Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal PIKOM (Penelitian Komunikasi dan Pembangunan) JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) MANAJERIAL LIABILITIES (JURNAL PENDIDIKAN AKUNTANSI) Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Jurnal Kajian Gender dan Anak Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS) Jurnal Manajemen Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Pelita Masyarakat Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) JURNAL PENELITIAN BIDANG PENDIDIKAN JIPkM Klabat Journal of Management
Fauzia Agustini
Universitas Negeri Medan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Niagawan

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA CABANG MEDAN Fauzia Agustini; Aidil Putra; Sastika Dumenta
Niagawan Vol 7, No 1 (2018): Volume 7 No 1 Maret 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v7i1.9352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan dengan jumlah populasi sebanyak 88 orang dengan menggunakan Total Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui koesioner (angket) yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier. Sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu di uji keterkaitannya antara variabel independen datanya dengan uji normalitas data, multikolinearitas, dan heterokedasitas. Untuk mengetahui kontribusi faktor lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan digunakan rumus determinan (R2). Dari hasil pegujia hipotesis maka dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan Keywords: Lingkungan Kerja Fisik, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP METODE DAN MEDIA PEMBELAJARAN PADA MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA SEMESTER 2 KELAS A DI JURUSAN MANAJEMEN Hilma Harmen; Fauzia Agustini; Aprinawati Aprinawati
Niagawan Vol 8, No 1 (2019): NIAGAWAN VOL 8 NO. 1 MARET 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v8i1.12806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Tingkat Perbandingan Kepuasan  Mahasiswa Terhadap Media dan Metode Pembelajaran Pada Mata Kuliah Pembelajaran Pada Mata Kuliah Manajemen SDM kelas 2 A Tahun Ajaran 2016 -2017 di jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Unimed. Yang menjadi variable bebas dalam penelitian ini adalah  Media Pembelajaran dan Metode Pembelajaran. Sedangkan variable terikatnya adalah Kepuasan Mahasiswa. Populasi Penelitian adalah mahasiswa di Jurusan Manajemen semester 2 (dua) kelas A  tahun ajaran 2016-2017 sebanyak kurang lebih 40 orang. Sampel yang digunakan adalah total samping. Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis deskriptif. Mahasiswa merasa puas terhadap media yang digunakan di dalam proses pembelajaran matakuliah MSDM. Dengan tingkat persentasi jawaban setuju pada tiap-tiap indikator antara 78% - 95%. Mahasiswa merasa puas terhadap metode yang di gunakan Dosen dalam pembelajaran mata kuliah Manajemen SDM, Dengan tingkat persentasi jawaban setuju pada tiap-tiap indikator antara 67% - 95%. Kata Kunci : Kepuasan, Metode pembelajaran, Media pembelajaran
PENEMPATAN KARYAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JAMSOSTEK MEDAN Fauziah Agustini
Niagawan Vol 8, No 2 (2019): NIAGAWAN VOL 8 NO. 2 JULI 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v8i2.14257

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penmpatan karyawan terhadp motivasi kerja karyawan pada PT. Jamsostek Medan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 responden dan menggunakan total Sampling. Adapun teknik pengumpulan data telah dilakukan melalui Studi Kepustakaan, Observasi, Wawancara, dan Penyebaran Angket. Sedangkan teknik analisa data yang telah digunakan adalah Teknik Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis diterima. Kata Kunci:  Penempatan Karyawan, Motivasi Kerja
ANALISIS FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BEBERAPA PERUSAHAAN BUMN DI KOTA MEDAN Hilma Harmen; Fauzia Agustini; Aprinawati Aprinawati; Dita Amanah
Niagawan Vol 8, No 3 (2019): NIAGAWAN VOL 8 NO 3 NOVEMBER 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v8i3.15572

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia di perusahaan Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan yakni PT. PELINDO 1, PT Bhanda Ghara Reksa, dan PT BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa Sumatera Utara. Adapun metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pengumpulan data dengan wawancara, daftar pertanyaaan, observasi, studi kepustakaan. Peneliti telah mendapatkan pengetahuan tentang tugas-tugas bagian SDM pada ketiga perusahaan lebih jelas, lengkap, dan terperinci dibandingkan dengan pengetahuan yang diperoleh dari literatur, seperti misalnya fungsi analisis jabatan pada PT. PELINDO 1 telah menguraikan analisis jabatan yang lebih detail bagaimana job description dan job specification pada perusahaan tersebut. Kata Kunci : Fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia, Badan Usaha Milik Negara.
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LAYANAN DAN PRODUK BEBERAPA UMKM DI KOTA MEDAN Fauzia Agustini; Dita Amanah; Dedy Ansari Harahap
Niagawan Vol 12, No 2 (2023): NIAGAWAN VOL 12 NO 2 Juli 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v12i2.46917

Abstract

This study aims to analyze consumer satisfaction with services and products at Hijabsunshine.co, Yasin Water Depot, 90 degree coffee and penyet chicken safa marwa. data was collected through interviews and distributing questionnaires to 30 respondents in each business, so that the total is 120 respondents. This research is quantitative descriptive. Data analysis was obtained from the frequency using the SPSS program. The results showed that in general the respondents expressed satisfaction with the services and products provided by Hijabsunshine.co, Yasin Water Depot, 90 degree coffee and penyet chicken safa marwa. researchers hope that every MSMEs in Medan City should continue to evaluate the services and products they provide in order to be able to satisfy consumers.
Co-Authors Aidil Putra Aisya Isnur Hafni Aprinawati, Aprinawati Armaini Rambe Cut Ermiati Cut Ermiati Cut Rianita Nurjannah Putri Dedy Ansari Harahap Dicky Hebron Ginting Dinda Azahra Dita Amanah Dita Amanah Dita Amanah Emilia Ramadhani Haris Wijaya Hilma Harmen Hilma Harmen Hilma Harmen Hilma Harmen Khafi Puddin Mawar Ningsih Meli Adora Mahulae Ningsih, Mawar Nurul Sabrina Putri, Cut Rianita Nurjannah Sabda Dian Nurani Siahaan Sastika Dumenta