Garuda - Garba Rujukan Digital

The Effect of Work Safety on Employee Performance Mimma Ayu Nindhitaputri; Ida Nurnida
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): April
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Langlangbuana

Employees in a company are an asset that is strictly maintained and developed because they have a very important role in achieving an achievement or goal of the company. A description of the safety situation in PT. PLN (Persero) PUSHARLIS UWP IV Bandung in 2017: there were 8 workplace accidents that occurred with the time lost due to injury as much as 82 hours. Based on observations researchers saw that the lighting facilities in the office were less utilized and they also found there were some employees who ignored workplace safety by working without personal protective equipment. This study aims to determine the effect of work safety on employee performance in PT. PLN (Persero) PUSHARLIS UWP IV Bandung. This research used the descriptive-causal method, with the saturated sampling technique. The research analysis used descriptive analysis and simple regression analysis. Based on the results of the study, it can be concluded that the effect of work safety on employee performance in PT. PLN (Persero) PUSHARLIS UWP IV Bandung is in a good category, and it significantly has an effect on employee performance with a contribution equal to 21.2%.

Analisis Pengaruh Inovasi Produk Terhadap Keunggulan Bersaing Pada UKM “Duren Kamu Pasti Kembali” di Kota Serang Imas Fatimah Hasnatika; Ida Nurnida
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol 4 No 3 (2018): Jurnal Riset Bisnis dan Investasi
Publisher : Jurnal Riset Bisnis dan Investasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/jrbi.v4i3.1252

The study was conducted to determine the effect of product innovation on competitive advantage at SME of “Duren Kamu Pasti Kembali” in Serang City. This study uses quantitative and was analyzed descriptively the hypothesis was tested by using simple linear regression analysis. This study uses descriptive research-causality. Sampling technique used was saturated sampling type under non-probability sampling, with the 19 respondents. Based on the results of testing the hypothesis with the t-test, product innovation significantly influenced on competitive advantage at SME “Duren KPK” in Serang City. The results of coefficient of determination showed that product innovation at SME “Duren KPK” was able to explain 77,8% competitive advantage, and the remaining 22,2% was influenced by other factors not examined in this research. The conclusion of this study is product innovation at SME “Duren KPK” is categorized as good, but there are several aspects that need to be improved such as product innovation that is still easily imitated by other competitors, and the price of products that are not yet affordable.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AKADEMIK TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA (Studi pada Mahasiswa Program Studi S1 Administrasi Bisnis Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom) Vinny Jennifer Rahareng; Ida Nurnida Relawan
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : Unitri Press

Pada saat ini, bisnis pada industri pendidikan di Indonesia sebagaimana di negara lain, sudah menjadi sebuah ajang persaingan karena semakin banyaknya perguruan tinggi yang serius memberikan pelayanan yang terbaik kepada mahasiswa maupun calon mahasiswa. Dalam mengelola institusinya, Perguruan Tinggi harus mampu memberikan mutu layanan terbaik pada beberapa aspek. Pelayanan khususnya layanan akademik sebagai bisnis inti yang dapat mempengaruhi tingkat kepuasan mahasiswa sebagai konsumen itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan akademik yang dilakukan oleh Prodi Administrasi Bisnis terhadap kepuasan mahasisiswa angkatan 2013. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling jenis simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji t terdapat 2 variabel yang berpegaruh yaitu variabel Responsivenss (daya tanggap) dan variabel Tangible (bukti fisik), sedangkan variabel Reliability (kehandalan), Assurane (Jaminan) dan Emphaty (empati) tidak berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa. Hasil uji F menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan yang terdiri dari Reliability (kehandalan), Responsivenss (daya tanggap), Assurane (Jaminan) , Emphaty (empati) dan Tangible (bukti fisik) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Kesimpulannya ialah Kualitas Layanan Akademik pada dasarnya berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa, hal ini dipengaruhi oleh bagaimana institusi tersebut mengelola kualitas layanannya

Pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Adidas di Paris Van Java Bandung Dyah Ayu Lestari; Ida Nurnida
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 3, No 1: Mei 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Industri produk olahraga saat ini sangat kompetitif dalam menentukan bentuk, warna dalam merek produknya. Brand image merupakan hal yang paling penting jika produk menjadi lebih kompleks dan ramai dipasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian produk Adidas di Prasi Van Java Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatifdengan jenis penelitian deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode nonprobability sampling dengan insidental sampling menggunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa keunggulan dan keunikan merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hasil koefisiensi determinasi brand image berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebear 64,3% dan sisanya sebesar 35,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

The Effect of Training on Employees’ Performance Linda Maharani; Ida Nurnida
Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis
Publisher : Akademi Sekretari Manajemen Taruna Bakti

The purpose of this study was to know the effect of training on employees’ performance at Pharmacy of PT Kimia Farma Unit Bandung. Method of collecting data was done through distributing questionnaires to 68 respondents. This research applied quantitative and descriptive-causality analysis methods. The samples were taken by probability sampling method with simple random sampling type. Whereas, statistical analysis technique used was simple regression analysis. Analyses of data used were descriptive analysis, classical assumption test, and simple linear regression analysis. The results demonstrated that training significantly influenced by reaching the amount of 41.1% and the rest of 58.9% influenced by other factors which were not examined.

Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung PT Pos Indonesia Thamira Audina Rahmani; Ida Nurnida
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2038

Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai variabel independen terhadap kepuasan kerja karyawan sebagai variabel dependen baik secara parsial maupun simultan, bagaimana signifikansi pengaruhnya dan berapa besar kontribusi pengaruh variabel independen tersebut terhadap variabel dependen pada Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung PT Pos Indonesia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan jenis dan metode penelitian deskriptif kausalitas. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah responden 109 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah bahwa work-life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung PT Pos Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Pengaruh tersebut signifikan dengan kontribusi pengaruh sebesar 59,8%. Kata Kunci: Work-life balance, lingkungan kerja, kepuasan kerja

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) DI KANTOR PUSAT BANDUNG Annisa Nur Fadhilla; Ida Nurnida
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 16 No 2 (2017): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v16i2.21

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam suatu perusahaan, yang akan menentukan baik buruknya kinerja perusahaan tersebut. Secara umum perusahaan memiliki program pengembangan karir untuk meningkatkan kemampuan SDM dengan persyaratan-persyaratan tertentu. Peneliti sangat berminat untuk meneliti pengaruh pengembangan karir individu ini terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pada Kantor Pusat Bandung, karena berdasarkan data, kinerja karyawan tidak stabil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan karir individu, kinerja karyawan, dan pengaruh pengembangan karir individu terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pada Kantor Pusat Bandung. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif dan kausal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini adalah random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengambangan karir individu dan kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pada Kantor Pusat Bandung, menunjukkan hasil yang baik, dan terdapat pengaruh antara pengembangan karir individu terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 46,78% dan nilai signifikansi 0,00. Kesimpulan penelitian ini adalah pengembangan karir individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pada Kantor Pusat Bandung.

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BANK KLATEN Bagas Adi Wicaksono; Ida Nurnida
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 16 No 2 (2017): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v16i2.22

Pada dasarnya sebuah perusahaan harus memiliki sumber daya untuk menjalankan bisnisnya, dari berbagai sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan, sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menjalankan roda bisnis usaha agar terus berputar sesuai dengan apa yang diharapkan. Dalam rangka untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan memberikan kompensasi finansial untuk memotivasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan kuantitatif kausalitas. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Klaten dengan jumlah populasi sebanyak 132 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling khususnya simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Klaten berada dalam kategori baik. Kinerja karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank dalam kategori baik. Kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Klaten.

PENGARUH SEGMENTATION DAN TARGETING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING UMKM MELALUI POSITIONING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Siti Agustina Rakhmawati Putri; Ida Nurnida
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 16 No 2 (2017): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v16i2.27

Persaingan Bisnis saat ini semakin ketat ditandai dengan adanya fenomena Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) yang mulai diberlakukan pada tahun 2015 oleh karena itu, para pelaku usaha yang bergerak dibidang Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dituntut untuk menciptakan keunggulan bersaingnya. Saung Bandung adalah salah satu perusahaan yang memiliki konsep sentra pariwisata yang mewadahi UMKM di wilayah Bandung dan Jawa Barat. Dengan demikian UMKM dapat membangun keunggulan bersaing pada usaha yang dimilikinya melalui Saung Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh segmentasi dan targeting terhadap keunggulan bersaing melalui variabel positioning sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan sampel dari 63 UMKM yang telah bergabung dengan Saung Bandung dan menjadi tenant dari 169 tenant aktif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan korelasi dengan analisis jalur model intervening. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa segmentasi dan targeting secara signifikan berpengaruh terhadap keunggulan bersaing baik secara simultan maupun parsial. Segmentasi berpengaruh terhadap positioning secara simultan maupun parsial. Segmentasi dan targeting berpengaruh terhadap keunggulan bersaing melalui variabel intervening yaitu Positioning.

Analisis Pengaruh Inovasi Produk Terhadap Keunggulan Bersaing Pada UKM “Duren Kamu Pasti Kembali” di Kota Serang Hasnatika, Imas Fatimah; Nurnida, Ida
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol 4 No 3 (2018): Jurnal Riset Bisnis dan Investasi
Publisher : Jurnal Riset Bisnis dan Investasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/jrbi.v4i3.1252

The study was conducted to determine the effect of product innovation on competitive advantage at SME of “Duren Kamu Pasti Kembali” in Serang City. This study uses quantitative and was analyzed descriptively the hypothesis was tested by using simple linear regression analysis. This study uses descriptive research-causality. Sampling technique used was saturated sampling type under non-probability sampling, with the 19 respondents. Based on the results of testing the hypothesis with the t-test, product innovation significantly influenced on competitive advantage at SME “Duren KPK” in Serang City. The results of coefficient of determination showed that product innovation at SME “Duren KPK” was able to explain 77,8% competitive advantage, and the remaining 22,2% was influenced by other factors not examined in this research. The conclusion of this study is product innovation at SME “Duren KPK” is categorized as good, but there are several aspects that need to be improved such as product innovation that is still easily imitated by other competitors, and the price of products that are not yet affordable.

Title

Found 24 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 24 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 24 Documents
Search