Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.875

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Edueksos : Jurnal Pendidikan Sosial & Ekonomi Jurnal Akuntansi dan Pajak BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management

Dadang Sudirno

Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Majalengka

Author-ID : 2438323

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 DAN PENINGKATAN EKONOMI DENGAN MENINGKATKAN WAWASAN PELAKU UMKM Rajip Rusdiyanto; Dadang Sudirno; Kurnia Rusmiyati
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Dampak pandemi covid-19 menjadi ancaman bagi perekonomian masyarakat. Ekonomi merupakan jantung dari sebuah ekosistem. Melalu kegiatan sosialisasi seminar tentang protokol kesehatan dan peningkatan ekonomi masyarakat, menjadi upaya yang bisa dilakukan untuk mendukung program pemerintah. Upaya yang sudah dilakukan adalah mendorong masyarkat untuk mengikuti program vaksinasi dan memberikan penyadaran kepada masyarakat tentang pentingnya upaya pencegahan penyebaran covid-19 melalui patuhi protokol kesehatan. Kegiatan peningkatan ekonomi yaitu memberikan wawasan tentang bagaimana memaksimalkan UMKM untuk lebih kreatif dan berinovasi serta memanfaatkan media sosial untuk meningkatkan penjualan. Melalui pembuatan packaging serta pembuatan media sosial dan web desa, diharapkan perekonomian masyarakat akan kembali meningkat.

PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DESA BERDASARKAN PEDOMAN ASISTENSI AKUNTANSI KEUANGAN DESA DI DESA CIKALONG KECAMATAN SUKAHAJI KABUPATEN MAJALENGKA Hani Sri Mulyani; Lalu Suparto; Dadang Sudirno; Masduki; Endah Prihartini
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Abstract In Law Number 6 of 2014 concerning Villages, the Government is obliged to allocate Village Funds through a transfer mechanism to districts/cities. The important focus of the distribution of these funds is related to the implementation of the allocation of the Village Fund so that it can be in accordance with the rules that have been set. Potential risks in terms of managing village funds occur both administratively and substantively which can lead to legal problems reminding the inadequate competence of village officials in terms of village financial administration, reporting, and accountability. Village Financial Management is all activities that include planning, implementation, administration, reporting, and village financial accountability. Referring to Law Number 6 of 2014 concerning Villages, the Indonesian Institute of Accountants (IAI) views the need for participation from various groups so that the implementation of the law goes well. published the Village Financial Accounting Assistance Guidelines. The approach of this Village Financial Accounting Assistance Guidelines is to provide an understanding of the flow of thought on how the village government can prepare its financial reports. For this reason, special training is needed in the preparation of village financial reports so that village funds that have been provided by the government can be properly accounted for, including in Cikalong Village, Sukahaji District, Majalengka Regency. Keywords: Report, Accounting, Finance, Village Abstrak Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, Pemerintah wajib mengalokasikan Dana Desa melalui mekanisme transfer kepada kabuapaten/Kota. Fokus penting dari penyaluran dana ini terkait pada implementasi pengalokasian Dana Desa agar bisa sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Potensi risiko dalam hal pengelolaan dana desa terjadi baik bersifat administratif maupun substantif yang dapat mengakibatkan terjadinya permasalahan hukum mengingatkan belum memadainya kompetensi aparat desa dalam hal penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban keuangan desa. Pengelolaan Keuangan Desa adalah keseluruhan kegiatan yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban keuangan desa. Mengacu pada Undang-Undang Nomor 6 tahun 2014 tentang Desa maka Ikatan Akuntan Indonesai (IAI) memandang perlu adanya partisipasi dari berbagai kalangan agar pelaksanaan dari undang-undang tersebut berjalan dengan baik, untuk menjawab permasalahan ini IAI-KASP menyumbangkan pemikirannya terkait dengan hal tersebut dengan menerbitkan Pedoman Asistensi Akuntansi Keuangan Desa, Pendekatan dari Pedoman Asistensi Akuntansi Keuangan Desa ini adalah memberikan pemahaman terhadap alur pikir bagaimana pemerintah desa dapat menyusun laporan keuangannya. Untuk itu perlu adanya pelatihan khusus dalam penyusunan laporan keuangan desa agar dana desa yang telah diberikan oleh pemerintah dapat dipertangungjawabkan dengan baik termasuk di Desa Cikalong Kecamatan Sukahaji Kabupaten Majalengka. Kata Kunci : Laporan, Akuntansi, Keuangan, Desa

PENGUATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DAN OPTIMALISASI PERAN BUMDES TERHADAP KEMANDIRIAN DESA Hani Sri Mulyani; Dadang Sudirno; Moch Irvan Dwi Juliana R.
JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Vol 2 No 1 (2021): Edisi Februari 2021
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Kemandirian desa merupakan kondisi sebuah desa maju yang memiliki kemampuan melakukan pembangunan desa untuk peningkatan kualitas hidup dan sebesar-besarnya kesejahteraan masyarakat desa. Permasalahan yang dihadapi pada desa di Kecamatan Cigasong adalah kurangnya kinerja pemerintah desa dan pengelola BUMDes dalam hal mengembangkan potensi yang ada di desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penguatan pengelolaan keuangan desa dan optimalisasi peran BUMDes terhadap kemandirian desa. Metod Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriftif dan Veifikatif. Jenis data yang digunakan adalah data kulaitatif yang di kuantitatifkan. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dengan menggunakan teknik survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintah desa dan pengelola BUMDes yang ada di Kecamatan Cigasong Kabupaten Majalengka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuhdengan jumlah sampel sebanyak 7 desa dan jumlah responden sebanyak 35 orang.Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan program SPSS versi 21 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penguatan pengelolaan keuangan desa berpengaruh terhadap kemandirian desa, Optimalisasi peran BUMDes berpengaruh terhadap kemandirian desa, Penguatan pengelolaan keuangan desa dan Optimalisasi peran BUMDes berpengaruh terhadap kemandirian desa.

PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BERAU AGROTECH CIHAUR Endah Prihartini; Dadang Sudirno
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v4i1.3712

This research was conducted at PT. Berau Agrotech Cihaur which aims to determine the effect of work ethics, work experience and work culture on work performance of employees of PT. Berau Agrotech Cihaur. The problem that the author raises is whether work ethics, work experience and work culture have a significant partial and simultaneous effect on employee performance.. The method used in this study is a survey method with a descriptive analysis approach and verification. Collecting data by distributing questionnaires to respondents. The population in this study are employees of PT. Berau Agrotech Cihaur, with a total sample of 45 people. The sampling technique used is the non-probability sampling method. Analysis with a classical assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing ( a partial test and a simultaneous test) using SPSS 24 software for windows. The results of the research that has been carried out show that works ethics, work experience and work culture are in the good category and work performance is in the high category. Partially, it gives the results that work ethic has a positive and significant effect on work performance, work experience has a positive and significant effect on work performance, and work culture has a positive and significant effect on work performance. While simultaneously giving the result that works ethic, work experience and work culture has a positive and significant effect on work performance.

