Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.326
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Pengabdian Mandiri CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Journal of Creative Student Research Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Esi Sriyanti
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Lima Prima Jaya Kota Solok Esi Sriyanti; Rasidah Nasrah; Okti Wulandari
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v5i1.5691

Abstract

The purpose of this research is to identify: (1) the effect of the Work Environment on Employee Performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City, (2) the effect of Individual Characteristics on Employee Performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City, and (3) the combined effect of Work Environment and Individual Characteristics on Employee Performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City. For this study, a total sampling method was employed, resulting in 30 respondents. The study utilizes a quantitative approach with primary data. The findings indicate that: (1) the X1 variable, which represents the Work Environment, has a t value exceeding the t-table (4.291 > 2.05183) and a significance level of 0.000 < 0.05, suggesting that the work environment has a partial impact on employee performance; (2) the X2 variable, which represents Individual Characteristics, has a t value less than the t-table (1.743 < 2.05183) and a significance level of 0.093 > 0.05, indicating that individual characteristics do not have a partial impact on employee performance; (3) the results of the F-test reveal that the F-count is greater than the F-table (13.519 > 3.354), indicating that the work environment and individual characteristics together influence employee performance. This is further supported by an R Square value of 0.500, which indicates that the work environment and individual characteristics account for 50.0% of employee performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City, with the remaining 50.0% being affected by other factors not covered in this research.
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kepuasan Nasabah dalam Mengambil Kredit di PT. BPR Muatiara Nagari Sijunjung Esi Sriyanti; Rasidah Nasrah; Alvina Mulyeni
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v5i2.7023

Abstract

This research intends to evaluate how service quality and credit procedures affect customer satisfaction during the application process for public transportation loans at PT BPR Mutiara Nagari Sijunjung. Utilizing a descriptive methodology paired wit+h a quantitative strategy, the study gathers primary data through questionnaires given to participants, employing a purposive sampling method, and includes a total of 48 customers in the sample. Results from the partial tests demonstrate that service quality positively influences customer satisfaction. This is supported obtained being greater than the critical t-value (3.054 > 2.01290), along with a significance level of 0.000, which is less than 0.05. In addition, the credit procedures also exhibit a favorable effect on customer satisfaction, with the t-value (2.603) surpassing the t-table value (2.01290) and a significance level of 0.012, which is under 0.05. Moreover, the F-test analysis shows the calculated F-value is 43.106, exceeding the F-table value of 3.20. This indicates that both service quality and loan processing together have a significant positive influence on customer satisfaction during the loan application process at PT BPR Mutiara Nagari Sijunjung.
Pengaruh Efektivitas Kerja dan Pendapatan terhadap Tingkat Kesejahteraan Kelompok Wanita Tani (KWT) Kecamatan X Koto Singkarak Ghina Jannatul Hamidah; Afni Yeni; Esi Sriyanti
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2026): MEI: CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v6i2.8981

Abstract

This quantitative study, involving 135 respondents, aims to analyze the influence of work efficiency and income on the welfare level of members of the Women Farmer Group (KWT) in X Koto Singkarak Sub-district. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression, t-tests, and F-tests to determine both partial and simultaneous effects of the independent variables on welfare. The results of the t-test reveal that work efficiency (X1) does not have a significant partial effect on the welfare of KWT members (Y), as indicated by a t-value of -1.817, which is lower than the t-table value of 1.977, and a significance level of 0.071, which exceeds 0.05. Conversely, income (X2) demonstrates a strong and significant partial effect on welfare, supported by a significance value of 0.000, which is lower than 0.05, and a t-value of 13.561, which is higher than the t-table value of 1.977. Furthermore, the simultaneous F-test confirms that work efficiency and income collectively have a significant effect on the welfare level of KWT members, with an F-value of 98.319 exceeding the F-table value of 19.490 and a significance level of 0.000. These findings indicate that increasing income plays an important role in improving welfare.
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PLASTK DAN KEMASAN PERIODE 2018-2021 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Auliya Dzakiroh; Seflidiana Roza; Esi Sriyanti
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v2i1.796

