Garuda - Garba Rujukan Digital

Strategi Pengembangan UMKM di masa Pandemi Covid-19 dengan Metode Swot Di Gerakan Pemuda Ansor Nahdlatul Ulama Kelurahan Pagedangan Kecamatan Pagedangan Tangerang Darmadi Darmadi; N Lilis Suryani; Ratna Sari
DEDIKASI PKM Vol 3, No 2 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i2.20193

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengetahui sebaran UMKM di desa Pagedangan kecamatan pangedangan tanggerang – banten yang terdampak pandemi dan untuk membangun kembali strategi geliat UMKM sebagai komoditi pembangunan perekonomian bangsa. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini menyatakan bahwa sebaran UMKM yang terdampak pandemi masih cukup besar dan terus tumbuh dan berkembang karena UMKM terus membangun strategi pengembangan untuk pemenuhan kebutuhan. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa strategi pengembangan UMKM di Masa Pandemi Covid-19 Dengan Metode SWOT adalah dengan mengembangkan inovasi produk terbaru, mengembangkan transaksi secara offline maupun online, serta mengembangkan pembayaran via langsung dan E-Money.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas pada Ukm Kelurahan Pagedangan Kabupaten Tanggerang-Banten Ratna Sari; N Lilis Suryani; Rahmad Setiawan; Darmadi Darmadi; Noto Susanto
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6751

Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk memberikan pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan produktivitas pada UKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerjasama dengan UKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten dengan menganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam memotivasi anggota yang adalah pelaku bisnis UKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten. Pemberian materi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Pada UKM Kelurahan Pagedangan Kabupaten Tanggerang Banten yang diberikan oleh dosen-dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari sikap yang ditunjukkan oleh warga dalam pemberian materi sangat antusias dan bersemangat untuk mengikuti rangkaian kegiatan acara dari awal sampai akhir serta saat tanya jawab dengan antusiasnya bertanya kepada dosen-dosen Unpam Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Pada Kelurahan Paninggilan Utara Kecamatan Ciledug Desi Prasetiyani; Didi Sunardi; Karolina Karolina; Ratna Sari; Faisal Faisal
DEDIKASI PKM Vol 1, No 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6389

UKM (Usaha Kecil dan Menengah) merupakan kegiatan ekonomi yang sangat nyata yang ada diIndonesia. UKM sangat berperan penting terhadap kehidupan masyarakat Indonesia, khususnya terhadap perkembangan dan kemajuan perekonomian Indonesia. Selain itu, UKM juga berperan dalam penyerapan tenaga kerja, artinya UKM juga berperan menciptakan lapangan pekerjaan. Menurut Keppres RI No. 99 Tahun 1998 pengertian UKM (Usaha Kecil dan Menengah) adalah “Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat” (Irriyanti, 2012).Sumber Daya Manusia merupakan bagian yang tidak bisa dilepaskan dari keterkaitan dengan suatu organisasi atau perusahaan. Suatu organisasi atau perusahaan tentu sangat tidak mungkin bisa berkembang dan maju tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten didalamnya. Seiring perkembangan zaman yang semakin maju dengan pertumbuhan tenaga kerja yang pesat, sumber daya manusia dituntut memiliki keahlian dan kemampuan yang memadai sehingga mereka memang layak untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Permasalahan yang dihadapi ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013, Kelurahan Paninggilan Utara, Ciledug, Kota Tangerang berkaitan dengan produktivitas usaha UKM dan pengelolaaan sumber Daya Manusia. Sumber daya manusia yaitu manusia sendiri sebagai faktor produksi, seperti halnya faktor produksi yang lainnya, merupakan masukan (input) yang diolah oleh perusahaan dan menghasilkan keluaran (output). Karyawan baru yang belum memiliki keterampilan dan keahlian dilatih, sehingga menjadi karyawan yang terampil dan ahli. Apabila dia dilatih lebih lanjut serta diberikan pengalaman dan motivasi, dia akan menjadi karyawan yang matang sehingga dapat mendukung produktivitas usaha ibu-ibu UKM. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerjasama dengan ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013,Kelurahan Paninggilan,Kecamatan Ciledug Kota Tangerang dengan memganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam memotivasi anggota yang adalah pelaku bisnis ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013,Kelurahan Paninggilan,Kecamatan Ciledug Kota Tangerang. Setelah di analisis maka kami memberikan pelatihan dalam bentuk materi dan praktek yang bertujuan mengembangkan kemampuan untuk meningkatkan produktivtas bagi para anggota ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013, Kelurahan Paninggilan, Kecamatan Ciledug Kota Tangerang.

Pelatihan Dasar Manajemen pada Usaha Kecil dan Menengah (Umkm) Desa Cicalengka Kabupaten Tangerang Darmadi Darmadi; N Lilis Suryani; Ratna Sari; Muhamad Guruh; Faisal Faisal
DEDIKASI PKM Vol. 3 No. 1 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i1.14613

Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk memberikan pelatihan dasar manajemen bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Desa Cilengka. Metode kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dimulai dengan tahap persiapan dan survei lapangan. Tahap survei ini dimulai dengan berdiskusi langsung bersama ketua Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang untuk mengidentifikasi kebutuhan, peluang, dan tantangan yang dihadapi oleh para pelaku usaha UMKM. Kemudian, tahap sosialisasi dan pelatihan dilakukan oleh tim. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah pengetahuan peserta dalam hal ini pelaku usaha UMKM mengenai manajemen usaha sebelum kegiatan PKM mayoritas berada di kategori kurang memahami. Setelah kegiatan PKM dilaksanakan dan pemaparan materi disampaikan, diketahui bahwa pengetahuan peserta mengenai manajemen usaha setelah disampaikan semakin meningkat.

Pembuatan Hand Sanitizer Bagi Umkm Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Darmadi Darmadi; N Lilis Suryani; Ratna Sari; Rahmad Setiawan; Noto Susanto
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 2 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i2.10080

Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk memberikan pelatihan pembuatan hand sanitizer pada UMKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerjasama dengan UMKM Desa Cilengka Kec, Pagedangan Kab, Tangerang Banten dengan memganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat bagi UMKM Desa. Cilengka Kec, Pagedangan Kab, Tangerang -Banten. Setelah di analisis maka kami memberikan pelatihan dalam bentuk materi dan praktek yang bertujuan UMKM bisa membuat hand sanitizer sendiri.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Pada Kelurahan Paninggilan Utara Kecamatan Ciledug Desi Prasetiyani; Didi Sunardi; Karolina Karolina; Ratna Sari; Faisal Faisal
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6389

UKM (Usaha Kecil dan Menengah) merupakan kegiatan ekonomi yang sangat nyata yang ada diIndonesia. UKM sangat berperan penting terhadap kehidupan masyarakat Indonesia, khususnya terhadap perkembangan dan kemajuan perekonomian Indonesia. Selain itu, UKM juga berperan dalam penyerapan tenaga kerja, artinya UKM juga berperan menciptakan lapangan pekerjaan. Menurut Keppres RI No. 99 Tahun 1998 pengertian UKM (Usaha Kecil dan Menengah) adalah â€œKegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehatâ€ (Irriyanti, 2012).Sumber Daya Manusia merupakan bagian yang tidak bisa dilepaskan dari keterkaitan dengan suatu organisasi atau perusahaan. Suatu organisasi atau perusahaan tentu sangat tidak mungkin bisa berkembang dan maju tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten didalamnya. Seiring perkembangan zaman yang semakin maju dengan pertumbuhan tenaga kerja yang pesat, sumber daya manusia dituntut memiliki keahlian dan kemampuan yang memadai sehingga mereka memang layak untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Permasalahan yang dihadapi ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013, Kelurahan Paninggilan Utara, Ciledug, Kota Tangerang berkaitan dengan produktivitas usaha UKM dan pengelolaaan sumber Daya Manusia. Sumber daya manusia yaitu manusia sendiri sebagai faktor produksi, seperti halnya faktor produksi yang lainnya, merupakan masukan (input) yang diolah oleh perusahaan dan menghasilkan keluaran (output). Karyawan baru yang belum memiliki keterampilan dan keahlian dilatih, sehingga menjadi karyawan yang terampil dan ahli. Apabila dia dilatih lebih lanjut serta diberikan pengalaman dan motivasi, dia akan menjadi karyawan yang matang sehingga dapat mendukung produktivitas usaha ibu-ibu UKM. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerjasama dengan ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013,Kelurahan Paninggilan,Kecamatan Ciledug Kota Tangerang dengan memganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam memotivasi anggota yang adalah pelaku bisnis ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013,Kelurahan Paninggilan,Kecamatan Ciledug Kota Tangerang. Setelah di analisis maka kami memberikan pelatihan dalam bentuk materi dan praktek yang bertujuan mengembangkan kemampuan untuk meningkatkan produktivtas bagi para anggota ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013, Kelurahan Paninggilan, Kecamatan Ciledug Kota Tangerang.

