Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.258
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Jurnal Bakti Saraswati Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Cakrawala Repositori Imwi Journal of International Conference Proceedings International Journal of Application on Economics and Business SENEMA
Ni Kadek Nonik Rasminingsih
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
STRATEGI PEMASARAN USAHA DAN PENINGKATAN KUALITAS SDM TERHADAP KARYAWAN DI UD. KARYA MANDIRI DI MASA PANDEMI COVID-19 I Dewa Gede Agung Pandawana; Putu Kepramareni; Ni Kadek Nonik Rasminingsih; Luh Wahyuningsih
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini barang elektronik dan furniture merupakan salah satu kebutuhan pokok yang wajib dimiliki di setiap rumah, mulai dari TV, AC, Kipas Angin, Kompor, Lemari Pakaian, Lemari Es, Kursi, Meja, Rangka Tempat Tidur, dll. Semakin meningkatnya pemintaan masyarakat akan barang elektronik dan furniture, membuat banyak orang mulai menggeluti usaha ini, mulai dari menjadi produsen, distributor bahkan reseller. Melihat persaingan yang semakin ketat banyak wirausaha yang memberikan pelayanan khusus untuk semakin menarik minat customer, seperti menerapkan sistem cash & credit, COD (cash on delivery), menyiapkan tim marketing yang turun langsung ke lapangan untuk menawarkan produk-produknya, dll, salah satunya yaitu UD. Karya Mandiri. Saat pandemi Covid-19 UD. Karya Mandiri mengalami penurunan omset yang sangat drastis, bahkan harus memberhentikan sebagian karyawan untuk bisa tetap beroperasi di tengah pandemi. Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membantu mitra dalam mengatasi permasalahannya melalui pendaftaran lokasi UD. Karya Mandiri di Google Map supaya lokasi mudah dijangkau oleh customer, membantu dalam promosi baik melaui media digital maupun media cetak, membuatkan struktur organisasi dan daftar stock gudang supaya kerja makin tertata dengan baik, memberikan pelatihan program akuntansi yang terdapat pada komputer kerja UD. Karya Mandiri supaya meningkatkan pemahaman karyawan akan bidang tersebut, dan menyediakan masker dan hand sanitizer supaya karyawan tetap bekerja dengan mematuhi protokol kesehatan.
IMPLEMENTASI PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BINA SARANA MAKMUR (GOOD LAUNDRY) DALAM MENGOPTIMALKAN KEUANGAN Ni Kadek Nonik Rasminingsih; Putu Kepramareni; Putu Ayu Diah Widari Putri; Tutut Apriliawati
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian Masyarakat merupakan salah satu program Universitas Mahasaraswati sebagai salah satu implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu pengabdian mahasiswa terhadap perusahaan. Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengalaman lapangan kepada mahasiswa tentang kondisi perusahaan secara langsung dan juga untuk membentuk sikap mandiri dan tanggung jawab mahasiswa selama melaksanakan kegiatan Pengabdian Masyarakat. Salah satu perusahaan yang menjadi lokasi tempat Pengabdian Masyarakat penulis yaitu, perusahaan PT. Bina Sarana Makmur (Good Laundry) beralamat di Jl. Dharmawangsa, Lingk. Menesa, Kampial, Kec. Kuta Selatan, Kabupaten Badung, Bali 80363. Perusahaan ini bergerak di bidang Jasa Pencucian pakaian dan kain-kain lainnya. Pelaksanaan program Pengabdian Masyarakat, ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan dan lebih dapat mengoptimalkan keuangan dengan baik. Karena kendala kurangnya pemahaman karyawan terhadap pengembangan digitalisasi. Untuk mengatasi hal tersebut maka perusahaan harus memberikan edukasi kepada karyawan guna menerapkan implementasi sistem informasi akuntansi dan mengoptimalkan keuangan. Edukasi yang diberikan berupa menerapkan pembuatan laporan keuangan sederhana menggunakan Microsoft Excel, Meningkatkan pemahaman SDM tentang pencatatan dan perhitungan dengan aplikasi Kasir Smartlink, Menerapkan pemahaman staf mengenai transaksi keuangan nota via aplikasi kasir smartlink.
PENDAMPINGAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM UPAYA PENYULUHAN, PEMILAHAN SAMPAH, DAN PENGADAAN TEMPAT SAMPAH DI NEMESIS RESTAURANT & LOUNGE Ni Kadek Nonik Rasminingsih; I Wayan Widnyana; Ida Ayu Komang Tiara Pratistha Sari; Ni Komang Arika Swandewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian Masyarakat merupakan salah satu kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa dengan pendekatan lintas keilmuan dan sektoral pada waktu dan daerah tertentu. Kegiatan ini bertujuan untuk menerapkan pengetahuan akademik, serta memberikan pembaharuan yang diperlukan dalam pemberdayaan daerah. Pembaharuan yang saya lakukan dalam program pengabdian masyarakat yaitu mengenai perlindungan terhadap lingkungan melaluai pengelolaan sampah. Lingkungan adalah entitas dinamis yang dapat terpengaruh oleh campur tangan manusia, sehingga terjadi penurunan kualitas lingkungan. Permasalahan lingkungan tidak hanya berkaitan dengan alam, tetapi juga dipengaruhi oleh kegiatan manusia. Sampah adalah barang atau benda yang tidak digunakan lagi dan dibuang. Sampah terbentuk sebagai hasil aktivitas manusia dan terdiri dari bahan-bahan yang sama dengan yang berguna, tetapi kurang bernilai karena tercampur dan komposisinya tidak diketahui. Sampah yang tidak dikelola dengan baik dapat menyebabkan berbagai penyakit, menimbulkan pencemaran lingkungan, mengakibatkan banjir, TPA penuh yang bisa mengakibatkan longsor dan korban jiwa, serta pemanasan global akibat gas metan dari sampah. Penyuluhan dilakukan agar masyarakat memiliki pemahaman mengenai dampak yang ditimbulkan dari sampah dan mengedukasi mengenai pengelolaan dan pemilahan sampah yang seringkali dianggap sepele. Padahal, dampaknya akan kembali pada masyarakat itu sendiri. Oleh karena itu, diperlukan penyuluhan mengenai pemilahan sampah untuk mempermudah proses pengolahan. Pemilahan sampah dapat diartikan sebagai upaya pemisahan sampah yang dilakukan pada tahap awal sebelum sampah diolah. Proses pemilahan sampah ini dilakukan berdasarkan jenis sampahnya, dengan pengadaan tempat sampah yang cukup. Dalam kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat secara Alternatif Universitas Mahasaraswati, maka ditetapkan salah satu tempat yang dijadikan sasaran untuk kegiatan tersebut, yaitu Nemesis Restaurant and Lounge yang berlokasi di Jl. Bukit tinggi, No. 88x, Mengwitani, Mengwi, Badung, Bali.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Mediasi Rasminingsih, Ni Kadek Nonik; JS, I Putu Wahyu Dwinata; Diputra, I Komang Suryadnya
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 8, No 2 (2024): September
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v8i2.1665

