Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, dan Net Profit Margin Terhadap Pertumbuhan Laba (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2020) Ayu Oktaviani; Wahyu Indah Mursalini; Esi Sriyanti
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, debt to equity ratio, dan net profit margin terhadap pertumbuhan laba. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2020. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 22 perusahaan dari subsektor makanan dan minuman. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa current ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai signifikan 0,238 > 0,05 dan thitung sebesar -1,193 < ttabel 2,006. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa debt to equity ratio secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai signifikan 0,954 > 0,05 dan thitung 0,058 < ttabel 2,006. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa net profit margin secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai signifikan 0,954 > 0,05 dan thitung 0,058 < ttabel 2,006. Secara simultan current ratio, debt to equity ratio, dan net profit margin berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji f dengan nilai signifikan 0,044 < 0,05 dan nilai fhitung 2,890 > ftabel 2,78. Hal ini terlihat dari nilai R Square sebesar 0,143 atau 14,3% dan dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti sebesar 85,7%.

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (STUDI KASUS PT. LEPEN KENCANA UTAMA DI SAOK LAWEH KABUPATEN SOLOK) Egia Okta Syafitri; Esi Sriyanti; Arfimasri, Arfimasri
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini dilakukan pada PT. Lepen Kencana Utama. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Lepen Kencana Utama yang berjumlah 46 orang. Dengan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Y = 17,776 + 0,255X1 + 0,233X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan thitung 2,158 > ttabel 2,017 dan sig 0,037 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Variabel X2 Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai diketahui thitung 2,313 > ttabel 2,017 dan sig 0.026 < 0,05. Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari uji f yang dilakukan didapatkan bahwa Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan fhitung 5,853 > ftabel 3,214 dan signifikansi (0,006 < 0,05). Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari Uji Determinasi nilai R Square sebesar 0,214. Artinya adalah bahwa pengaruh variabel indepedent tehadap variabel dependen adalah sebesar 21,4%, sedangkan sisanya sebesar 78,6% dipengaruhi oleh variabel lain.

Pengaruh Mobile Banking, Tingkat Pendidikan dan Tingkat Pendapatan Terhadap Perilaku Menabung Nasabah di Bank Nagari Kota Solok Geri Trian Zetta; Ida Nirwana; Esi Sriyanti
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

This study aims to analyze the effect of mobile banking, education level and income level on customer saving behavior at Bank Nagari Kota Solok. The sample in this study was 60 respondents who saved at Bank Nagari Kota Solok. Based on the results of the analysis that has been carried out, it is obtained that Y = 10,553 + 1.195X1 + 0.407X2 + 0.543X3 + e and t-test 9.805, 2.205, and 3.319, which means that the Mobile Banking variable affects the Savings Behavior of Customers at Bank Nagari Kota Solok, Education Level Variable affect the Saving Behavior of Customers at Bank Nagari Kota Solok and Income Level Variables affect the Saving Behavior of Customers at Bank Nagari Kota Solok. Judging from the value of R Square 0.650 which means that Mobile Banking, Education Level and Income Level have an effect of 65% on Customer Saving Behavior at Bank Nagari Kota Solok and 35% are influenced by other variables not examined in this study. From the analysis of the f-test the value of fcount is 34.611 > ftable 2.77 which means that mobile banking, education level and income level together affect the Savings Behavior of Customers at Bank Nagari Kota Solok.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Non PNS Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Solok Adtri Agusman; Esi Sriyanti; Netti Indrawati
PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Januari: PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v2i1.310