Budaya Literasi Dalam Meningkatkan Minat Baca Siswa di SMPN 3 Leuwimunding Agus Rofii; Royan Fakhrurozi; Dede Salim Nahdi; Ujiati Cahyaningsih; Dadang Sudirno
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Literasi berhubungan dengan kapsitas siswa untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan dalam mata pelajaran kunci dan menganalisa, mempertimbangkan dan mengkomunikasikan secara efektif seperti yang mereka identifikasi, menafsirkan dan menyelesaikan masalah dalam variasi masalah. Adanya budaya literasi menjadi sebuah upaya dalam menjaga peradaban. Sudah selayaknya sekolah mengaplikasikan sebuah program yang berkaitan dengan budaya literasi. Pengabdian ini bertujuan untuk menerapkan budaya literasi pada siswa agar minat baca mereka dapat meningkat. Metode kegiatan pengabdian ini menggunakan metode sosialisasi melalui kegiatan penyuluhan. Kegiatan ini dilaksanakan di SMPN 3 Leuwimuncing dengan jumlah peserta sebanyak 284 siswa. Kegiatan pengabdian budaya literasi berjalan baik dan antusias. Dalam kegiatan ini para siswa memberikan sebuah gagasan dan konsep lewat literasi yang sarat akan ide dan inovasi yang luar biasa, diantaranya mereka membuat sebuah konsep yang menarik tentang literasi berupa “Pohon Literasi” kemudian dari kegiatan Gerakan Literasi Sekolah (GLS) yang dilakukan oleh para siswa setiap hari sabtu semakin meningkatkan minat budaya literasi sebagai upaya meningkatkan minat baca.

Pentingnya Legalitas Usaha dan Sosialisasi Pembuatan NIB Bagi Pelaku UMKM Desa Karangasem Kecamatan Leuwimunding Gilang Bhirawa Noraga; Burhanudin Rabani; Dadang Sudirno; Hani Sri Mulyani
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Usaha Menengah Mikro Kecil dan Menengah mempunyai peran yang sangat penting dalam pertumbuhan pembangunan ekonomi Indonesia serta dapat mengatasi masalah pengangguran. Berkembangnya usaha mikro akan di ikuti dengan bertambahnya kesempatan kerja dan pendapatan. Perlindungan hukum bagi Usaha Menengah Mikro Kecil dan Menengah juga sangat penting untuk menjamin kelangsungan usaha mereka, oleh karena itu legalitas sangat diperlukan oleh para pelaku Usaha Menengah Mikro Kecil dan Menengah. Selain sebagai perlindungan hukum, legalitas juga bisa membantu Usaha Menengah Mikro Kecil dan Menengah untuk mempermudah dalam hal akses permodalan melalui pemberian kredit. Pada dasarnya perihal legalitas untuk usaha saat ini sudah mulai bisa diperoleh dengan prosedur yang tidak begitu sulit, tetapi sebagian besar pelaku Usaha Menengah Mikro Kecil dan Menengah enggan mengurus legalitas usahanya karena keterbatasan pengetahuan dan informasi, masih banyak pelaku Usaha Menengah Mikro Kecil dan Menengah yang berpandangan pengurusan perizinan usaha dan legalitas adalah hal yang rumit. Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan kepekaan dan membangun kerangka berpkir mengenai pentingnya legaliatas usaha dan memberikan pengetahuan menegenai tata cara pembuatan Nomor Induk Berusaha.

Pengaruh Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pendamping Keluarga Harapan Gilang Bhirawa Noraga; Dadang Sudirno
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2022): Juli
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v3i2.2766

This study aims to determine the magnitude of the effect of compensation received and perceived organizational climate on the work satisfaction of companion in the Family Hope Program, besides this research also aims to determine the effect of job satisfaction on the accompanying performance of the Family Hope Program. The method used in this study is a quantitative method using observational collection techniques, questionnaires and literature. Koesioner was distributed to 46 samples of respondents, then tested the instrument and tested the classic assumption on questionnaire results. In testing hypotheses on research variables, multiple regression analysis and simple regression analysis were used. The results of the study show that there is a partial and positive effect of compensation and organizational climate on job satisfaction, then it is known simultaneously that compensation and organizational climate have a positive and significant effect on job satisfaction, with a strong level of relationship between compensation and organizational climate with job satisfaction. From the results of this study, it is also known that job satisfaction has a positive and significant effect on the accompanying performance of the companion, with a moderate level of relationship between job satisfaction and the accompanying performance of the Family Hope Program.

