Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

Pengembangan Jiwa Kewirausahaan melalui Kreativitas dan Inovasi Siswa SMA Negeri 1 Indralaya Selatan Ogan Ilir Ninin Non Ayu Salmah; Nisa' Ulul Mafra; Reina Damayanti
J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 3, No 2 (2019): Oktober
Publisher : IKIP PGRI Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.161 KB) | DOI: 10.30734/j-abdipamas.v3i2.336

Abstract

Entrepreneurial spirit can be developed for school students from elementary, to college students. Students can create and innovate by aiming for market share starting from their own schools then develop more broadly. One of school at Indralaya understands that students need to be equipped with entrepreneurial spirit that is SMAN 1 South Indralaya Ogan Ilir Regency. This community service activities is aimed to develop the student’s entrepreneurial spirit of SMAN 1 Indralaya and defining efforts that have the potential to be developed by students of SMAN 1 Indralaya by utilizing their resources. The form of community service activities is counseling with a mechanism 1) presentation to students about the material of creativity, innovation and entrepreneurship 2) question and answer about the material that has been delivered. Participants showed their active participation in this stage which was shown by the spirit of discussion in groups so as to produce business proposals that were in accordance with the regional potential and community needs.Keywords: entrepreneurship, creativity, innovationABSTRAK Jiwa wirausaha dapat dikembangkan kepada siswa sekolah mulai dari tingkat dasar hingga mahasiwa di perguruan tinggi. Siswa dapat  berkreasi dan berinovasi dengan membidik pangsa pasar mulai dari sekolahnya sendiri kemudian berkembang lebih luas. Salah satu sekolah di Indralaya memahami bahwa siswa perlu dibekali jiwa berwirausaha adalah SMAN 1 Indralaya Selatan Kabupaten Ogan Ilir. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengembangkan jiwa  kewirausahaan Siswa SMAN 1 Indralaya dan mendefinisikan usaha yang memiliki potensi  untuk dikembangkan siswa SMAN 1 Indralaya dengan memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Bentuk kegiatan pengabdian masyarakat adalah penyuluhan dengan mekanisme 1)presentasi kepada siswa mengenai materi kreativitas, inovasi dan kewirausahaan 2)tanya jawab mengenai materi yang telah disampaikan. Peserta menunjukkan keaktifan dalam mengikuti tahap ini yang ditunjukkan dengan semangat berdiskusi dalam kelompok sehingga menghasilkan usulan usaha yang sesuai dengan potensi daerah dan kebutuhan masyarakat.  Kata kunci : kewirausahaan, kreativitas, inovasi
Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Nikan Jaya Beton Palembang Novita Eryanti; Akila Akila; Nisa’ Ulul Mafra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.3117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nikan Jaya Beton Palembang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif assosiatif dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 45 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil uji t menunjukkan konflik kerja (X1) dengan nilai signifikan 0,792 > 0,05, artinya secara parsial tidak ada pengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan variabel stres kerja (X2) dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05, artinya secara parsial ada pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,002 < 0,05. Hasil ini menjawab hipotesis konflik kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nikan Jaya Beton Palembang. Uji koefisien determinasi juga memperkuat hasil diatas dengan nilai 25,5% sedangkan sisanya sebesar (100% - 25,5%) = 74,5%, seperti: motivasi, lingkungan kerja dan lain-lain.
Pengaruh Perilaku Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Sudirman Palembang Sari, Riska Kurnia; Suhada, Suhada; Mafra, Nisa' Ulul; Arriyanto, Mohamad Nur
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.12796

