Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

Strategi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Disiplin Dan Loyalitas Guru Di Sman 3 Woja Reki, Reki; Fahrul mauzu, Chairul adhim,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8447

Abstract

Abstrak (Book Antiqua 14, Bold, spasi 1, spacing before 6 pt, after 6 pt)The purpose of this study is to describe the strategies used by the principal in his efforts to improve teacher discipline. The object of this study is located at sman 3 woja, dompu regency, ntb province. The method used in this study is to use a qualitative descriptive method. The data collection technique used in this study uses primary data by means of observation, documentation, interviews, and document analysis. The general results of the study are that the principal of sman 3 woja has provided an example, motivated, collaborated with teachers and school officials, evaluated that each teacher must have learning tools, punishments, and rewards. And evaluated all teachers or administrative staff in sman 3 woja to improve discipline and teacher loyalty to their duties and obligations.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan strategi yang dipakai oleh kepala sekolah dalam upaya nya meningkatkan disiplin para guru. Objek penelitian ini berlokasi di sma negeri 3 woja kabupaten dompu provinsi ntb. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Adapun tekhnik pengumpulan data yang digunakan  dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara observasi ,dokumentasi,wawancara, dan analisis dokumen. Hasil penelitian secara umum sman 3 woja kepala sekolah sudah memberikan keteladanan, memotivasi, menjalin kerja sama dengan guru dan tu sekolah, mengevaluasi setiap guru wajib mempunyai perangkat pembelajaran, hukuman,serta hadiah. Serta mengevaluasi  seluruh guru atau tenaga tata usaha dilingkungan sman 3 woja untuk meningkatkan disiplin beserta loyalitas guru terhadap tugas dan kewajibanya.Kata kunci : strategi, disiplin, loyalitas guru
Optimalisasi Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Program Pelatihan dan Pengembangan SDM Winda, Winda; Adhim, Fahrul Mauzu, Chairul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9545

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Pratama Kecamatan Manggelewa. Penelitian kuantitatif, dengan populasi 50 pegawai sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh, dan data dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial, variabel pelatihan SDM tidak pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Namun, variabel pengembangan SDM terbukti berpengaruh secara signifikan dan positif. Lebih lanjut, hasil uji simultan menegaskan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menggarisbawahi bahwa sementara pelatihan saja tidak cukup, kombinasi strategis dengan program pengembangan jangka panjang menjadi kunci utama untuk mengoptimalkan kinerja. Kata Kunci: Pelatihan, pengembangan SDM, kinerja.