Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Madani Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership DEDIKASI PKM Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Arastirma Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Amanah Mengabdi
Prasetyo Kurniawan
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Manajemen Keuangan Keluarga di Masa Pandemi Covid-19 Sri Mardiana; Yenny Merinatul Hasanah; Prasetyo Kurniawan
Jurnal Arastirma Vol 3, No 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i2.32016

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen keuangan keluarga pada masa pandemi covid 19 dan Apa saja faktor penghambat dan faktor pendukung manajemen keuangan keluarga di masa pandemi Covid-19.Metode. Metode dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengambilan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data melalui pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik analisis data menggunakan trianggulasi metode dan sumber.Hasil. Hasil penelitian ini adalah pengelolaan keuangan keluarga yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi oleh ibu-ibu rumah tangga belum dilakukan secara maksimal. Adapun faktor pengahambat manajemen keuangan pada masa pandemi covid 19 adalah karena ketidakpastiannya penghasilan yang didapatkan tetapi pengeluaran semakin banyak.Implikasi. Pengelolaan keuangan keluarga oleh ibu-ibu rumah tangga memerlukan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi dan mencari penghasilan tambahan dengan berbisnis online sehingga dapat mempertahankan keuangan keluarga saat pandemic covid 19.
Pelatihan Management Sdm Pada UMKM Warga Desa Sindang Laut Kecamatan Carita Kabupaten Pandeglang Provinsi Banten Suwanto Suwanto; Prasetyo Kurniawan; Priehadi Dhasa Eka
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36562

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan Pelatihan Dasar Management SDM Pada Umkm Warga Desa Sindang Laut Kecamatan Carita Kabupaten Pandeglang Provinsi Banten. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerja sama dengan Umkm Warga Desa Sindang Laut dengan memganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam membrikan pelatihan dasar manjemen strategi. Setelah di analisis maka kami memberikan pelatihan serta kiat- kiat Manajemen SDMpada organisasi dalam bentuk materi dan praktek yang bertujuan mengembangkan kemampuan untuk meningkatkan dasar Manajemen SDM pada Umkm Warga Desa Sindang Laut. Hasil yang diperoleh dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah pemahaman mengenai dasar manajemen SDM organisasi yang diperoleh Umkm Warga Desa Sindang Laut menjadi meningkat setelah mengikuti kegiatan ini, dan diharapkan untuk kedepannya perlu adanya evaluasi lebih lanjut sejauhmana teori yang diberikan mampu di implementasikan.
Manajemen Kewirausahaan Pada Era Industry Digital 4.0 di Kp. Cibelut Desa Cibogo Kecamatan Cisauk Prasetyo Kurniawan; Achmad Agus Yasin Fadli; Priehadi Dhasa Eka
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i1.30454

Abstract

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sekarang membuat dunia ini seakan-akan sedang lari. Kita pun harus ikut berlari kalau tidak, kita akan ketinggalan. Kalimat di atas cocok dengan globalisasi dewasa ini. Globalisasi telah mempengaruhi seluruh hidup kita. Sebagai contoh, kita bias menonton pertandingan sepak bola yang diadakan di italia, spanyol dan Negara-negara lain. Arus globalisasi jelas tidak bisa dibendung. Mengapa demikian? Karena arus itu ibarat air yang mengalir deras. Oleh karena itu, globalisasi harus kita ikuti dan kita tangkap sebagai peluang. Tinggal bagaimana kita dapat memanfa’atkan globalisasi dalam hal yang positif atau tidak. Dengan adanya kewirausahaan masyarakat dapat mempunyai kemampuan untuk menciptakan dan menyediakan produk yang bernilai tambah atau inovasi-inovasi yang baru sehingga dapat menjadikan masyarakat lebih kreatif dalam menyampaikan ide-ide dan kreasinya, mereka bisa menciptakan barang yang dirasa perlu dan penting untuk kesejahteraan masyarakat itu sendiri sehingga tidak perlu mengimpor dari luar negeri. Selain itu masyarakat tidak tergantung dengan pemerintah seperti tenaga kerja negri (PNS) yang masih di gaji oleh pemerintah, bahkan seorang wirausaha akan mendatangkan omset yang akan di berikan ke negara melalui pajak. Secara tidak langsung kesejahteraan ekonomi masyarakat bisa stabil. Sebagai manusia yang hidup di zaman yang modern seperti ini tentunya kita tidak boleh berpangku tangan atau mengandalkan orang lain saja. Kita harus bisa bersaing untuk mempertahankan hidup kita kearah yang lebih baik agar tidak ketinggalan dengan orang lain atau bangsa lain.
Organizational Culture, Work Environment, and Career Growth: Boosting Teacher Performance Through Motivation Prasetyo Kurniawan; Nandang Hidayat
International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership Volume 6, Number 1, May 2025
Publisher : Har Press Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51629/ijeamal.v6i1.215