Abstract

ABSTRAK    Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah probabilitas sampling dengan menggunakan metode proportionate stratified sampling berdasarkan rumus Slovin, dengan jumlah total sampel sebanyak 55 responden. Penelitian ini juga melibatkan pengujian instrument, validitas, dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini mencakup uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Untuk analisis data, digunakan teknik analisis linear berganda, analisis korelasi, analisis determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dari Perilaku Kerja (X₁) terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,006<0,05. Selain itu, variabel Komunikasi (X₂) juga memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa kedua faktor, yaitu Perilaku Kerja dan Komunikasi, memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Selanjutnya, hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Perilaku Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hal ini mengindikasikan bahwa Ha diterima, sementara Ho ditolak. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa baik Perilaku Kerja maupun Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Sudirman Palembang. Hasil pengujian ini diperkuat oleh korelasi yang memiliki nilai 0,834, menandakan adanya keterkaitan yang kuat. Selain itu, uji determinasi menunjukkan bahwa sebesar 69,6% variasi dapat dijelaskan oleh faktor yang telah diteliti, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi, dan faktor lainnya yang belum diselidiki.   Kata Kunci: Perilaku Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan.   ABSTRACT   The technique used for sampling is probability sampling using the proportionate stratified sampling method based on the Slovin formula, with a total sample of 55 respondents. This research also involves testing the instrument, validity, and reliability. The classic assumption test used in this study includes the normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. For data analysis, multiple linear analysis techniques, correlation analysis, determination analysis, and the t test and F test were used.The results of the hypothesis test show that there is a partial effect of work behavior (X₁) on employee performance, with a significance level of 0.006 <0.05. In addition, the Communication variable (X₂) also has a significant influence on Employee Performance, with a significance level of 0.000<0.05. Therefore, it can be concluded that the two factors, namely Work Behavior and Communication, have a significant influence on Employee Performance. Furthermore, the results of the F test simultaneously indicate that there is a significant effect of Work Behavior and Communication on Employee Performance, with a significance level of 0.000. This indicates that Ha is accepted, while Ho is rejected. Therefore, it can be concluded that both work behavior and communication have a significant influence on employee performance at the Sudirman Palembang Branch.The results of this test are strengthened by a correlation which has a value of 0.834, indicating a strong correlation. In addition, the determination test shows that 69.6% of the variation can be explained by the factors that have been studied, while the rest is influenced by other variables such as work discipline, work environment, compensation, and others.   Keywords : Work Behavior, Communication, Employee Performance.
Pengaruh Kebijakan Dividen, Keputusan Investasi Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia (BEI) Lita, Sari; Salmah, Ninin Non Ayu; Mafra, Nisa' Ulul; Najib, Muhammad
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17803

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of dividend policy, investment decisions and profitability on firm value in the mining sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The population of this study is the mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2017-2020. The sampling technique was purposive sampling, in order to obtain 10 companies that met the criteria as research samples. The statistical method used is multiple linear regression analysis, with the independent variable dividend policy using a measuring instrument (dividend payout ratio) DPR, investment decisions using a measuring instrument (price earning ratio) PER, profitability with a measuring instrument (return on assets) ROA, and variables tied to firm value using a PBV (price to book value) measurement tool. The results of this study indicate that dividend policy has a negative effect on firm value, investment decisions have a negative effect on firm value, and profitability has a negative effect on firm value. Keywords : Firm value, dividend policy, investment decisions, and profitability. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen, keputusan investasi dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling , sehingga diperoleh 10 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan variabel bebas kebijakan dividen menggunakan alat ukur (dividen payout ratio) DPR, keputusan investasi menggunakan alat ukur (price earning ratio) PER, profitabilitas dengan alat ukur (return on asset) ROA, serta variabel terikat nilai perusahaan menggunakan alat ukur (price to book value) PBV. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kebijakan dividen berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, keputusan investasi berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Keywords : Nilai perusahaan, kebijakan dividen, keputusan investasi, dan profitabilitas.
PENGENALAN EKONOMI BERBASIS SYARIAH DI LINGKUNGAN MAJELIS TAKLIM BAITUL MUWAFAQOH Nurmala, Nurmala; Emilda , Emilda; Ninin Non Ayu; Nisa’ Ulul Mafra; Mohammad Aryo Arifin; Jusmani, Jusmani; Emma Lilianti; Putra, Andri Eko
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 2 No. 2 (2024): April
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v2i2.646

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ditujukan kepada komponen dan organisasi masyarakat, yaitu pada Majelis Taklim Baitul Muwafaqoh Palembang. Kegiatan berupa sosialisasi pengenalan ekonomi syariah agar masyarakat lebih memahami implementasi ekonomi syariah baik dalam hal pembiayaan maupun muamalah. Hasil kuesioner menunjukkan dengan penyuluhan menambah pengetahuan ibu-ibu majelis taklim Baitul Muwafaqo tentang ekonomi syariah menjadi solusi dalam sistem perekonomian untuk peningkatkan kesejahteraan seluruh manusia dengan kerangka pemikiran yang khas, berkeadilan dan memberhatikan batasan moral dalam setiap kegiatan ekonomi. Kata Kunci: Majelis Taklim, Ekonomi Syariah
BERWIRAUSAHA SEBAGAI ALTERNATIF MEMBUKA PELUANG LAPANGAN KERJA BAGI SISWA SMA Jusmani, Jusmani; Nurmala, Nurmala; Lilianti, Emma; Emilda, Emilda; Mafra, Nisa' Ulul; Putra, Andre Eko
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 3 No. 2 (2025): April
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v3i2.2107