Abstract

Correct and good management of human resources (HR) will get employees who have high skills and are reliable, so that the performance of the company's employees will be better and can achieve company goals optimally. This research aims to analyze the influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational citizenship behavior. The number of samples used was 237 respondents in BPD Bali Province. The data analysis technique was carried out using Path Analysis (SEM PLS). The results of the research prove that transformational leadership has a positive and significant influence on employee performance, job satisfaction does not have a significant positive influence on employee performance, job satisfaction does not have a significant positive influence on employee performance, job satisfaction does not have a significant positive influence on employee satisfaction, organizational citizenship behavior has a significant positive influence on employee performance, transformational leadership has a significant positive influence on organizational citizenship behavior, the influence of transformational leadership on employee performance is not mediated by job satisfaction and transformational leadership has a positive and significant influence on employee performance which is mediated by the organizational citizenship behavior variable.
THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK MOTIVATION ON DRIVER PERFORMANCE MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT Rasminingsih, Ni Kadek Nonik; Permadi, I Komang Oka; Diputra, I Komang Suryadnya; Wardana, I Made Aditya
International Journal of Application on Economics and Business Vol. 1 No. 3 (2023): Agustus 2023
Publisher : Graduate Program of Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ijaeb.v1i3.1548-1556

Abstract

The demand for comfort, security, and smooth travel are just a few of the considerations that have made transportation so important in today's Indonesia. This study aims to evaluate and confirm the relationship between pay, workplace motivation, and organizational commitment to driver performance. 1090 drivers make up the study's population. 235 drivers will be included in the sample for this study, which will be selected using a proportionate random sampling. The application of SmartPLS version 3.2.9 is utilized to test the data gathered in this study, and path analysis is employed to test hypotheses in the research. The results showed that the driver's performance was significantly influenced by pay, motivation, and organizational commitment. Compensation and work motivation have a significant impact on organizational commitment. Driver performance can be influenced by compensation and work motivation, although organizational commitment can moderate this effect.
Co-Authors I Dewa Gede Agung Pandawana I Kadek Bagiana I Kadek Gelgel Deddy Setiawan I Komang Oka Permadi I Komang Suryadnya Diputra I Made Aditya Wardana I Wayan Sucipta Wibawa I Wayan Widnyana Ida Ayu Komang Tiara Pratistha Sari JS, I Putu Wahyu Dwinata Kadek Erika Wahyuni Luh Wahyuningsih Ni Komang Arika Swandewi Ni Made Anisa Wira Setia Prema Sundhari Ni Made Dwi Puspitawati Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Yeni Astiti Noviana Dewi Setianingrum Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Putu Ayu Diah Widari Putri Putu Kepramareni Ricky Ika Fahrianto Tutut Apriliawati Wibawa, I Wayan Sucipta