Garuda - Garba Rujukan Digital

Juridical Theoretical Study Of Granting And Abolition Services Of Encumbrance Rights That Eletronically Integrated Arba Arba; Sudiarto Sudiarto; Rizky Yunian Sari
Unram Law Review Vol 6 No 1 (2022): Unram Law Review(ULREV)
Publisher : Faculty of Law, University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/ulrev.v6i1.207

This study aims to examine and analyze the existence of an obligation that every granting and abolition of Encumbrance Rights (roya') must be registered, to examine and analyze the synchronization of legal arrangements for the implementation of registration of granting and abolition of Encumbrance Rights according to UUHT with the Ministry regulation of Agrarian Affairs & ATR Number 9 of 2019, As well as to study and analyze the legal consequences if the granting and abolition of Encumbrance Rights is not registered electronically. This type of research is normative legal research, with the approach method being a statutory approach, conceptual approach, and analytical approach. The results of the research are: 1) that each grant and abolition (roya) of the Encumbrance right must be registered, in accordance with the provisions that the granting and abolition of the Encumbrance must be registered as an absolute requirement and as a fulfillment of the publicity principle in the Law of Encumbrance Right. 2) In the Minister of Agrarian Affairs ATR BPN Number 19 of 2019 there are parts that are not in sync with the Law of Encumbrance Right, electronic documents that are not known in the UUHT and Roya can also be implemented without an agreement that these conditions are not in accordance with the provisions in the UUHT . 3) Legal Consequences If the granting of Encumbrance Rights is not registered, then in the provisions of the Encumbrance Right, the Encumbrance is never born/never existed. If the Encumbrance waranty is never born, then the creditor is not located as a priority creditor (separatist creditor) to get the debtor's debt to be repaid. Likewise, in the abolition of Encumbrance Right (roya), if it is not registered, the Encumbrance Right is considered to have never been erased, so that the waranty remains in the control of the creditor, and the loan agreement or principal agreement has not been paid off and ended. While for the Abolition Process (Roya) of Encumbrance Right as Maintenance of Land Registration Data, if the Encumbrance right certificate has been crossed out, then the land title certificate which is used as waranty for the Encumbrance will be returned to the debtor, while the Encumbrance Right certificate is withdrawn by the Land Office and declared no valid again, as well as the land books of Encumbrance Right is declared no longer valid.

Kedudukan Akta Risalah Lelang Sebagai Bukti Peralihan Hak Milik Atas Tanah Bagi Warga Negara Asing Sudiarto Sudiarto; Kurniawan Kurniawan; Hirsanuddin Hirsanuddin
Jatiswara Vol 36 No 2 (2021): Jatiswara
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jatiswara.v36i2.282

Auction is a sale of goods which is open to the public with a written and or oral price offering which is increasing or decreasing to reach the highest price, which is preceded by an auction announcement. The legal consequence of selling by auction is that if a foreigner wins the auction, he will receive the delivery of “property rights” from the auction object in the form of an object of mortgage, while on the other hand it determines that the land law system in Indonesia adheres to the principle or principle of nationality. The meaning of the principle of nationality is that foreign citizens are not allowed to obtain ownership rights to land in Indonesia. This research uses normative legal research. The results of the discussion of this research are the status of the Minutes of auction as evidence of transfer of title to land for foreign citizens, namely the deed of auction minutes made by auction officials can be used as a basis for evidence of transfer of ownership rights to land for foreign citizens in the National Land Agency agency.

Tanggung Jawab Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) Dalam Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Fatur Farabby; Sudiarto Sudiarto; Ari Rahmad Hakim B.F
Unizar Law Review (ULR) Vol 4 No 1 (2021): Unizar Law Review
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Islam Al-Azhar Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kedudukan Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) menurut Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah serta untuk menjelaskan tanggung jawab Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa dalam pengadaan barang/jasa pemerintah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif, yaitu penelitian yang berfokus pada peraturan-peraturan yang tertulis atau bahan hukum yang lainnya. Berdasarkan hasil penelitian, dalam Perpres Nomor 16 Tahun 2018 tidak ditulis mengenai tanggung jawab dari UKPBJ. Namun jika dilihat dari fungsi yang terdapat dalam Peraturan LKPP Nomor 14 Tahun 2018, tanggung jawab dari UKPBJ ada tiga yaitu tanggung jawab pengelolaan, pembinaan dan pendampingan.