Abstract

Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan laba dalam periode tertentu. Laba biasanya merupakan salah satu penilaian terhadap kinerja perusahaan, dimana jika laba yang dihasilkan tinggi maka kinerja perusahaan baik dan sebaliknya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur subsektor plastik dan kemasan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2021. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 13 perusahaan dari sub sektor plastik dan kemasan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari laporan keuangan perusahaan selama 4 tahun. Dari hasil uji determinasi atau R square R2 yang penulis lakukan, diketahui nilai R2 sebesar 0,078 atau 7,8%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel working capital turnover dan inventory turnover adalah sebesar 7,8% sedangkan sisanya sebesar 92,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
ANALISIS UPAYA DINAS KOPERASI USAHA, KECIL, MENENGAH PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN (DKUKMPP) KABUPATEN SOLOK DALAM MENGEMBANGKAN POTENSI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH Harpindo Nasir; Nurhayati Nurhayati; Esi Sriyanti
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v2i1.797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya Dinas Koperasi Industri Kecil, Menengah, dan Perdagangan (DKUKMPP) Kabupaten Solok dalam Mengembangkan Potensi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah data kualitatif. Penelitian kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah delapan (8) orang dan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan upaya Dinas Koperasi, Industri Kecil dan Menengah dan Perdagangan (DKUKMPP) Kabupaten Solok dalam Mengembangkan Potensi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. pada tahun 2020-2021. Hasil kajian menunjukkan bahwa upaya Dinas Koperasi Industri Kecil, Menengah, dan Perdagangan (DKUKMPP) Kabupaten Solok dalam mengembangkan UMKM sudah berjalan optimal. Strategi yang telah dirumuskan bahkan telah dilaksanakan seperti yang diharapkan. Namun demikian, usaha UMKM masih dihadapkan pada berbagai permasalahan yang menghambat pelaksanaan pengembangan usaha tersebut. Hasil penelitian tahap awal menunjukkan bahwa secara keseluruhan Dinas Koperasi Industri Kecil, Menengah, dan Perdagangan (DKUKMPP) Kabupaten Solok telah merumuskan formulasi strategi untuk memberdayakan dan mengembangkan UMKM melalui pelatihan, penyuluhan, dan kebijakan. Sedangkan pada tahap partisipatif, tingkat partisipasi masyarakat terhadap program atau kegiatan yang dilakukan oleh Dinas Koperasi Industri Kecil, Menengah, dan Perdagangan (DKUKMPP) Kabupaten Solok cukup tinggi. Hal ini ditandai dengan animo dan partisipasi para pelaku UMKM besar dalam setiap pelatihan/penyuluhan yang diselenggarakan. Sedangkan fase emansipatoris menunjukkan bahwa perkembangan UMKM di Kabupaten Solok semakin berkembang.
Determinasi Efisiensi Kerja terhadap Penggunaan Teknologi Artificial Intelligence (AI) oleh Guru SD Negeri Bukit Sari dan Sari Mulya, Kecamatan Jujuhan Ilir, Kabupaten Bungo, Jambi Rasidah Nasrah; Esi Sriyanti; Rian Dika Putra
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1: April (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i1.2510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efisiensi Kerja dan Peningkatan Kinerja terhadap penggunaan teknologi Kecerdasan Buatan (AI) di kalangan guru sekolah dasar di Dusun Bukit Sari dan Sari Mulya, Kecamatan Jujuhan Ilir, Kabupaten Bungo, Jambi, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode pengambilan sampel total dengan 35 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner langsung kepada guru. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, regresi linier, uji t, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efisiensi Kerja berpengaruh signifikan terhadap penggunaan teknologi Kecerdasan Buatan (AI), dengan nilai t sebesar 4,404 dan tingkat signifikansi 0,000 <0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,647 menunjukkan bahwa variabel penelitian mampu menjelaskan 64,7% pengaruh tersebut.
Co-Authors Adtri Agusman Afni Yeni Alvina Mulyeni Alya Zalfi Arfimasri, Arfimasri Auliya Dzakiroh Ayu Oktaviani Egia Okta Syafitri Geri Trian Zetta Ghina Jannatul Hamidah Harpindo Nasir Ida Nirwana Netti Indrawati Netty Indrawati Nurhayati Nurhayati Okti Wulandari Rahma Wati Rahmadina Rahmadina Rasidah Nasrah Rian Dika Putra Rina Dwiarti Sefli Diana Roza Seflidiana Roza Siska Yulia Defitri Susiana Raflita Wahyu Indah Mursalini