Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.907

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen International Journal of Social Science and Business JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Majalah Ilmiah Bijak JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat DEDIKASI PKM INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Amanah Mengabdi Jurnal Accounting Unipa Equilibrium Jurnal penelitian Pendidikan dan Ekonomi

Dede Solihin

Universitas Pamulang

Author-ID : 2428079

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota Winda Indriyani; Dede Solihin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota, dan Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Metode yang digunakan adalah metode Deskriptif Kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah metode Teknik Slovin dengan sampel sebanyak 96 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F. Hasil penelitian ini menyatakan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota.

Pengaruh Promosi Penjualan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Faw Coffee Victor Kota Tangerang Selatan Febby Rahmawaty; Dede Solihin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh promosi penjualan dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Faw Coffee, Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 910 konsumen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara promosi penjualan terhadap keputusan pembelian pada Faw Coffee. Terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Faw Coffee. Secara simultan terdapat pengaruh antara promosi penjualan dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Faw Coffee

Pemanfaatan Media Pemasaran Online Melalui Media Sosial Instagram Bagi Umkm Sindanglaut Carita Pandeglang Banten Dede Solihin; Ahyani Ahyani; Siti Aprilliani
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.37136

Desa Sindanglaut merupakan salah satu Desa yang berada di wilayah kecamatan Carita Kabupaten Pandeglang. Berdasarkan analisis situasi, masih banyaknya pelaku UMKM di Sindanglaut Carita Pandeglang Banten yang belum menggunakan media sosial dan pemasaran digital dalam operasional usaha. Hal ini menunjukkan bahwa belum seluruhnya pelaku UMKM memanfaatkan media digital untuk memasarkan produk usaha. Selain itu, masih rendahnya transfer knowledge khususnya di bidang pemasaran digital juga dialami oleh para pelaku UMKM. Dengan demikian tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan di Sindanglaut Carita Pandeglang Banten adalah memberikan edukasi mengenai pemanfaatan media sosial Instagram dalam pemasaran digital demi menjaga keberlangsungan usaha UMKM di Sindanglaut Carita Pandeglang Banten. Metode yang digunakan adalah dengan penjelasan konsep dasar teori-teori penting tentang promosi online, dan pelatihan praktek langsung di Smartphone. Dimana pelaksanaan praktek lebih banyak daripada penjelasan teorinya. Penjelasan teori yang disampaikan adalah penjelasan konsep dasar untuk dasar-dasar praktek pada promosi online, kemudian sesi tanya jawab, serta diskusi antara peserta dengan instruktur. Selanjutnya pelaksanaan praktikum langsung, terdiri dari metode praktek, kemudian sesi tanya jawab serta implementasi praktek usaha pada promosi online. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini adalah UMKM di Sindanglaut Carita Pandeglang Banten setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini mendapatkan wawasan pengetahuan yang baik mengenai bagaimana cara memanfaatkan media promosi online di instagram untuk meningkatkan usaha yang mereka jalani.

PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK BALMORAL DI JAKARTA BARAT Eusebius Mandut; Dede Solihin
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.714

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Balmoral di Jakarta Barat.Untuk mengetahui pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Balmoral di Jakarta Barat.Untuk mengetahui pengaruh Harga dan Citra Merek secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Balmoral di Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. pengambilan sampel dapat menggunakan Rao Purba, maka sampel adalah seluruh karyawan yang berjumlah 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Harga (X1) dengan thitung sebesar 4.674 dan signifikansi sebesar 0.000. Dikatakan positif jika thitung lebih besar ttabel (4.674 > 1.985) dan signifikansi jika lebih kecil dari (0,05 < 0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Harga (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). diperoleh hasil perhitungan nilai uji t variabel Citra Merek (X2) dengan thitung sebesar 7.755 dan signifikansi sebesar 0.000. Dikatakan positif jika thitung lebih besar ttabel (7.755 > 1.985) dan signifikansi jika lebih kecil dari (0,05 < 0.000) maka Ha diterima dan H0 ditolak, dapat dinyatakan bahwa Citra Merek (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 74.723 sedangkan Ftabel (0,05) untuk n = 93 sebesar 2.70. Jadi Fhitung > dari Ftabel (0,05) atau 74.723 > 2.70, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Harga (X1), Citra Merek (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y).