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan oleh Dosen Program Studi Akuntansi dan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan minat siswa SMA terhadap kewirausahaan. Kegiatan ini dikemas dalam bentuk penyuluhan dengan metode ceramah interaktif, diskusi, pre-test, dan post-test. Materi yang diberikan mencakup motivasi kewirausahaan, etika bisnis, strategi menemukan peluang usaha, jenis dan bentuk usaha, studi kelayakan, serta pentingnya inovasi dalam menciptakan produk dan jasa unggulan. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pemahaman siswa pada seluruh aspek materi yang disampaikan. Misalnya, pemahaman siswa tentang pentingnya etika bisnis meningkat dari 75% menjadi 96%, dan pemahaman mengenai studi kelayakan usaha meningkat dari 45% menjadi 88%. Hasil ini mengindikasikan bahwa kegiatan PKM berhasil meningkatkan literasi kewirausahaan siswa dan memberikan dampak positif dalam membentuk karakter wirausaha yang mandiri, beretika, dan inovatif. Keberhasilan kegiatan ini diukur melalui peningkatan hasil post-test dan respon positif siswa terhadap keberlanjutan program serupa di masa mendatang. Kata Kunci: Kewirausahaan, Motivasi, Etika Bisnis, Peluang Usaha, Studi Kelayakan, Inovasi
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DISTRIK NAVIGASI KELAS I PALEMBANG Mafra, Nisa' Ulul; Turipan, Turipan
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (453.235 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Metode dalam penelitian ini adalah multiple regression model. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Distrik Navigasi Kelas I Palembang yang berjumlah 148 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang diambil menggunakan random sampling. Data yang diteliti merupakan data kuesioner pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja dan semangat kerja baik terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,298 atau 29,8%. Hasil penelitian ini berarti bahwa 29,8% variasi variabel terikat yaitu produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu kepuasan kerja dan semangat kerja dan sisanya 70,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan Atika, Gita; Mafra, Nisa' Ulul; Puspita, Santi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Kantor Dinas Pendidikan Sumatera Selatan populasi pada penelitian ini ada 35 pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Sumatera Selatan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dimana semua populasi ditarik menjadi sampel dan Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di sebarkan ke pegawai dan dokumentasi. Teknis analisis data menggunakan Uji Normalitad, Uji Multikolinesritas, Uji Heteroskedastitas, Analisis Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Simultasn (Uji F), Uji Parsial (Uji t) dengan menggunakan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil pengujian parsial (Uji t) pada variabel Tingkat Pendidikan diperoleh nilai 0,000< 0,05 yang artinga Ho ditolak dan Ha diterima dan berdasarkan Simultan (uji F) di dapat nilai yang signifik antara Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir pada Kantor Dinas Pendidikan Sumatera Selatan.
Kecakapan Digital Dalam Menyongsong Era Society 5.0 di SMA Negeri 4 OKU Kabupaten Ogan Komering Ulu Akila; Heryati; Reva Maria Valianti; Reina Damayanti; Nisa’ Ulul Mafra; Vera Sari; Erfan Robyardi
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 1 No. 3 (2023): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v1i3.421

Abstract

Kecakapan digital merupakan keahlian yang harus dimiliki oleh semua orang untuk beradaptasi pada era society 5.0. Harapan yang ingin dicapai adalah mengenalkan pengetahuan digital dan apa itu era society 5.0 kepada siswa/siswi SMA Negeri 4 OKU. Hal ini dimaksudkan sebagai persiapan keahlian dalam bidang digital. Selama ini kegiatan yang paling sering dilakukan adalah transaksi di dunia maya dan pembelajaran secara daring. Padahal Digitalitalisasi sudah hampir meliputi setiap kegiatan sehari-hari masyarakat, walaupun di Indonesia sendiri masih perlu sosialisasi lebih lanjut dan membiasakan diri dengan situasi tersebut.