Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Fransiska, Winda; Harapan, Edi; Tahrun, Tahrun
Journal of Education Research Vol. 1 No. 3 (2020): December 2020
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.464 KB) | DOI: 10.37985/jer.v1i3.37

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan disiplin guru terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian kuantitatif dengan teknik observasi, dokumentasi, dan kuisioner tentang pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan disiplin guru terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Rambang Kapak Tengah, dapat diambil beberapa kesimpulan: 1) ada pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan visioner kepala sekolah (X1) terhadap kinerja guru (Y); 2) ada pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin guru (X2) terhadap kinerja guru (Y); dan 3) variabel kepemimpinan visioner kepala sekolah dan disiplin guru mempengaruhi kinerja guru secara bersama-sama.
Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Fransiska, Winda; Harapan, Edi; Tahrun, Tahrun
Journal of Education Research Vol. 1 No. 3 (2020)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v1i3.37

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan disiplin guru terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian kuantitatif dengan teknik observasi, dokumentasi, dan kuisioner tentang pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan disiplin guru terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Rambang Kapak Tengah, dapat diambil beberapa kesimpulan: 1) ada pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan visioner kepala sekolah (X1) terhadap kinerja guru (Y); 2) ada pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin guru (X2) terhadap kinerja guru (Y); dan 3) variabel kepemimpinan visioner kepala sekolah dan disiplin guru mempengaruhi kinerja guru secara bersama-sama.
Hubungan Persepsi Ibu, Dukungan Suami, Peran Petugas Kesehatan Dengan Anemia Di BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST Kabupaten Lahat Tahun 2022: Relationship between Mother's Perception, Husband's Support, Role of Health Workers and Anemia in BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST Lahat Regency in 2022 Fransiska, Winda
Indonesian Scholar Journal of Nursing and Midwifery Science Vol. 2 No. 10 (2023): Vol. 2 No. 10 (2023): Vol. 2 No. 10 (2023): Indonesian Scholar Journal of Nurs
Publisher : Dohara POAJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54402/isjnms.v2i10.357

Abstract

Introduction: The health of pregnant women as the 5th indicator in the Millennium Development Goals (MDG) launched by WHO has not been achieved because there are still 37.1% of pregnant women who experience anemia in Indonesia. The purpose of this study is to determine the relationship between maternal perception, husband support, and the role of health workers with anemia at BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST lahat regency in 2022. Methods: This research is a quantitative type that is analytical in nature with a cross-sectional approach. This research was conducted at BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST, Lahat Regency. The research time is June-August 2022. In this study, the population was pregnant women in BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST of Lahat Regency as many as 80 people and samples using Accidental Sampling. Researchers used the Chi-Square test. Results: Based on the results of the study Frequency distribution, it is known that the majority of the incidence of anemia in pregnant women in BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST Lahat Regency was 29 people (65,44%) and the number of non-anemic events in pregnant women was 16 people (35,6%). The results of the statistical test were 39 people (48,75%) and the number of non-anemic events in pregnant women was 41 people (51,25%). These results show that the number of pregnant women with a history of anemic events is greater than the number of pregnant women with a history of no incidence of anemia Based on the results of the study Frequency distribution, it is known that the majority of the incidence of anemia in pregnant women in BPM Hj. Yetti Ruspiani, S.ST Lahat Regency was 29 people (65,44%) and the number of non-anemic events in pregnant women was 16 people (35,6%). Discussion: The results of the statistical test were 39 people (48,75%) and the number of non-anemic events in pregnant women was 41 people (51,25%). These results show that the number of pregnant women with a history of anemic events is greater than the number of pregnant women with a history of no incidence of anemia.
Kajian Literatur Model Administrasi Integratif dalam Hubungan Antara Struktur Organisasi, Sistem Negara, dan Nilai-Nilai Publik Fransiska, Winda; Fathurrahman Pratama, M. Naufal Riski; Jumiati, Jumiati; Saputra, Boni
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 5 No 2 (2025): JUPIN Mei 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.1473

Abstract

Kajian penelitian ini bertujuan menganalisis pendekatan administrasi integratif dalam tata kelola pemerintahan melalui kajian hubungan antara desain organisasi, sistem negara, dan perilaku aparatur. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur terhadap 25 karya ilmiah relevan, dengan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola dan temuan utama. Hasil menunjukkan bahwa struktur sentralistik cenderung menghambat efektivitas layanan publik akibat birokrasi yang kaku, sementara struktur desentralistik meningkatkan responsivitas melalui kolaborasi antar lembaga. Nilai-nilai publik seperti transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi memperkuat kepercayaan masyarakat serta legitimasi institusi. Pendekatan administrasi integratif yang ditemukan nantinya mampu menyelaraskan struktur organisasi dan sistem pemerintahan dengan nilai-nilai publik untuk mendukung tata kelola yang adaptif dan efektif.
Ukuran Perusahaan Memoderasi Pengaruh Struktur Modal dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia Fransiska, Winda; Zefriyenni, Zefriyenni; Crefioza, Omia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i1.377

Abstract

Sektor industri dasar dan kimia mengalami fluktuasi signifikan dalam beberapa tahun terakhir, terutama pada 2023, yang ditandai dengan penurunan nilai perusahaan. Sektor ini memiliki risiko tinggi karena nilai perusahaan yang cenderung tidak stabil. Fluktuasi tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, seperti struktur modal, kinerja keuangan, dan ukuran perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, serta peran ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), kinerja keuangan dengan Return on Asset (ROA), nilai perusahaan dengan Price to Earnings Ratio (PER), dan ukuran perusahaan diukur menggunakan Ln (total aset). Sampel terdiri dari 42 perusahaan yang dipilih dengan teknik purposive sampling, menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan regresi moderasi (Moderated Regression Analysis/MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara kinerja keuangan berpengaruh signifikan. Ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh struktur modal dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan.