Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Information System,Graphics, Hospitality and Technology

Analisis Pengaruh Kinerja Mitra Kerja Terhadap Suplai Raskin Menggunakan Regresi Berganda-Path Analysis, Studi Kasus: Pengadaan Gabah dan Beras Anggraeni, Wiwik; Oktania, Teky Budi
Journal of Information System,Graphics, Hospitality and Technology Vol. 6 No. 1 (2024): Journal of Information System, Graphics, Hospitality and Technology
Publisher : Institut Sains dan Teknologi Terpadu Surabaya (d/h Sekolah Tinggi Teknik Surabaya)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37823/insight.v6i1.383

Abstract

Hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan Program Raskin menyatakan lemahnya pengawasan dan kontrol membuat kinerja mitra kerja Bulog ikut melemah sehingga berakibat terhadap proses penyaluran raskin. Keterlambatan pengiriman barang dan kuantitas kontrak yang tidak terpenuhi oleh mitra kerja diduga berpengaruh pada proses bisnis yang ada di Bulog, dimana penyaluran raskin merupakan salah satu proses bisnis utamanya. Analisis diperlukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor kinerja mitra kerja terhadap suplai raskin sehingga mampu memberikan rekomendasi tindakan yang tepat pada level manajerial Bulog. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode regresi berganda yang dikembangkan dengan metode path analysis dengan lima variabel bebas dan satu variabel terikat. Variabel bebas merepresentasikan kinerja mitra kerja yang mencakup faktor pemenuhan kuantitas beras berdasarkan kualitas atau LHPK, kuantitas realisasi tahun sebelumnya, kontribusi mitra kerja terhadap target, kapasitas produksi, dan pemenuhan hari kontrak oleh mitra kerja. Sedangkan variabel terikat dari penelitian ini ialah suplai raskin. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja mitra kerja secara keseluruhan memiliki pengaruh positif terhadap kontribusi mitra kerja dalam memenuhi target Raskin. Pengaruh terbesar terdapat pada saat jumlah realisasi mitra kerja sama dengan target. LHPK yang diterima juga memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja mitra kerja, jumlah realisasi dan penetapan target mitra kerja.
Co-Authors Achmad Holil Noor Ali Adri Gabriel Sooai Agustinus Bimo Gumelar Ahmad Mukhlason Ahmad Muklason Amalia Utamima Amalinda Jayanty Amira Herwindyani Hutasuhut Amna Shifia Nisafani Andreas Agung Kristanto, Andreas Agung Ani Rahmadiani Apol Pribadi Arif Djunaidy Arrizal Kusuma, Moch Farrel Asra Alfathoni Aulia Sidharta, Hanugra Aulia Vinarti Danang Febrian Diah Risqiwati Divka, Princessa Sissy Eko Mulyanto Yuniarno Faizal Mahananto Fajar Kurnia Malays Fandi Cahyo Saputro Febriliyan Samopa Handayani Tjandrasa Hanif Mitsal Mahatta Hardhika Propitadewa Ika Ayu Fajarwati Ilmi Usrotin Choiriyah Imelda Dian Rahmawati Indar Sugiarto Irlando Moggi Prakoso Jeremy Diaz Prasetyo Jihaan Harvi Habibah Kurniaji, Garis Narendra Kusumawardhani, Renny Pradina Lailatul Husniah Laura Wilhelmina Theresia Leivina Kartika Dewi Lia Farihul Mubin M. Fajrul Hakim M. Fiqri Ananda Maria Cendanasari Kurniawan Putri Mauridhi Hery Purnomo Mauridhi Hery Purnomo Meilani, Maulidiya Mochamad Zidan Aqila Kamil Muhammad Ali Fikri Muhammad Arif Nuriman Muhammad Daffa Maulana Muhammad Hisyam Naufal Rafiawan Basara Nazriyah Deni Tsaniyah Nova Eka Budiyanta Novian Tiandini Nur Aini Lestari Nur Khofifah Nur Laila Nur Nindya Risnina Oktania, Teky Budi Perdana, Muhammad Ilham Pujiadi Pujiadi Pujiadi, Pujiadi Purnama, I Putu Adhitya Pratama Mangku Radityo Prasetianto Wibowo Rahma Fauzia Rahmanisa, Fathia Raras Tyas Nurita Raras Tyasnurita Restia Rezalini P. S Retno Aulia Vinarti Rikasakomara, Edwin Riksakomara, Edwin Rizky Praditya Rully Agus Hendrawan Septica Tiara Indah Permatasari Sidharta, Hanugra Aulia Siti Aminatus Zehroh Sudiarti, Yeyen SUGIYANTO Sugiyanto - Supeno M Susiki Nugroho T, Lulus Condro Tresnaning Arifiyah Tri Achmadi Wahyu Ardianto Willy Achmat Fauzi