Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.011
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DERIVATIF Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Upajiwa Dewantara : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL PRODUKTIVITAS JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA JURNAL MANAJEMEN Jurnal Pendidikan dan Konseling Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah MANDAR: Management Development and Applied Research Journal JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen
Ignatius Soni Kurniawan
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : MANDAR: Management Development and Applied Research Journal

 1 
MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN: PERAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK Ignatius Soni Kurniawan; Krisna Wahyu Nugroho; Prayekti
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i2.1680

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik pada kinerja karyawan. Populasi yang diambil adalah 90 karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten. Teknik dalam mengambil sampel adalah metode sampling jenuh. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner diolah menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan diharapkan dapat mempertahankan atau meningkatkan implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik untuk memperkuat kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DAN STAFF KANTOR KAPANEWON PANJATAN Ignatius Soni Kurniawan; Rizki Rahma Putri Felicia; Muhammad Shaleh Z
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i2.1689

Abstract

Tujuan dari penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Populasi dalam penelitian ini menggunakan semua pegawai dan staff Kantor Kapanewon Panjatan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian diharapkan mampu meningkatkan perilaku OCB pada Kantor Kapanewon Panjatan.
KAJIAN EMPIRIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada BMT Sejahtera Trucuk) Rovi Romadhon; E. Didik Subiyanto; Ignatius Soni Kurniawan
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i2.1692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Kajian Empiris Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja di BMT Sejahtera Trucuk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT Sejahtera Trucuk. Sampel yang digunakan untuk objek pada penelitian ini 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh,yaitu semua populasi dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kompensasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja, kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, dan komitmen mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Sedangkan secara simultan atau bersama-sama pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.
Pengaruh Jiwa Wirausaha, Kemampuan Inovasi, dan Motivasi Terhadap Keberhasilan Usaha Marthina Cyndy; Ignatius Soni Kurniawan
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 5 No 1 (2022): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v5i1.1941

Abstract

Penelitian ini menguji variabel jiwa wirausaha, kemampuan inovasi dan motivasi terhadap keberhasilan usaha. Penelitian dilakukan pada UMKM di Kelurahan Karangsewu dengan responden sebanyak 50 orang. Data primer diambil melalui kuesioner dan dilakukan analisis regresi linear berganda. Pada penelitian ini hasil menunjukkan bahwa variabel jiwa wirausaha, kemampuan inovasi dan motivasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif terhadap keberhasilan usaha.
Co-Authors Alvianto Nuryadi Arief Rahman Wahid Atik Setyo Rini Briandika Choirul Azmi Choirunnisak Choirunnisak Danang Hendaru Wijanarko Dewi Sartikhah Nurjannah Dwi Bayu Putra E. Didik Subiyanto Eko Yulianto Enggar Kartikasari, Enggar Felistina Daeli Felistina Daeli husni tamrin Ismi faghmilah Jajuk Herawati Jajuk Herawati Krisna Wahyu Nugroho Kristianingsih Kristianingsih M Hamdan Manasye Demu Marthina Cyndy Muhammad Shaleh Z Nala Tri Kusuma nala tri kusuma Nonik Kusuma Ningrum Prayekti, Prayekti Ratih Kusumawardhani Rizki Rahma Putri Felicia Rovi Romadhon Salmawati Salmawati Sekarwigati Nurdinah Sidiq Rohmanto Tasya Cahyaningtyas Yosefina Evasentia