Strategi Pengembangan UMKM di masa Pandemi Covid-19 dengan Metode Swot Di Gerakan Pemuda Ansor Nahdlatul Ulama Kelurahan Pagedangan Kecamatan Pagedangan Tangerang Darmadi Darmadi; N Lilis Suryani; Ratna Sari
DEDIKASI PKM Vol. 3 No. 2 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i2.20193

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengetahui sebaran UMKM di desa Pagedangan kecamatan pangedangan tanggerang â€“ banten yang terdampak pandemi dan untuk membangun kembali strategi geliat UMKM sebagai komoditi pembangunan perekonomian bangsa. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini menyatakan bahwa sebaran UMKM yang terdampak pandemi masih cukup besar dan terus tumbuh dan berkembang karena UMKM terus membangun strategi pengembangan untuk pemenuhan kebutuhan. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa strategi pengembangan UMKM di Masa Pandemi Covid-19 Dengan Metode SWOT adalah dengan mengembangkan inovasi produk terbaru, mengembangkan transaksi secara offline maupun online, serta mengembangkan pembayaran via langsung dan E-Money.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas pada Ukm Kelurahan Pagedangan Kabupaten Tanggerang-Banten Ratna Sari; N Lilis Suryani; Rahmad Setiawan; Darmadi Darmadi; Noto Susanto
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6751

Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk memberikan pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan produktivitas pada UKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerjasama dengan UKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten dengan menganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam memotivasi anggota yang adalah pelaku bisnis UKM Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten. Pemberian materi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Pada UKM Kelurahan Pagedangan Kabupaten Tanggerang Banten yang diberikan oleh dosen-dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari sikap yang ditunjukkan oleh warga dalam pemberian materi sangat antusias dan bersemangat untuk mengikuti rangkaian kegiatan acara dari awal sampai akhir serta saat tanya jawab dengan antusiasnya bertanya kepada dosen-dosen Unpam Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang.

Peran Seo Dalam Meningkatkan Reliabilitas Pemasaran Produk Via Media Online Pada Forum Muslimah Depok Ahmad Maulana Irfanudin; Didi Sunardi; Ratna Sari; Imbron Imbron; Nariah Nariah
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6044

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan satu dari tiga kewajiban Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat, keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode kegiatan yang digunakan adalah dengan mengunjungi Forum Muslimah Depok, Masjid Al-Awwal, beralamat di Jalan Mawar Raya, Depok Jaya dan mencari pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam memotivasi anggota yang adalah pelaku bisnis di Depok Jawa Barat khususnya Jamaah Masjid Al Awwal Depok Jaya dan akan memberikan pelatihan disana pada tanggal 01-03 Oktober 2019. Pelatihan ini bertujuan agar mengembangkan kemampuan untuk meningkatkan pemasaran lewat media daring (online) dengan metode dan teknik SEO (Search Engine Optimization) bagi para anggota Forum Muslimah, Masjid Al-Awwal, Depok Jaya. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat yang diperoleh menunjukkan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para anggota Forum Muslimah Depok belum mengenal istilah-istilah terkait dengan pemasaran produk lewat media daring (online), namun setelah pelaksaan kegiatan diketahui para anggota Forum Muslimah Depok dapat memahami dasar-dasar pembuatan konten dengan kaidah SEO sederhana. Kegiatan PKM berperan positif dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam pembuatan konten berbasis SEO. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat khususnya bagi para dosen maupun civitas akademika Universitas Pamulang lainnya dalam memberikan penyuluhan materi, motivasi serta berkontribusi bagi khalayak masyarakat di dalam maupun luar lingkungan kampus Universitas Pamulang

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HYPERMART PEJATEN VILLAGE PASAR MINGGU DI JAKARTA SELATAN Rahmi Hermawati; Andi Sopandi; Ratna Sari
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6 No. 4 (2023): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v6i4.745

This research aims to determine the influence of work discipline and job promotion on employee performance, both partially and simultaneously. The research method used is quantitative, and the nature of the research is associative, with linear regression analysis. Based on the test results, it was found that work discipline has a positive and significant influence on employee performance, with a calculated t-value of 5.613 > tabled t-value of 1.983 and a significance value (sig) of 0.000 < 0.05. This indicates that the better the work discipline of employees in the company, the higher their performance. Job promotion also has a positive and significant influence on employee performance, with a calculated t-value of 4.672 > tabled t-value of 1.983 and a significance value (sig) of 0.000 < 0.05. This shows that the more frequent a company provides job promotions to employees, the higher their performance will be. Both work discipline and job promotion have a positive and significant influence on employee performance, with a calculated F-value of 53.952 > tabled F-value of 3.09 and a significance value (Sig) of 0.000 < 0.05. This indicates that if work discipline and job promotion can be improved and enhanced, employee performance will increase. The adjusted coefficient of determination (Adjusted R Square) is 0.505, indicating that the variables of work discipline and job promotion contribute 50.5% to employee performance, while the remaining 49.5% is influenced by other factors outside the scope of this study.

Title

Found 25 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 25 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 25 Documents
Search