Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.212
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE IKRA-ITH EKONOMIKA Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Inovasi Penelitian International Journal of Social Science Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) Media Abdimas Cyber Security and Network Management
Diana Novita
Universitas Esa Unggul
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Kapabilitas Organisasi dalam Menghadapi Transformasi Digital di Era Industri 4.0: Perspektif Strategi, Kepemimpinan, dan Sumber Daya Manusia Minda Mora Purba; Diana Novita
Jurnal Minfo Polgan Vol. 15 No. 3 (2026): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v15i3.16868

Abstract

Transformasi digital telah menjadi salah satu faktor utama yang mengubah cara organisasi menjalankan proses bisnis, mengelola sumber daya manusia, mengambil keputusan, berkomunikasi, serta menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan. Perkembangan Industri 4.0 yang ditandai dengan integrasi Internet of Things (IoT), kecerdasan buatan, komputasi awan, big data analytics, blockchain, robotika, dan sistem siber-fisik semakin mempercepat perubahan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transformasi digital dan dampaknya terhadap manajemen organisasi di era Industri 4.0, khususnya pada aspek strategi organisasi, struktur organisasi, kepemimpinan, sumber daya manusia, proses pengambilan keputusan, budaya organisasi, dan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan literature review dengan menganalisis berbagai artikel ilmiah yang relevan mengenai transformasi digital, strategi digital, Industri 4.0, kapabilitas dinamis, inovasi, serta perubahan organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi digital tidak dapat dipahami hanya sebagai proses adopsi teknologi, tetapi merupakan perubahan strategis yang memengaruhi struktur, proses bisnis, kapabilitas, budaya, dan model bisnis organisasi. Organisasi membutuhkan kepemimpinan digital, kapabilitas dinamis, budaya inovasi, kompetensi digital, serta tata kelola teknologi yang efektif agar investasi digital mampu menghasilkan nilai organisasi. Transformasi digital memberikan berbagai manfaat, antara lain peningkatan efisiensi proses, kecepatan pengambilan keputusan, fleksibilitas organisasi, inovasi, produktivitas, dan integrasi informasi. Namun, transformasi tersebut juga menghadirkan tantangan berupa resistensi terhadap perubahan, kesenjangan kompetensi digital, keamanan informasi, privasi data, kompleksitas integrasi sistem, serta kebutuhan investasi yang berkelanjutan. Dengan demikian, keberhasilan transformasi digital sangat bergantung pada kemampuan organisasi mengintegrasikan teknologi, manusia, proses, strategi, dan budaya secara berkelanjutan
Co-Authors Agus Aerwanto Ariq Nurfadhillah Asrarul Rahman Azhari Yazid Cansy Zerenity Sefiolia Paruntu Desyi Erawati Halimah Tunafiah Hanifah Hanifah Hanifah Hanifah Hanifah Hanifah Hanifah Herwanto, Agus Indah Puspitorini Khasanah Khasanah Lutfi Rahman Hartanto Mayndarto, Eko Cahyo Minda Mora Purba Moch Anton Maulana Murniyati Murniyati Murniyati Nafisah Yuliani Nafisah Yuliani Nixon Erzed Novawiguna Kemalasari Nurchaerani, Meiyanti Rizki Maulana Roy Budiharjo Sandy Lorent Sri Kurniawati Sri Kurniawati Widyanto, Muhammad Laras Wisti Dwi Septiani Yuliati Yuliati