Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MUTU PENDIDIKAN (JMMP) Buana Ilmu CIVICS: Jurnal Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan
Yudi Firmansyah
PPKn, Universitas Buana Perjuangan Karawang
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN PROFESIONALITAS GURU TERHADAP MUTU LAYANAN PENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH Yudi Firmansyah; Alben Ambarita; Sowiyah Sowiyah
9 772338317006
Publisher : Program Studi Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.378 KB)

Abstract

Principal Academic supervision is very important to control the learning undertaken and ultimately ensure teacher quality education service eligibility. Monitoring results of the study into created a consistent and relevant to the needs of society further education. Purpose of this study was to clarify the effect of the principal academic supervision of the quality and professionalism of teachers in junior secondary school education services in East Lampung District of Labuan Maringgai. Method of this research is a descriptive correlation study. Data collection technique used is the questionnaire which further data processing is done through statistical analysis SPSS version 17. Academic supervision principals affect the quality of education services, professionalism of teachers affect the quality of education services, and academic supervision the principal influence on the professionalism of teachers.Pengawasan Akademik Principal sangat penting untuk mengontrol pembelajaran yang dilakukan dan akhirnya memastikan layanan pendidikan yang berkualitas guru kelayakan. Pemantauan hasil penelitian dalam menciptakan konsisten dan relevan dengan kebutuhan masyarakat pendidikan lebih lanjut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pengawasan akademik utama dari kualitas dan profesionalisme guru dalam layanan pendidikan sekolah menengah pertama di Kabupaten Lampung Timur Labuhan Maringgai. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang pengolahan data lebih lanjut dilakukan melalui analisis statistik SPSS versi 17. Kepala sekolah supervisi akademik mempengaruhi kualitas pelayanan pendidikan, profesionalisme guru mempengaruhi kualitas pelayanan pendidikan, dan supervisi akademik pengaruh utama pada profesionalisme guru.Kata kunci: mutu layanan pendidikan, profesionalisme guru, supervisi akademik kepala sekolah
PENENTU KINERJA KARYAWAN, DENGAN GENDER SEBAGAI KELOMPOK Asep Jamaludin; Sihabudin; Nandang; Asep Darojatul Romli; Yudi Firmansyah
BUANA ILMU Vol 7 No 2 (2023): Buana Ilmu
Publisher : Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/bi.v7i2.5378

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menyelidiki bagaimana komitmen organisasimempengaruhi kinerja karyawan, bagaimana perilaku organisasi mempengaruhi kinerjakaryawan, bagaimana peran gender mempengaruhi kemampuan komitmen organisasi untukmemoderasi dampaknya terhadap perilaku organisasi, dan bagaimana peran gender sendirimempengaruhi kemampuan komitmen organisasi untuk memoderasi dampaknya pada kinerjakaryawan. Populasi dan sampel penelitian diambil dari Perusahaan Travel di Kab. Karawangdengan mengunakan sampling jenuh. Pengumpulan informasi dilakukan menggunakan surveiopsi ganda tertutup serta pendekatan analisis informasi partial least square (PLS).Berdasarkan temuan riset, secara totalitas model mempunyai mutu yang sangat baik bersumberpada koefisien determinasi, Q-Square7Predictive Relevance memenuhi norma, dan0Goodnessof Fit cukup0besar. Temuan penelitian ini, yang belum pernah diketahui sebelumnya,menunjukkan bahwa komitmen perusahaan sangat meningkatkan kinerja karyawan.Komitmen organisasi berakibat besar pada perilaku organisasi yang diterima. Perilakuorganisasi memiliki dampak menguntungkan yang substansial pada kinerja karyawan yangdapat diterima. Komitmen organisasi memiliki pengaruh moderating terhadap kinerjakaryawan.
Co-Authors Alben Ambarita Asep Darojatul Romli Asep Jamaludin Erni Novianti Erwin Susanto Fani Kardina Fitri Silvia Sofyan Muhammad Mona Adha Nandang Nufikha Ulfah, Nufikha Nugraha, Yogi Prihma Sinta Utami Rano Sano Hidayat Sihabudin Sowiyah Sowiyah Suhimo Tina Marlina