Management and Governance of Community Learning Activities Centers in Majalengka District Indrayogi Indrayogi; Dadang Sudirno
Edueksos Jurnal Pendidikan Sosial & Ekonomi Vol 12, No 01 (2023)
Publisher : Department of Tadris IPS FITK IAIN Syekh Nurjati Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24235/edueksos.v12i01.13421

ABSTRACT The purpose of this activity is to look at the condition of PKBM management and governance in Majalengka Regency. This study contains a survey on the management of community learning activity centers in Majalengka Regency. This analysis was conducted to determine the level of development and management of PKBM. The analysis carried out in the outline consists of two things. First, analyze the development of PKBM. Second, look at the management of PKBM. The method used is a survey; the sample is PKBM heads throughout Majalengka Regency, totaling 35 people, using interview and documentation technical instruments. The implementation of community service activities is from September 2022 to January 2023. Based on the analysis of studies from the survey results, overall the performance of the PKBM activity process is good but still needs to be improved so that the quality of community education increases. From a management perspective, it needs to be improved, especially in terms of infrastructure, teachers, and education personnel to support learning activities. It can be concluded that the development and management of PKBM in Majalengka Regency are in the good category.Keywords: Governance; Management; Learning Centers.

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. SURYAMAS AKURASI CIKARANG) Endah Prihartini; Dadang Sudirno; Hani Sri Mulyani; Rina Nur'aini
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 03 (2023): September
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v4i03.7120

The success and achievement of company goals is highly dependent on employeeperformance. It is expected that employees will work at optimal levels to achieve the desiredresults. However, they also face the challenge of balancing dual roles as both employees andparents, responsible for their families and work. This situation leads to multiple role conflicts,causing work stress and negatively impacting performance. This study aims to examine theimpact of multiple role conflicts and work stress on the performance of employees at PT.Suryamas Accuracy Cikarang, either independently or collectively.The research method employed in this study is survey-based, utilizing a descriptive andverification analysis approach. Through distributing questionnaires, data was collected. studypopulation consisted of 52 employees from PT. Suryamas Accuracy Cikarang, and thesaturated sample technique was used. Multiple linear regression analysis was the analyticaltool utilized in this study. It involved testing classical assumptions, determining the coefficientof determination, and conducting hypothesis testing.The findings from this study indicate that both multiple role conflicts and work stresssignificantly affect the performance of employees at PT. Suryamas Accuracy Cikarang, eitherindividually or collectively

PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGARUHNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BPR MAJALENGKA JABAR Dadang Sudirno; Hani Sri Mulyani; Endah Prihartini
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1231

This study aims to determine the effect of Psychological Capital and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior among employees of PT. BPR Majalengka West Java. This study used a survey method with descriptive and verification approaches. The data collection technique used is by distributing questionnaires. The population in this study were employees of PT. BPR Majalengka West Java, with a sample of 55 respondents. The sampling technique used was saturated samples. The measurement scale of this study uses the Likert scale. Data analysis using classical assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing using partial test with t test. The results of research that have been conducted show that Psychological Capital, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior are in very high criteria. The results of the research are partially Psychological Capital has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior and organizational commitment has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior.

Co-Authors Abdul Kholiq Abdur Rasyid Afief Fakhrudin Agus Rofi’i Burhanudin Rabani Dede Salim Nahdi Dindin Nasrudin dini widianingrum, dini Eka Nurhidayat Endah Prihartini Gilang Bhirawa Noraga Hani Sri Mulyani Hani Sri Mulyani Hani Sri Mulyani2 Indrayogi, Indrayogi Ipin Aripin Kurnia Rusmiyati L Suparto LM Lalu Suparto Lia Lailla Nurjamilah Masduki Moch Irvan Dwi Juliana R. Mohamad Gilar Jatisunda Nuryani Rustaman R. Riandi, R. RAJIP MUSTAFILLAH RUSDIYANTO Rama Dwika Herdiawan Rina Nur'aini Royan Fakhrurozi Topik Hidayat Toto Sumianto Ujiati Cahyaningsih Umar Dani Vitta Yaumul Hikmawati Yoyo Zakaria Ansori

Title

Found 24 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 24 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 24 Documents
Search