alijoyo, Franciskus Antonius
Jurnal Impresi Indonesia Vol. 4 No. 9 (2025): Jurnal Impresi Indonesia
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jii.v4i9.6948

Abstract

Air Tak Berekening (ATR) masih menjadi isu strategis nasional karena berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan, operasional, hingga pendapatan di PDAM. Perumdam Tirta Raharja menghadapi permasalahan yang sama dengan angka Air Tak Berekening (ATR) sebesar 27,16% pada kinerja tahun 2023 dan masih perlu terus diturunkan agar menjadi 25% sesuai target RPJMN 2025-2029. Berbagai teknologi operasi yang terintegrasi seperti SCADA, IoT dan GIS dalam pemantauan SPAM-Zona-DMA nampaknya masih belum memberikan efektivitas secara signifikan terhadap penurunan ATR. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengendalian Air Tak Berekening (ATR) melalui integrasi teknologi dengan pendekatan Lean Six Sigma dan Total Quality Management (TQM). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif evaluatif dengan pendekatan gap analysis, yang difokuskan pada identifikasi kesenjangan antara target ideal dan kondisi aktual di lapangan. Metodologi ini juga diperkuat dengan kerangka kerja DMAIC (Define-Measure-Analyze-Improve-Control) sebagai dasar perbaikan proses, serta prinsip-prinsip Total Quality Management (TQM) yang bertujuan memperkuat budaya mutu organisasi sebagai penggerak utama dalam optimalisasi penggunaan teknologi. Hasil studi menunjukkan bahwa upaya pembentukan District Metered Area (DMA) belum dapat dijadikan solusi mutlak dalam pengendalian ATR karena masih terdapat beberapa zona distribusi yang belum dilakukan pemantauan untuk mengidentifikasi zona prioritas ATR. Selain itu, sistem manajemen alarm berbasis teknologi yang telah dikembangkan belum sepenuhnya juga dioptimalkan sebagai alat mitigasi dan respons dini terhadap potensi kehilangan air. Padahal, sistem ini dirancang untuk memperkuat budaya kerja responsif terhadap kondisi operasional di lapangan. Oleh karena itu, integrasi antara pendekatan DMAIC dan penguatan budaya mutu menjadi elemen penting dalam mendukung pencapaian target kinerja utama (KPI) perusahaan. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi organisasi dalam merancang dan menerapkan pengendalian ATR yang lebih efektif di lingkungan Perumdam Tirta Raharja.
Zakat Institutions and Management: A Comparison of Zakat Models, Types, and Arrangements in Middle Eastern Countries and Indonesia Faaza, Haseena Khalida; Alijoyo, Franciskus Antonius
Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 3 No. 10 (2026): Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/enrichment.v3i10.593

Abstract

This study aims to understand the relationship between human factors, ethical leadership, and a risk-aware culture in underwriting practices in the general insurance industry in Indonesia. The study uses a descriptive qualitative approach with secondary data sources derived from previous research, insurance industry reports, and articles from national and international mass media. Analysis is conducted using a thematic approach by examining narratives and patterns of relationships between concepts. The results show that the quality of human resources and ethical leadership are key to establishing an effective risk-aware culture. These findings emphasize the importance of risk governance oriented towards ethical behavior and organizational learning in the general insurance sector in Indonesia.
The Influence of Indonesia’s National Economic Policy on Human Resource Development in Humbang Hasundutan Regency Sugiardi, Sigit; Alijoyo, Franciskus Antonius; Bangkara, B.M.A.S. Anaconda; Suslinawati, Suslinawati; Niswan, Ery
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 14 No. 1 (2026): JIMKES Edisi January 2026
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v14i1.4554

Abstract

This study is motivated by the growing importance of national economic policies in supporting human resource development at the local level, particularly in regions facing geographical limitations and constrained local capacity. The purpose of this research is to examine the influence of Indonesia’s national economic policies on human resource development in Humbang Hasundutan Regency, North Sumatra. A quantitative approach was employed, with data collected through a survey of 223 civil servants working at the local Department of Education. Multiple regression analysis was used to assess the effects of five dimensions of national economic policy, namely infrastructure development, deregulation and investment climate, downstreaming and industrialization, social welfare programs, and economic digitalization. The findings indicate that all five policy dimensions have a positive and significant effect on human resource development, with the combined model explaining 52% of the variance. Infrastructure development and social welfare programs exhibit the strongest individual effects. The study concludes that coordinated and integrated economic policy implementation plays a crucial role in enhancing human resource capacity, while also highlighting contextual challenges related to geographical accessibility, digital inclusion, and limitations in local institutional capacity.
Co-Authors Adithya, Kornelius Anggraeni, Ruri Ashar Ashar Asyhari, Mugia Rochmat B.M.A.S. Anaconda Bangkara Bernadus Gunawan Sudarsono Brigita Meylianti Sulungbudi Damayanto, Antonio Dwi Vernanda Efi Sofiah Faaza, Haseena Khalida Fauziyyah, Ghina Hari Susanto Husna Amin Ignatius Septo Pramesworo Imam Hanafi Juandita, Divana Alifia Judijanto, Loso Makmur, Muhammad Fikri Munawar, Asep Niswan, Ery Nurhidayat, Hikmat Pujiani, Ida Purnama, Ramdhan Purnomo, Sidiq Putra Pratama, Rd Muhammad Sopian Putri, Anggi Yuniar Rosyadi, Iim Imron Ruswandi Saepulloh, Yusep Salim, Asep Yusapra Sembiring, Bayu Bastanta Septeanny, Putrisia Setyananda*, Andre Firza Sugiardi, Sigit Suslinawati Suslinawati, Suslinawati Sutrisna, Eris Yanti Setianti Yogasara, Yogasara