This research was conducted at the Office of the Civil Service Police Unit (Satpol PP) Solok City. The purpose of this study was to determine whether Work Discipline and Compensation had an effect on the Work Productivity of Non-PNS Employees at the Office of the Praja Police Unit (Satpol PP) Solok City. The research method used is the Total Sampling technique, namely the number of samples is the same as the population. From the population taken as many as 77 respondents, data collection methods using observation, interviews and questionnaires. The results of the multiple linear regression coefficient test can be the equation Y = 12.727 + 0.361 X1 + 0.312 (X2), it can be said that the independent variables are Work Discipline and Compensation together have a positive sign in the direction of the Work Productivity of Non-PNS Employees at the Solok City Satpol PP Office. The results of the coefficient of determination (R2) obtained a value of 0.267 that the contribution between the variables of Work Discipline and Compensation of 0.267 or 26.7% and influenced by other variables (100-0,267) was % of variables not examined in this study such as satisfaction, attitudes, behavior, training and willingness to work. The results of the tcount of Work Discipline are 2,631 > 1,992, which means that the Work Discipline variable (X1) has an effect and is significant on Work Productivity (Y). The result of t-count Compensation (X2) is 2.391 > 1.992, which means that the Compensation variable has an effect and is significant on Work Productivity. And the results of the f test are 13,499 > f table 3,12 with a significant level of 0.000 < 0.05. The large fcount value of the ftable value and a significant value less than 0.05 indicates that Work Discipline (X1) and Compensation (X2) simultaneously or jointly have a significant and significant effect on the dependent variable, namely Work Productivity.

STRATEGI PENINGKATAN USAHA TUMBUH LEBIH CEPAT Esi Sriyanti; Afni Yeni; Nurhayati Nurhayati; Rina Dwiarti; Siska Yulia Defitri
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 12: Desember 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Seiring dengan perkembangan bisnis yang banyak sekarang agar bisnis ini tetap mampu bertahan dan berkembang, salah satu konsep yang diterapkan adalah mau belajar, tidak merasa puas dengan apa yang telah dicapai, action setelah mendapat suatu ide yang telah di dapat tersebut. Memanfaatkan media online dan offline sehingga bisa terjangkau adalah dengan konsep mau untuk berkembang dan mau keluar dari zona nyaman. Banyaknya kemudahan dan fungsi dari target yang menjadi sasaran usaha dengan tip berusaha untuk sukses, mendorong masyarakat atau pengusaha, untuk memaanfaatkan segala kemampuan yang dimiliki. Pengabdian masyarakat ini difokuskan pada pengusaha UMKM di daerah objek wisata Danau Singkarak, nantinya UMKM sebagai peserta PKM dan seluruh masyarakat Singkarak diharapkan akan lebih memahami pentingnya trik berbisnis agar sukses untuk meningkatkan daya saing usaha.

“Analisis Tugas Dan Fungsi Kepala Desa Beserta Badan Permusyawaratan Desa Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Masyarakat” (Studi Kasus Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto) Rahma Wati; Esi Sriyanti; Netty Indrawati
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah Kualitatif dan sumber datanya menggunakan sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang, terdiri dari Staf Desa Silungkang Duo, Ketua Badan Permusyawaratan Desa, Ketua PKK, dan tokoh masyarakat di Desa Silungkang Duo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa dalam rangka meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo, kepala desa memiliki tugas dan fungsi penting dalam meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo. Peran dinas Desa Silungkang Duo sudah baik dan telah disesuaikan dengan tugas dan fungsi formal dan legal menjadi satu kewajiban bagi seorang kepala desa. Peran Badan Permusyawaratan Desa dalam pelayanan Desa Silungkang Duo sudah baik dan sangat membantu pemerintah desa dalam kegiatan pembangunan kelestarian lingkungan dan penguasaan potensi desa. Bahkan Badan Permusyawaratan Desa sangat berpengaruh dalam proses pembuatan peraturan desa yang dilakukan bersama kepala desa. Posisi yang kuat ini dapat dilihat dari tugas dan wewenang Badan Permusyawaratan Desa.

PENGARUH LUAS AREA DAN FASILITAS TERHADAP KENYAMANAN PENGUNJUNG WISATA COLOW KABUPATEN SIJUNJUNG Susiana Raflita; Ida Nirwana; Esi Sriyanti
Journal of Creative Student Research Vol. 1 No. 1 (2023): Februari : Journal of Creative Student Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini dilakukan di Colow Kabupaten Sijunjung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan antara luas area dan fasilitas terhadap kenyamanan pengunjung wisata Colow Kabupaten Sijunjung. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pengunjug wisata Colow Kabupaten Sijunjung. Dengan teknik pengabilan sample menggunakan accidential sampling sehingga mendapatkan sampel sebanyak 90 orang, teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuisioner.Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variable luas area dan fasilitas berpengaruh terhadap kenyamanan pengunjung wisata Y = 21.107 + 0.116 X1 + 0.250 X2 + e. Dari uji determinasi nilai R Square sebesar 0.102 atau. Artinya adalah bahwa sumbangan berpengaruh variabel independen terhadap variabel dependenadalah sebesar 10,2 %, sedangkan sisanya sebesar 89,8% di pengaruhi variabel lain. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 luas area berpengaruh secarasignifikan terhadap kenyamanan pengunjung dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel t hitung 2,060 > t tabel 1,98729 dan sign 0,042 < dari 0,05. Variabel X2 Fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kenyamanan pengunjung dengan nilai t tabel lebih besar dari t hitung dan sign 0,07 < 0,5. Dari uji F yang dilakukan di dapatkan bahwa Luas Area dan Fasilitas berpengaruh secara stimultan terhadap kenysmanan pengunjung F hitung 4,947 > dari f tabel 3,10 dan signifikansi 0,009 > 0,5.

Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sektor Aneka Industri Sub Sektor Otomotif dan Komponen Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019 Alya Zalfi; Sefli Diana Roza; Esi Sriyanti
Jurnal Bintang Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i1.1014

Analisa keuangan perusahaan perlu dilakukan untuk mengetahui prestasi dan kinerja perusahaan yang berguna untuk kepentingan manajemen perusahaan. Dengan mengetahui prestasi dan kinerja perusahaan diharapkan dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan-keputusan strategis perusahaan sehingga dapat sukses dalam persaingan global baik dalam negeri maupun luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sektor Aneka Industri Sub Sektor Otomotif dan Komponen Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan cara dokumentasi dari dokumen-dokumen yang ada di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini ada 6 perusahaan sub sektor otomotif dan komponen. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan peneliti terhadap obyek yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal, sedangkan Ukuran Perusahaan berpengaruh positif secara signifikan terhadap Struktur Modal. Secara simultan Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Struktur Modal.

Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Solok Esi Sriyanti; Seflidiana Roza; Rahmadina Rahmadina
JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2025): April : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jumbiwira.v4i2.2088

This study aims to examine the influence of rewards and competence on employee performance at the Solok City Regional Disaster Management Agency, using a quantitative approach with a sample of 64 respondents. Based on the t-test results for variable X1 (Reward), the t-value of 0.884 is lower than the t-table value of 1.999, and the significance level of 0.380 exceeds 0.05, indicating that the reward variable does not significantly affect employee performance (Y). Meanwhile, for variable X2 (Competence), the t-value of 4.529 exceeds the t-table value of 1.999, and the significance level of 0.000 is below 0.05, showing that competence has a significant effect on employee performance. The F-test analysis reveals an F-value of 16.368, which is higher than the F-table value of 3.15, meaning that both Reward (X1) and Competence (X2) collectively influence employee performance. Additionally, the R Square value of 0.349 indicates that 34.9% of employee performance can be explained by Reward and Competence, while the remaining 65.1% is influenced by other variables not covered in this research.

“Analisis Tugas Dan Fungsi Kepala Desa Beserta Badan Permusyawaratan Desa Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Masyarakat” (Studi Kasus Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto) Rahma Wati; Esi Sriyanti; Netty Indrawati
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa Silungkang Duo Kota Sawahlunto. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah Kualitatif dan sumber datanya menggunakan sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang, terdiri dari Staf Desa Silungkang Duo, Ketua Badan Permusyawaratan Desa, Ketua PKK, dan tokoh masyarakat di Desa Silungkang Duo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis tugas dan fungsi kepala desa dan Badan Permusyawaratan Desa dalam rangka meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo, kepala desa memiliki tugas dan fungsi penting dalam meningkatkan pelayanan masyarakat di Desa Silungkang Duo. Peran dinas Desa Silungkang Duo sudah baik dan telah disesuaikan dengan tugas dan fungsi formal dan legal menjadi satu kewajiban bagi seorang kepala desa. Peran Badan Permusyawaratan Desa dalam pelayanan Desa Silungkang Duo sudah baik dan sangat membantu pemerintah desa dalam kegiatan pembangunan kelestarian lingkungan dan penguasaan potensi desa. Bahkan Badan Permusyawaratan Desa sangat berpengaruh dalam proses pembuatan peraturan desa yang dilakukan bersama kepala desa. Posisi yang kuat ini dapat dilihat dari tugas dan wewenang Badan Permusyawaratan Desa.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search