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CAFE NEMDUA DI SAWANGAN DEPOK Fahmi Fiddilah Ahmad; Dede Solihin
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.715

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Café Nemdua Sawangan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 99 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi dan determinasi dan uji hipotesis. Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 1,102+ 0.566 X1, nilai koefisien korelasi 0,777 dan koesisien determinasi sebesar 0,604. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu (12,155 > 1.985). Harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 4,855 + 0,572 X2, nilai koefisien korelasi 0,806 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,650. Uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu (13,409 > 1.985). Kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 1,498+ 0.256 X1 + 0,365 X2, nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,692 atau sebesar 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (108,097 > 3.09). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Café Nemdua Sawangan - Depok.

Kualitas Pelayanan Dan Harga: Kunci Di Balik Kepuasan Pelanggan Ali Maddinsyah; Dede Solihin
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol. 16 No. 1 (2026): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/mpu.v16i1.1848

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kualitas pelayanan dan harga membentuk kepuasan pelanggan pada Apotek Berkat Pamulang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, serta teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pelanggan Apotek Berkat Pamulang sebanyak 3.470 orang, dan sampel sebanyak 97 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan melalui regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memberikan kontribusi signifikan dalam membentuk kepuasan pelanggan, artinya semakin baik kualitas pelayanan, semakin tinggi tingkat kepuasan pelanggan. Selanjutnya, harga juga turut membentuk kepuasan pelanggan, dimana harga yang dirasa sesuai meningkatkan kepuasan konsumen. Ketika kualitas pelayanan dan harga dianalisis secara bersamaan, keduanya secara signifikan membentuk kepuasan pelanggan, menunjukkan bahwa kombinasi pelayanan yang baik dan harga yang tepat menjadi faktor utama terciptanya kepuasan pelanggan Apotek Berkat Pamulang.

Kualitas Produk dan Keragaman Produk Sebagai Determinan Kepuasan Konsumen Dede Abdurahman; Dana Dana; Asep Sulaeman; Dede Solihin
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2026): August 2026
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/edy84s07

This study is motivated by the importance of product quality and product variety in creating customer satisfaction in retail businesses. Toko Yan Curug, as a store serving consumers’ daily needs, needs to understand the factors that can improve customer satisfaction in order to maintain loyalty and business competitiveness. The purpose of this study is to analyze the role of product quality and product variety as determinants of customer satisfaction at Toko Yan Curug. The research method used is a quantitative approach with a survey technique through questionnaires distributed to 100 respondents who are customers of Toko Yan Curug. The sampling technique applied is accidental sampling, while data analysis is conducted through validity testing, reliability testing, multiple linear regression, and hypothesis testing. The results indicate that product quality and product variety play a positive role in shaping customer satisfaction, both partially and simultaneously. These findings confirm that customers tend to feel more satisfied when the available products have good quality and diverse choices that meet their needs.

Optimalisasi Social Media Marketing Untuk Pengembangan Usaha Kreatif Anggota Gerakan Pemuda Ansor di Pagedangan Dede Solihin; Derizka Inva Jaswita; Ahyani Ahyani
AMANAH MENGABDI Vol. 3 No. 1 (2026): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v3i1.826

Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan pola pemasaran yang semakin mengandalkan media sosial sebagai sarana promosi yang efektif dan efisien. Namun, masih banyak pelaku usaha kreatif, termasuk anggota Gerakan Pemuda Ansor di Kecamatan Pagedangan, yang belum mampu memanfaatkan media sosial secara optimal untuk mendukung pengembangan usahanya. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan anggota Gerakan Pemuda Ansor dalam mengelola social media marketing guna memperluas jangkauan pasar, meningkatkan interaksi dengan pelanggan, serta mendukung pertumbuhan usaha kreatif yang dijalankan. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, pelatihan, diskusi interaktif, dan pendampingan praktik penggunaan berbagai platform media sosial sebagai media promosi bisnis. Materi yang diberikan mencakup strategi pemasaran digital, pembuatan konten yang menarik, pemanfaatan fitur media sosial, serta teknik membangun branding usaha. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya pemasaran digital dan kemampuan dalam mengelola akun media sosial untuk kepentingan bisnis. Peserta juga menunjukkan antusiasme yang tinggi dalam mengimplementasikan strategi pemasaran yang telah dipelajari untuk meningkatkan visibilitas dan daya saing usaha mereka. Dengan demikian, optimalisasi social media marketing dapat menjadi salah satu solusi strategis dalam mendukung pengembangan usaha kreatif anggota Gerakan Pemuda Ansor di Pagedangan serta memperkuat kapasitas kewirausahaan berbasis digital

TURNOVER INTENTION KARYAWAN: SAAT BEBAN KERJA DAN KONFLIK MENJADI FAKTOR PENENTU [EMPLOYEE TURNOVER INTENTION: WHEN WORKLOAD AND CONFLICT BECOME DETERMINING FACTORS] Moh Sutoro; Dede Solihin
Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Perkumpulan Ahli Bimbingan dan Konseling Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59027/al-ihtiram.v4i2.1226

This study aims to analyze the effect of workload and work conflict on employee turnover intention at PT Pratama Abadi Industri in Tangerang. Using a quantitative associative approach, the study involved 75 employees in the assembling department. Data were collected through observation, questionnaires, and literature review, and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that both workload and work conflict positively affect turnover intention, meaning that high work pressure and interpersonal conflicts increase employees’ intention to leave the organization. Simultaneously, these factors have a stronger impact, highlighting the importance of managing workload effectively and resolving conflicts to create a healthy and supportive work environment. The findings emphasize the need for companies to maintain employee satisfaction, motivation, and retention to ensure organizational sustainability.

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Andi Sopandi; Dede Solihin
EQUILIBRIUM: JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN DAN EKONOMI Vol. 22 No. 2 (2025): Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Department of Economic Education, Faculty of Teacher Training and Education, the University of Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/9w70bf89

This study is motivated by the importance of the role of leadership and commitment in improving the quality of human resource performance in the Islamic banking sector. Job satisfaction and organizational citizenship behavior are two important indicators that reflect the effectiveness of the organization in creating a productive and harmonious work environment. This study aims to test and analyze the effect of transformational leadership and organizational commitment on job satisfaction and organizational citizenship behavior of employees in one of the national Islamic banks. The method used in this study is a quantitative approach by distributing questionnaires to the entire employee population. The data analysis technique was carried out using a structural equation modeling approach using statistical analysis software. The results of the study indicate that both transformational leadership and organizational commitment have a positive and significant effect on job satisfaction and organizational citizenship behavior. These findings indicate that an inspirational leadership style and high employee commitment to the organization can improve work quality and positive behavior in the organization. The researcher recommends that company management continue to strengthen the transformative leadership style and build an organizational culture that encourages employee loyalty and involvement in a sustainable manner.

Co-Authors Ade Ratna Sari Ading Sunarto Ahyani Ahyani Ali Maddinsyah Andi Sopandi Asep Sulaeman Dana Dana Darmadi Darmadi Dede Abdurahman Denok Sunarsi Derita Qurbani Derizka Inva Jaswita Desi Prasetiyani Didi Sunardi Endang Sugiarti Estiko Wibawanto Eusebius Mandut Fahmi Fiddilah Ahmad Febby Rahmawaty Hira Maulida Irma Sari Octaviani Karolina Karolina Lidya Pricilla Moh. Sutoro Noto Susanto Prasetyo Kurniawan Priehadi Dhasa Eka Rahmad Setiawan Ratna Dumilah Siti Aprilliani Suwanto Suwanto Wawan Supriyatna Winda Indriyani

Title

Found 31 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 31 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 31 Documents
Search