Abstract

The study explores the impact of Organizational Culture, Work Environment, and Career Development on Teacher Performance through Teacher Work Motivation at Vocational High Schools (SMK) in Medan Sunggal District. Using a quantitative survey approach with a sample of 152 teachers, the study analyzed the data using PLS software version 3.0 (Partial Least Square). The findings reveal that both Organizational Culture and Teacher Work Motivation positively influence teacher performance, highlighting the importance of a strong organizational culture and motivated teachers in enhancing performance. In contrast, Work Environment and Career Development were not found to directly affect teacher performance, suggesting that while they influence daily conditions, they do not directly improve performance outcomes. The study also identified a negative relationship between Organizational Culture and Teacher Work Motivation, implying that a rigid or misaligned culture can hinder motivation. Furthermore, the Work Environment and Career Development were found to significantly impact teacher work motivation, underscoring the importance of a supportive and growth-oriented environment. Teacher Work Motivation was found to mediate the relationship between Organizational Culture and Work Environment on Teacher Performance, indicating that motivated teachers perform better when these factors are optimized. However, Teacher Work Motivation did not mediate the impact of Career Development on teacher performance, suggesting that career development alone may not be enough to enhance performance without proper motivation. The study emphasizes the need for a strong organizational culture and motivation in improving teacher performance, while also recognizing the limited direct role of career development and work environment.
Strategi Akselerasi Kesiapan Kerja pada Pemuda Binaan GP Ansor di Kecamatan Pagedangan Kota Tangerang Suwanto Suwanto; Prasetyo Kurniawan; Nurul Ilham
AMANAH MENGABDI Vol. 3 No. 1 (2026): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v3i1.831

Abstract

Pemuda Binaan GP Ansor di Kecamatan Pagedangan Kota Tangerang selain bisa langsung bekerja juga bisa melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi yaitu perguruan tinggi namun memilih jurusan di perguruan tinggi tentunya menyesuaikan dengan minat dan kemampuan para anggota. Permasalahan yang sering terjadi adalah kurangnya pengetahuan para siswa tentang rencana kedepan sehingga banyak Pemuda Binaan GP Ansor  yang justru menjadi pengangguran, hal tersebut karena kurangnya pengetahuan tentang persiapan memasuki dunia kerja serta jika ingin kuliah kurangnya pengetahuan tentang jurusan yang akan diambil dan bagaimana memilih perguruan tinggi yang baik dan benar. Untuk menghadapi permasalahan tersebut perlu diberikan pengarahan kepada para anggota tentang persiapan memasuki dunia kerja atau kuliah.Metode pengabdian yang dilakukan adalah metode ceramah sebanyak dua kali pertemuan dengan lima narasumber yang berbeda. Pertemuan pertama materi tentang bagaimana Mimpi dan Cita cita , Persiapan Memasuki Dunia Kerja, Biodata diri dan Surat Lamaran , Wawancara Lamaran Kerja , Mengenal Tipe Soal Psikotes serta cara memilih jurusan dan perguruan tinggi yang benar. Pertemuan kedua dengan melakukan praktek dari materi yang telah di berikan.Dari kuesioner yang disebar memberikan hasil bahwa para siswa merasa puas dengan materi yang diberikan dan berharap menjadi agenda rutin di Pemuda Binaan GP Ansor  sebelum para anggota menyelesaikan pendidikan.
Co-Authors Achmad Agus Yasin Fadli Akhmar Basra Ana Septia Rahman Angga Juanda Dede Solihin Denok Sunarsi Endang Puji Astutik Muhammad Gandung Nandang Hidayat Noto Susanto Nurul Ilham Priehadi Daksa Eka Priehadi Dhasa Eka Randhy Agusentoso Rosi Yuli Yanti Sri Mardiana Sulton Aziz Suwanto Suwanto Yenny Merinatul Hasanah