Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.713
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Social Science and Business Studies
Utami, Ayu Kurnia
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Meningkatkan Kualitas Objek Wisata dengan Mengoptimalkan Media Sosial di Kampung Inofi Rijal, Rijal; Krismiyati, Krismiyati; Sigalingging, Andy Sahat; Utami, Ayu Kurnia; Samar, Samar
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i2.37823

Abstract

Pariwisata merupakan aspek penting dalam meningkatkan pendapatan daerah jika mampu dikelola dengan baik sehingga memberikan dampak positif kepada perekonomian masyarakat objek wisata di Kampung Inofi Kabupaten Biak Numfor memiliki potensi yang besar, namun belum sepenuhnya dimanfaatkan secara optimal. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas objek wisata adalah dengan mengoptimalkan media sosial, Media sosial telah menjadi alat yang sangat efektif dalam mempromosikan dan memperkenalkan destinasi wisata kepada masyarakat luas upaya meningkatkan kualitas objek wisata di Kampung Inofi dengan memanfaatkan media sosial sebagai sarana promosi. rekomendasi yang diajukan dalam kegiatan Pengabdian ini antara lain adalah peningkatan aktivitas promosi melalui media sosial, pelatihan kepada masyarakat lokal tentang manajemen media sosial, serta kerjasama dengan pihak terkait untuk memaksimalkan penggunaan media sosial sebagai alat promosi wisata. Dengan mengoptimalkan media sosial, diharapkan kualitas objek wisata di Kampung Inofi dapat meningkat, jumlah pengunjung bertambah, dan kontribusi ekonomi masyarakat setempat meningkat pula.
Strategi Komunikasi Puskesmas Pasi Kepada Masyarakat Kampung Samberpasi dalam Mencegah Stunting pada Anak Usia Dini melalui Program 1 Rumah 1 Kelor Yunus, Muhammad Ridwan; Utami, Ayu Kurnia; Aliah, Meiyanti Nur
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 5, No 4 (2021): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v5i4.2603

Abstract

Komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia, dengan adanya proses komunikasi yang baik maka pesan yang disampaikan dapat berjalan dengan baik. Dimana salah satu fungsi utama komunikasi adalah memberikan informasi, informasi akan diberikan pada subjek komunikasi kepada orang yang menjadi objek komunikasi tersebut. Penelitian ini berfokus pada bagaimana strategi komunikasi petugas Kesehatan dari Puskesmas Pasi dalam mengkomunikasi program 1 Rumah 1 Kelor kepada masyarakat kampung Samberpasi dengan maksud menghimbau masyarakat untuk dapat melakukan pemenuhan gizi masyarakat setempat utamanya anak usia dini dan ibu hamil agar mencegah munculnya kasus stunting di wilayahnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif eksploratif dengan metode observasi dan wawancara untuk mendapatkan informasi dari para informan. Informasi tersebut kemudian dikorelasikan dengan tinjauan pustaka dari penelitian ilmiah sebelumnya. Di Kampung Samberpasi, meskipun terbatas pada akses media informasi dan komunikasi, pesan Kesehatan melalui manfaat daun kelor dapat tersampaikan dengan baik kepada masyarakat dan mendapatkan respon positif dari masyarakat. Tentunya hal tersebut dipengaruhi oleh cara penyampaian pesan yang sesuai dengan kondisi sosial masyarakat setempat serta keterlibatan aktor-aktor yang berhubungan langsung dengan masyarakat seperti kepala kampung beserta ibu-ibu PKK dan aparat kampung, serta tokoh agama dan tokoh masyarakat  setempat.
ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUPIORI Infaindan, Herlina; Amiruddin, Amiruddin; Utami, Ayu Kurnia
Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Vol 19 No 1 (2024): "Gema Kampus" IISIP YAPIS Biak
Publisher : IISIP YAPIS BIak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52049/gemakampus.v19i1.379

Abstract

Studi ini lebih dalam dilakukan untuk mengetahui kinerja pegawai yang meliputi lingkungan kerja, motivasi dan disiplin pegawai yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Supiori, bila mana dengan sumber daya aparatur yang berkualitas maka dengan sendirinya akan menentukan tercapainya indikator prestasi kerja pegawai yang secara langsung. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Supiori. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Kabupaten Supiori. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian kualitatif mencakup transkip hasil wawancara, reduksi data, analisis, interpretasi data dan triangulasi. Dari hasil analisis data yang kemudian dapat ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja ASN di Dinas Pendidikan Kabupaten Supiori dilihat dari kualitas belum optimal dalam melaksanakan tugas yang diberikan, sedangkan dari kuantitas juga masih belum sesuai jumlah beban kerja yang diberikan, dan untuk waktu masuk kantor, belum disiplin dalam kehadiran tepat waktu berakibat pada jumlah jam kerja yang masih kurang dalam melaksanakan tugas di kantor
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR BALAI BESAR KARANTINA HEWAN IKAN DAN TUMBUHAN PAPUA SATUAN PELAYANAN BIAK Maemuna, Maemuna; Utami, Ayu Kurnia
Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Vol 19 No 2 (2024): "Gema Kampus" IISIP YAPIS Biak
Publisher : IISIP YAPIS BIak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52049/gemakampus.v19i2.416

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menilai kualitas pelayanan publik di Unit Pelayanan Pusat Karantina Ikan dan Tumbuhan Hewan Papua di Biak, dan 2) Mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat kualitas layanan di unit yang sama. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan mengumpulkan data dari wawancara, catatan lapangan, dan dokumen resmi untuk menggambarkan realitas empiris di balik fenomena yang diamati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan secara keseluruhan positif berdasarkan lima dimensi: Keberwujudan, Keandalan, Daya Tanggap, Jaminan, dan Empati. Namun, daya tanggap terhadap keluhan pengguna kurang optimal, sebagian disebabkan oleh penempatan kotak saran yang kurang strategis dan kurangnya formulir umpan balik. Hambatan terhadap kualitas layanan termasuk keterbatasan sumber daya manusia dan kurangnya sosialisasi kepada masyarakat, yang diperburuk oleh keterbatasan anggaran, sehingga kesadaran publik tentang layanan karantina masih rendah
Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Biak Numfor Adijaya, Gunawan; Iriawan, Hermanu; Utami, Ayu Kurnia; Djunaedi, Djunaedi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan memperoleh informasi tentang: Pengaruh motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh simultan motivasi kerja, kepuasan kerja dan kerja etika terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan instrumen berupa wawancara. Objek penelitian ini adalah Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Biak Numfor dengan jumlah sampel sebanyak 32 pegawai yang juga menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa :Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh positif dan signifikan etos kerja terhadap pegawai. kinerja, dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai.
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelayanan Administrasi Kependudukan Djunaedi, Djunaedi; Iriawan, Hermanu; Utami, Ayu Kurnia; Umar, Adam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.541

Abstract

Tesis Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Kualitas Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelayanan Administrasi Kependudukan Pada Distrik Biak Kota Kabupaten BIak Numfor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Pemberian pelayanan publik oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat sebenarnya merupakan implikasi dari fungsi aparat negara sebagai pelayan Masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelayana publik yang berdampak terhadap efektivitas pelayanan administrasi di kantor distrik biak kota. Metode penelitian yang digunakan yakni pendekatan kualitatif. Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan berdasarkan teori yang digunakan yakni pada aspek Tangible (Berwujud) yang merupakan bukti fisik sarana dan prasarana pada kantor distrik biak kota belum cukup memadai. Aspek Reliability (Kehandalan) kinerja pelayanan public oleh pegawai belum sesuai dengan harapan atau belum optimal. Aspek Responsiveness (Ketanggapan) pelayanan publik pada kantor distrik biak kota sudah sesuai dengan harapan Masyarakat. Aspek Assurance (Jaminan), jaminan kepastian waktu dalam pelayanan maupun kepastian biaya serta berhubungan dengan pelayanan yang pegawai lakukan sudah sesuai dengan prosedur. Aspek Empathy (Empati) sudah memberikan yang terbaik dalam melayani masyarakat hal ini yang diharapkan agar masyarakat merasa puas atas pelayanan yang diberikan oleh pemerintah distrik biak kota.
Analysis of Public Service Quality at the Department of Industry and Trade of Biak Numfor Regency Hamungkasi, Istiaji Gatut; Amiruddin, Amiruddin; Utami, Ayu Kurnia; Djunaedi, Djunaedi
Journal of Social Science and Business Studies Vol. 3 No. 3 (2025): JSSBS
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jssbs.v3i3.182

Abstract

This study aims to determine the Quality of Public Services at the Industry and Trade Office of Biak Numfor Regency. To determine the factors that are obstacles to the Quality of Public Services at the Industry and Trade Office of Biak Numfor Regency. The type of research used is a qualitative descriptive research type in this approach. Qualitative descriptive is a type of research that aims to describe all types of existing conditions, be it natural phenomena or man-made events, the conditions in question can be like forms, activities, characteristics, relationships, changes, differences, and similarities. The results of the study indicate that the quality of service at the Industry and Trade Office of Biak Numfor Regency is seen from its measurement using 5 indicators of service quality as follows: Tangible indicator, Reliability indicator, Responsibility indicator, Assurance indicator, Empathy indicator, from the five indicators show positive results (good). However, in the Tangible indicator in the sub-indicator of employee punctuality in entering the office is still lacking in providing services, the Industry and Trade Office of Biak Numfor Regency opens at exactly 08.00. Wit but there are still employees who are late not in accordance with the service hours posted on the notice board and also the Responsibility indicator, there is a response to complaints from users of this service that is less than optimal. This can be seen from the minimal participation of service users in providing suggestions and criticisms of the services available at the Industry and Trade Office of Biak Numfor Regency. Factors that hinder the quality of service at the Industry and Trade Office of Biak Numfor Regency are lack of Competence of Human Resources of the Apparatus in carrying out service tasks in the field and lack of facilities and infrastructure. So, this is a factor that is an obstacle in the field in providing services at the Industry and Trade Service of Biak Numfor Regency.
Analysis of the Development of Human Resource Competencies of State Civil Apparatus at the Regional Revenue Agency of Supiori Regency Kbarek, Amelia Selfiana; Amiruddin, Amiruddin; Utami, Ayu Kurnia; Djunaedi, Djunaedi
Journal of Social Science and Business Studies Vol. 3 No. 3 (2025): JSSBS
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jssbs.v3i3.183

Abstract

This study aims to find out the development of human resource competencies of state civil apparatus at the Regional Revenue Agency of Supiori Regency.  To find out the factors that become obstacles to the analysis of human resource competency development of state civil apparatus at the Regional Revenue Agency of Supiori Regency. The type of research used by the author in the research is qualitative descriptive, which is a type of research that aims to describe all types of existing conditions, be it natural phenomena or man-made events, the conditions in question can be such as forms, activities, characteristics, relationships, changes, differences, and similarities. The results of the study indicate that development of the competence of State Civil Apparatus in the Regional Revenue Agency of Supiori Regency based on the results of the study, it can be said that the development of the competence of State Civil Apparatus with indicators of Technical competence, Managerial competence, Social competence and Intellectual/strategic competence is quite good by providing study assignments and study permits, directing State Civil Apparatus to take part in education and training, attend seminars, briefings and others. However, in its implementation it is still not optimal, this is due to the obstacles that exist in the implementation process. Inhibiting factors for the development of the competence of State Civil Apparatus in the Regional Revenue Agency of Supiori Regency. include the availability of budget and lack of motivation of employees, not taking advantage of the opportunity to develop competence optimally.
Analisis Kualitas Pelayanan Publik pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor Hamungkasi, Istiaji Gatut; Amiruddin, Amiruddin; Utami, Ayu Kurnia; Djunaedi, Djunaedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2869

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan publik pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor, untuk mengetahui faktor - faktor yang menjadi hambatan dalam  kualitas pelayanan publik pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor. Jenis penelitian digunakan penelitian deskriptif kualitatif, yang bertujuan untuk menggambarkan segala jenis keadaan yang sudah ada, baik itu fenomena alami atau keadaan kejadian buatan manusia, kedaan yang dimaksud bisa seperti bentuk, aktivitas, karakteristik, hubungan, perubahan, perbedaan, dan kesamaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor dilihat dari pegukurannya yaitu menggunakan 5 indikator kualitas pelayanan sebagai berikut: indikator Tangible, indikator Reability, indikator Responsibility, indikator Assurance, indikator Emphaty, dari kelima indikator tersebut menunjukkan hasil yang positif (baik). Namun pada indikator Tangible pada sub indikator ketepatan pegawai masuk kantor masih kurang dalam melakukan pelayanan, Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor buka tepat jam 08.00. WIT namun masih terdapat pegawai yang terlambat tidak sesuai dengan jam pelayanan yang terpasang di papan pengumuman dan juga indikator Responsibility, terdapat respon keluhan pengguna layanan ini kurang maksimal. Hal itu terlihat dari minimnya partisipasi pengguna layanan dalam memberikan saran dan kritik terhadap pelayanan yang ada di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor. Faktor-faktor yang menjadi hambatan Kualitas pelayanan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor yaitu kurangnya Kompetensi Sumber Daya Manusia  Aparatur dalam melaksanakan tugas pelayanan dilapangan dan kurangnya sarana dan prasarana. sehingga ini merupakan faktor yang menjadi hambatan dilapangan dalam melakukan pelayanan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor.
Analisis Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Supiori Kbarek, Amelia Selfiana; Amiruddin, Amiruddin; Utami, Ayu Kurnia; Djunaedi, Djunaedi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2870

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kompetensi sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Supiori, untuk mengetahui faktor - faktor yang menjadi hambatan  Analisis Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Supiori. Jenis penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian adalah Deskriptif kualitatif merupakan jenis penelitian bertujuan untuk menggambarkan segala jenis keadaan yang sudah ada, baik itu fenomena alami atau keadaan kejadian buatan manusia, kedaan yang dimaksud bisa seperti bentuk, aktivitas, karakteristik, hubungan, perubahan, perbedaan, dan kesamaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Supiori berdasarkan hasil penelitian, dapat dikatakan bahwa pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dengan indikator Kompetensi teknis, Kompetensi manajerial, Kompetensi sosial dan Kompetensi intelektual/strategik sudah cukup baik dengan memberikan tugas belajar dan izin belajar, mengarahkan Aparatur Sipil Negara untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan, mengikuti seminar, penataran dan lainnya. Namun, dalam pelaksanaannya masih belum optimal, ini disebabkan karena hambatan hambatan yang ada dalam proses pelaksanaannya. Faktor penghambat pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Supiori. antara lain adalah Ketersediaan anggaran dan kurangnya motivasi yang dimiliki pegawai, belum memanfaatkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi secara optimal.
Co-Authors Adijaya, Gunawan Aliah, Meiyanti Nur Amiruddin Amiruddin Amiruddin Amiruddin Budi Prasetyo, Endro Djunaedi Djunaedi Hamungkasi, Istiaji Gatut Infaindan, Herlina Iriawan, Hermanu Kbarek, Amelia Selfiana Krismiyati Maemuna, Maemuna Rijal, Rijal Samar Samar, Samar Sigalingging, Andy Sahat Umar, Adam Yunus, Muhammad Ridwan