HIDROGEL EKSTRAK BONGGOL PISANG, RUMPUT LAUT DAN DAUN SIRIH UNTUK LUKA BAKAR Eko Julianto; Sudiarto Sudiarto
MNJ (Mahakam Nursing Journal) Vol 2 No 4 (2018): Nov 2018
Publisher : Poltekkes Kemenkes Kalimantan Timur

Wounds are daamage to the skin which causes a break in the continuity of skin tissue. One type of wound is burn. Burns are damage to the skin layer due to exposure to heat agents and chemicals. Damage to the skin layer can damage all layers of the skin from the epidermis, dermis and subcutaneous layers. Damage due to burns is also affected by the areaof the body exposed. The worst risk of burns is the damage and death of blood vessels and skin nerves which will lead to amputation. The latest techniques for treating burns are using a variety of synthetic dressings such a calcium alginate, hydrocolloid, foam, hydrogels and transparent film. One substitute for synthetic dressings is the use of hydrogels made from natural ingredients. Natural ingredients that are often used empirically as a treatment for burns are banana stens (Musa Paradisiaca), seaweed (Sargassum) and betel leaves (Piper batle). The three natural ingredients are then made into hydrogels to meet the moisture standard dressing. Specimens were tested in grade II burns in white rate (Rattus novergitus). Grade II burns are made bybiopsy method. The application of hydrogel as a dressing was carried out for 21 days, with identification and dressing changes performed every 2 days to see the effect on healing burns. This study used True Experiment method with Pre post group design. The result showed that the significance score of wound healing scores on the day 7th and 21st are 0,036 and 0,046 (<0,05 then Hais accepted). While the total significanse of thenumber of macrophages and fibroblasts on the 14th and 21st days was <0,05, so Ha wasaccepted. The significance value of the average number of bacteria on the 21st day was 0,017 (<0,05 then Ha was accepted).

POTENSI JUS TOMAT MENURUNKAN KADAR GULA DARAH SEWAKTU (GDS) PADA PASIEN DIABETES MILITUS sudiarto sudiarto; widi rusmono
MNJ (Mahakam Nursing Journal) Vol 2 No 4 (2018): Nov 2018
Publisher : Poltekkes Kemenkes Kalimantan Timur

