Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Excellent

Strategi Meningkatkan Kinerja Sekolah Di SMA Al Azhar 19 Ciracas Masrur Kamil Bachtimi; Mombang Sihite; Derriawan Derriawan
EXCELLENT Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v8i2.1092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perencanaan strategis, penerapan strategi peningkatan kinerja di SMA Al Azhar 19 Ciracas untuk mencapai keunggulan kompetitif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan Focus Group Discussion (FGD), yaitu analisis dengan tahapan reduksi data, analisis, interpretasi data, dan triangulasi data. Strategi peningkatan kinerja menggunakan analisis SWOT, matriks I/E, grand strategy, competitive profile matrix (CPM), dan QSPM untuk merumuskan rencana program kerja dan Key Performance Indicator (KPI). Hasil yang diperoleh dari analisis strategi menyimpulkan bahwa pentingnya pembinaan kinerja guru di SMA Al Azhar 19 Ciracas untuk terus meningkatkan kompetensinya, kemudian memantau kinerja guru, meningkatkan kedisiplinan bagi tenaga kependidikan, serta memberikan motivasi dan penghargaan oleh kepala sekolah.
PENGARUH KINERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU SERTA LINGKUNGAN INSTITUSI TERHADAP PRODUKTIVITAS PUBLIKASI ILMIAH GUNA MENDUKUNG REPUTASI UNIVERSITAS Andi Ahmad Haekal; Derriawan Derriawan; Zulkifli Zulkifli
EXCELLENT Vol 8, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v8i1.885

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kinerja, karakteristik individu, dan lingkungan kelembagaan terhadap produktivitas publikasi ilmiah, (2) pengaruh kinerja, karakteristik individu, dan lingkungan kelembagaan terhadap reputasi universitas di Universitas Pancasila. . Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat dari suatu fenomena atau memecahkan suatu masalah yang diteliti untuk melihat seberapa jauh pengaruh variabel bebas dari variabel terikat. Populasi penelitian adalah seluruh fakultas yang tetap berada di Universitas Pancasila dengan jenjang jenjang asisten ahli akademik, dosen, dosen kepala, dan guru besar yang berjumlah 340 dosen. Jumlah sampel dari populasi adalah 200 dosen yang diambil dengan menggunakan random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner yang terdiri dari beberapa pertanyaan dengan lima alternatif jawaban dengan menggunakan skala likert. Metode statistik penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang dioperasikan melalui program LISREL. Hasil penelitian menggambarkan 1. Kinerja Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Publikasi Ilmiah di Universitas Pancasila. 2. Karakter Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Publikasi Ilmiah Universitas Pancasila. 3. Lingkungan Kelembagaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Publikasi Ilmiah Universitas Pancasila. 4. Kinerja individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi universitas di Universitas Pancasila. 5. Karakter individu tidak berpengaruh signifikan terhadap reputasi Universitas di Universitas Pancasila. 6. Lingkungan kelembagaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi universitas di Universitas Pancasila. 7. Produktivitas Publikasi Ilmiah berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi universitas di Universitas Pancasila. 8. Strategi meningkatkan reputasi universitas melalui produktivitas publikasi ilmiah di Universitas Pancasila.
Strategi Bisnis Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Kapabilitas Sdm, Inovasi Dan Manajemen Perubahan Dimediasi Daya Saing Pada Jasa Konsultan Wahana Prakarsa Utama Fakhrudin Fakhrudin; Derriawan Derriawan; Tabroni Tabroni
EXCELLENT Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v8i2.1116

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi bisnis dalam meningkatkan kinerja perusahaan melalui kapabilitas sumber daya manusia, inovasi, dan manajemen perusahaan dalam mediasi daya saing pada perusahaan jasa konsultansi. Sampel penelitian ini adalah majelis kurang lebih 60 (orang) untuk manajemen perusahaan dan manajer Wahana Prakarsa Utama serta rekan-rekan perusahaan terdekatnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kapabilitas perusahaan, inovasi, dan manajemen perubahan berpengaruh terhadap daya saing. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel kapabilitas perusahaan dan manajemen perubahan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, sedangkan variabel inovasi tidak. Oleh karena itu, variabel kapabilitas sumber daya manusia, inovasi, dan manajemen perubahan yang dimediasi oleh daya saing membahayakan kinerja perusahaan. Perumusan rumusan strategi bisnis dalam penelitian ini hanya sebatas merumuskan strategi perusahaan dengan menganalisis IFE dan EFE, TOWS, dan QSPM perusahaan