Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAGISTRA BHUMI: Jurnal Agraria dan Pertanahan Jurnal Tunas Agraria Widya Bhumi
Nuraini Aisiyah
Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : MAGISTRA

 1 
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KEBUMEN Susanto, Heri; Aisiyah, Nuraini
MAGISTRA Vol 22, No 74 (2010): Magistra Edisi Desember
Publisher : MAGISTRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (13.153 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerjakaryawan di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen melalui motivasi sebagai variabel intervening.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang didukung analisis deskriptifkualitatif, sehingga dalam penelitian ini penulis akan membuktikan hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnyadan membuat analisis perhitungan berdasarkan data yang ada serta mendeskripsikan secara sistematis, faktualdan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diteliti. Data diperoleh daripenyebaran kuesioner sebanyak 85 (delapan puluh lima ) responden yang juga sebagai populasi penelitian.Data kuesioner kemudian diuji dengan analisis Partial Least Square (PLS).Hasil penelitian menytakan bahwa:1. Kepemimpinan (X1) tidak  mempunyai pengaruh langsung  terhadap kinerja karyawan.2. Budaya kerja (X2)  mempunyai pengaruh langsung  terhadap kinerja karyawan.3. Motivasi (Y1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2).4. Kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh  signifikan terhadap motivasi (Y1).5. Budaya kerja (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Y1).6. Kepemimpinan (X1), budaya kerja (X2) dan motivasi (Y1) secara bersama-sama mempunyai pengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan (Y2).7. Dari ketiga variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan (Y2) adalah motivasi kerja (Y1)Kata kunci : kepemimpinan, budaya kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan
PENERTIBAN TANAH TERINDIKASI TERLANTAR STUDI KASUS DI PT SEMEN GOMBONG KEBUMEN Aisiyah, Nuraini; ., Mujiati
MAGISTRA Vol 26, No 89 (2014): Magistra Edisi September
Publisher : MAGISTRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (13.153 KB)

Abstract

PT Semen Gombong, perusahaan multi nasional yang menguasai tanah HGB seluas 1.693.076 M2 penggunaan tanahnya belum sepenuhnya sesuai dengan tujuan dan sifat peruntukannya semula. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Yakni mendeskriptifkan status penguasaan tanah PT Semen Gombong, penggunaan secara riil di lapangan dan upaya pemerintah dalam penertiban tanah milik PT Semen Gombong. Bangunan perkantoran dan gudang di lokasi tersebut justru dipergunakan sebagai industri/pabrik pupuk organik. Faktor yang menyebabkan penggunaan tanah PT Semen Gombong belum sesuai dengan tujuan peruntukannya adalah (a) terjadinya krismon pada tahun 1997 serta disebabkan area eksplorasi bahan semen yang merupakan pegunungan karst termasuk dalam kawasan lindung, (b) 22 sertipikat HGB milik PT Semen Gombong pada tahun 1997 yang dibebani Hak Tanggungan dan mendapat pinjaman 67.218.344,80 US$ tidak dimanfaatkan untuk operasional pabrik dimaksud melainkan dimanfaatkan untuk keperluan lain.
KEMUNGKINAN PENERAPAN REFORMA AGRARIA PADA TANAH TERINDIKASI TERLANTAR Aisiyah, Nuraini
MAGISTRA Vol 26, No 91 (2015): Magistra Edisi Maret 2015
Publisher : MAGISTRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (13.153 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjajaki kemungkinan diberlakukannya reforma agraria (RA) di tanah HGB yang terindikasi terlantar yang dikuasai oleh PT Semen Gombong. Selanjutnya untuk mengkaji kemungkinan diberlakukannya reforma agrarian digunakan metode analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan RA dapat dilaksanakan dengan melihat peluang pada faktor eksternal yakni komitmen BPN RI dan ketersediaan dana. Adapun tantangan dan kelemahan program ini adalah lemahnya koordinasi dan lemahnya komitmen dari pimpinan di lapangan untuk melaksanakan kebijakan RA. Saran dari peneliti adalah membuat langkah langkah untuk kepastian status tanah dengan kategori tidak terlantar atau tanah terlantar, memperkuat koordinasi, menjabarkan komitmen pimpinan Pusat menjadi komitmen yang benar-benar operasional di lapangan. Kata Kunci : SWOT, BPN RI, HGB, Reforma agraria
SISTEM INFORMASI PERTANAHAN SEBAGAI ALAT UNTUK PENGEMBANGAN Aisiyah, Nuraini; Erawanta, Teguh Tri
MAGISTRA Vol 22, No 72 (2010): Magistra Edisi Juni
Publisher : MAGISTRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (13.153 KB)

Abstract

n/a
KEMUNGKINAN PENERAPAN REFORMA AGRARIA PADA TANAH TERINDIKASI TERLANTAR Aisiyah, Nuraini
MAGISTRA Vol 27, No 91 (2015): Magistra Maret
Publisher : MAGISTRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (958.752 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjajaki kemungkinan diberlakukannya reforma agraria (RA)di tanah HGB yang terindikasi terlantar yang dikuasai oleh PT Semen Gombong. Selanjutnya untukmengkaji kemungkinan diberlakukannya reforma agrarian digunakan metode analisis SWOT. Hasilpenelitian menunjukkan pelaksanaan RA dapat dilaksanakan dengan melihat peluang pada faktoreksternal yakni komitmen BPN RI dan ketersediaan dana. Adapun tantangan dan kelemahan programini adalah lemahnya koordinasi dan lemahnya komitmen dari pimpinan di lapangan untuk melaksanakankebijakan RA. Saran dari peneliti adalah membuat langkah langkah untuk kepastian status tanah dengankategori tidak terlantar atau tanah terlantar, memperkuat koordinasi, menjabarkan komitmen pimpinanPusat menjadi komitmen yang benar-benar operasional di lapangan.Kata Kunci : SWOT, BPN RI, HGB, Reforma agraria
Co-Authors Bambang Suyudi Desga Perkasa Dyah Ayu Istiqomah Hasrul Ahmad Henry Yudi Arnanda Heri Susanto Idawijayanti, Tri Mujiati Mujiati Mujiati Mujiati Mujiati Mujiati Rochmat Martanto Rosit, Harun All Sutaryono Taufik Nur Rokhman Teguh Tri Erawanta