Diabetes mellitus (DM) is a disease of excess blood sugar levels in the body resulting in increased blood sugar levels due to lack of insulin. Long-term hyperglycemia may contribute to chronic microvascular complications (kidney and eye disease) and neuropathic complications (nerve disease). The type of research is quasy-experiment with pretest-posttest control group design. The research sample was diabetic militus with blood sugar level> 200mg / dl at Banjarnegara Islamic Hospital was taken using simple random sampling. The intervention group received 300 ml tomato juice twice morning and evening for three days. 200 ml tomato juice made from 180 grams of tomatoes. The control group did not get tomato juice. Both groups received 2 x 5 mg glibenclamide therapy. The analysis used was Wilcoxon and Mann-Whitney. The results showed a decrease in mean blood glucose levels (GDS) in the intervention group versus the control group. The result of statistical analysis p value <0,05 mean there is a significant decrease of blood glucose level (GDS) of intervention group and p value> 0,05 means no significant decrease of blood glucose level during control group (GDS). The statistical results of Unpaired t-test for comparison between two groups obtained blood glucose level (GDS) of p value <0.05 which means significant decrease of blood glucose level (GDS). Data analysis showed significant results so that tomato juice can be an alternative choice in decreasing blood sugar levels (GDS) in diabetics militus.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN PONDOK ARENTANGERANG SELATAN Putri Khoiriyah Damayanti; Sudiarto Sudiarto
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yang berjumlah 89 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, dengan persamaan regresi Y = 4,069 + 0,871 X1. Koefisien korelasi sebesar 0,840. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (14,443 > 1,987). Pelatihan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, dengan persamaan regresi Y = 3,348 + 0,983 X2. Koefisien korelasi sebesar 0,870. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (16,467 > 1,987). Lingkungan kerja fisik dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan dengan persamaan regresi Y = 0,946 + 0,422 X1 + 0,620 X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,820 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sempurna. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (195,829 > 3,103). Dengan demikian maka H03= 0 ditolak dan Ha3= 0 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja fisik dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAMAI INDAH GOLF PANTAI INDAH KAPUK Zamrud Permata; Sudiarto Sudiarto
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Damai Indah Golf Pantai Indah Kapuk. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 60 responden. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan bukti nilai thitung (8,228) > ttabel (1,997) dan Sig. 0,000 < 0,05. Adapun hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja berdasarkan hasil dari koefisien korelasi sebesar 0,734 atau dalam kategori hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 53,9% sedangkan sisanya sebesar 46,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dibuktikan dengan nilai thitung (8,379) > ttabel (2,002) dan Sig. 0.000 < 0.05. Adapun hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja hasil dari koefisien korelasi sebesar 0,740 atau dalam kategori hubungan sedang dengan kontribusi pengaruh sebesar 54,8% sedangkan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan bukti nilai Fhitung 51,745 > Ftabel 3,16 dan Sig. 0,000 < 0,05. Adapun hubungan antara Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja secara simultan hasil dari koefisien korelasi sebesar 0,803 atau dalam kategori hubungan yang sangat kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 63,2% sedangkan sisanya sebesar 36,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Adapun persamaan regresi linier berganda Y = 8,462 + 0,405X1 + 0,431X2

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT GLOBAL SHINSEI INDONESIA KOTA BEKASI Okky Mariska; Sudiarto Sudiarto
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Global Shinsei Indonesia Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 206 orang, kemudian dilakukan penarikan sampel menggunakan rumus Slovin dan menghasilkan 67 orang sebagai sampel. Data primer diperoleh melalui observasi, kuesioner, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Analisis data meliputi uji analisis statistik deskriptif, uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas), uji analisis regresi linear sederhana, uji analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi parsial (R/Pearson Correlation), uji koefisien korelasi simultan (R), uji koefisien determinasi (R-Square), serta uji hipotesis parsial (uji t) dan uji hipotesis simultan (uji F). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, dengan nilai thitung 7,412 yang lebih besar dari nilai ttabel 1,997 pada tingkat signifikansi 0,000. Selanjutnya, Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, dengan nilai thitung 7,162 yang lebih besar dari nilai ttabel 1,997 pada tingkat signifikansi 0,000. Secara simultan, variabel Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, seperti yang ditunjukkan oleh nilai Fhitung 40,778 yang lebih besar dari nilai Ftabel 3,14 dengan tingkat signifikansi 0,000. Hasil R-Square sebesar 0,560 menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja menjelaskan sekitar 56% variasi dalam Produktivitas Karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS CABANG CIPUTAT Putri Agustini; Sudiarto Sudiarto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap produktivitas pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Ciputat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan teknik pengambilan data yang digunakan adalah menggunakan rumus slovin populasi sebanyak 198 sehingga menjadi 66 responden pada PT Pos Indonesia (Persero) Kanto Pos Cabang Ciputat. Kemudian dianalisis menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas pegawai. Uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh signifikan dengan nilai thitung 6,595 > ttabel 1,998 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Stres Kerja juga memiliki pengaruh signifikan dengan nilai thitung 5,982 > ttabel 1,998 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan lingkungan kerja fisik dan stres kerja mempengaruhi produktivitas pegawai dengan fhitung 28,929 > ftabel 3,140 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,692 menunjukkan bahwa 47,9% dalam produktivitas pegawai dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja fisik dan stres kerja

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search