Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.504
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Informatika Universitas Pamulang Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Journal of Research in Business, Economics, and Education JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM International Journal of Integrative Sciences Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Risza Putri Elburdah
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Burnout dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank IBK Indonesia Kantor Cabang Wilayah DKI Jakarta Namira Rizkia Putri; Risza Putri Elburdah
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara burnout terhadap kepuasan kerja, Pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, Pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara burnout dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada PT. Bank IBK Indonesia Kantor Cabang Wilayah DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 53 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 30 item pernyataan yang dinilai dengan skala likert 1–5 dan diuji validitas serta reliabilitasnya. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini meliputi: normalitas, multikolinearitas, autokorelasi dan heteroskedastisitas. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank IBK Indonesia Kantor Cabang Wilayah DKI Jakarta, dengan koefisien regresi sebesar 0,936, koefisien determinasi R2 sebesar 0,826 dan thitung 15,581 > ttabel 2,008; Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank IBK Indonesia Kantor Cabang Wilayah DKI Jakarta, dengan koefisien regresi sebesar 0,836, koefisien determinasi R2 sebesar 0,832 dan thitung 15,900 > ttabel 2,008; Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara burnout dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank IBK Indonesia Kantor Cabang Wilayah DKI Jakarta, dengan koefisien korelasi sebesar 0,826 (X1) dan 0,832 (X2), koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,878 dan Fhitung 180,249 > Ftabel 3,18.
Co-Authors Aris Ariyanto Bambang Purnomo Derita Qurbani Dewi Sartika Edy Krisyanto Eko Sudarso Endang Suprapti Fauziah Septiani Ferry Canova Gina Fauziah Heri Saputera Heri Saputra Hestu Nugroho Warasto Imam Syatoto Krisnaldy Lucia Maduningtias Maghfiroh Yanuarti Namira Rizkia Putri Oktrima, Bulan Qorine Nur Syafi’ina R.R. Mardiana Yulianti Ratna Dumilah Rifkah Akmalina Sairin Sairin Styo Budi Utomo Suharni Rahayu Sulaiman Sulaiman Supardi Supardi Suroto Suroto Sutiman Sutiman Tilova, Nurdinni Ugeng Budi Haryoko Untung Nugroho Harwanto Veta Lidya Delimah Pasaribu