Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.687
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRAK: Jurnal Riset Akuntansi dan Komputerisasi Akuntansi Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Journal of Management and Business Review Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal SIKAP (Sistem Informasi, Keuangan, Auditing Dan Perpajakan) Jurnal Mitra Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi Jurnal Ilmu Sosial Politik dan Humaniora (Jisora) Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen Maranatha
Tieka Trikartika Gustyana
Universitas Telkom
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KINERJA KEUANGAN, DPK DAN JUMLAH SBI TERHADAP PENYALURAN KREDIT PERBANKAN (Studi Pada Bank BUMN Yang Terdaftar di BEI Periode 2009 2018) Tieka Trikartika Gustyana; Sasdalia Nova Diena
Journal of Management and Business Review Vol 17, No 1 (2020)
Publisher : Research Center and Case Clearing House PPM School of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34149/jmbr.v17i1.175

Abstract

The function of the banking sector as an intermediary will lead to activities for banks to raise excess funds in the community and redistribute the funds in the form of credit. Bank lending activities will be influenced by several factors, namely third party funds (DPK), capital adequacy ratio (CAR), return on assets (ROA), non-performing loans (NPLs) and the number of Bank Indonesia certificates (SBI). Based on the results of the study explained that simultaneously DPK, CAR, ROA, NPL and the number of SBI affect the distribution of bank credit. While partially DPK and CAR affects bank lending, while ROA, NPL and the number of SBI does not affect bank lending. 
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA SEKTOR BARANG KONSUMEN NON-PRIMER YANG TERDAFTAR DI BEI Tieka Trikartika Gustyana; Shafira Putri Hanari
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.693 KB) | DOI: 10.31955/mea.v6i3.2413

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari corporate governance terhadap struktur modal pada sektor barang konsumen non-primer yang terdaftar di BEI periode 2016-2020. Menggunakan teknik purposive sampling untuk pemilihan sampel didapat 72 perusahaan selama 5 tahun sehingga diperoleh 360 data sampel. Variabel independen meliputi kepemilikan institusional, ukuran dewan komisaris, komisaris independen, dan komite audit, sedangkan variabel dependen yang digunakan yaitu struktur modal. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis data panel. Hasil pengujian menunjukkan kepemilikan institusional terdapat pengaruh yang signifikan terhadap struktur modal. Sedangkan, unsur ukuran dewan komisaris, komisaris independen, dan komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Namun, kepemilikan institusional, ukuran dewan komisaris, komisaris independen dan komite audit secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap struktur modal.
Perbedaan Kinerja Keuangan Sebelum Dan Saat Terjadinya Pandemi Covid-19 Pada Sektor Transportasi Dan Logistik Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tieka Trikartika Gustyana; Vellita Az-zahra Ghiffany
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3632

Abstract

Munculnya Covid-19 pertama kali diketahui di Wuhan, China pada tahun 2019 dan mulai masuk ke Indonesia di Maret 2020. Penyebaran Covid-19 yang cepat membuat pemerintah harus mengeluarkan kebijakan yang melarang masyarakat untuk mengurangi mobilitas di dalam dan luar ruang, menjaga jarak, menghindari kerumunan dan menggunakan masker. Hal ini mengakibatkan dampak yang buruk bagi sektor perekonomian di Indonesia. Salah satu yang terdampak akibat Covid-19 adalah sektor transportasi dan logistik terutama dampak pada kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Covid-19 terhadap kinerja perusahaan pada sektor transportasi dan logistik di Indonesia. Kinerja keuangan perusahaan diukur menggunakan variabel rasio profitabilitas, rasio likuiditas, rasio aktivitas, dan rasio solvabilitas yang dihitung menggunakan Return On Assets, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-202. Dengan metode purposive sampling, diperoleh sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 21 perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang terdiri dari stat deskriptif dan analisis uji beda. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat perbedaan yang signifikan pada rasio aktivitas yang dihitung menggunakan Total Assets Turnover dan tidak terdapat perbedaan signifikan pada rasio profitabilitas yang dihitung menggunakan Return On Asset, rasio likuiditas yang dihitung menggunakan Current Ratio, dan rasio solvabilitas yang dihitung menggunakan Debt To Equity Ratio Kata Kunci: Covid-19, Kinerja Perusahaan, ROA, CR, DER, TATO.
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Pengungkapan Manajemen Risiko (Studi pada Perusahaan Teknologi yang Terdaftar di BEI) Tieka Trikartika Gustyana; Vinanda Fakhira
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3633

Abstract

Pengungkapan risiko faktor penting perusahaan sebagai langkah antisipasi risiko karena dapat mengungkap informasi mengenai pengelolaan, peluang, dan dampak risiko perusahaan di masa mendatang. Informasi yang diungkapkan secara detail dan akurat akan memberikan manfaat bagi pihak yang berkepentingan terutama dalam pengungkapan risiko perusahaan sehingga dapat melihat sejauh mana informasi tersebut dapat memengaruhi praktik good corporate governance dan pengambilan keputusan investor. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh good corporate governance (ukuran dewan komisaris, proporsi dewan komisaris independen, frekuensi pertemuan komite audit, struktur kepemilikan institusional, dan frekuensi pertemuan dewan komisaris) terhadap pengungkapan risiko perusahaan secara parsial dan secara simultan periode 2017-2021. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria penelitian sebanyak 6 perusahaan dengan periode 5 tahun sehingga memperoleh 30 data sampel. Metode mengolah data menggunakan metode kuantitatif, terdiri dari analisis statistik deskriptif, analisis regresi data panel, dan pengujian hipotesis dengan menggunakan E-Views 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel struktur kepemilikan institusional berpengaruh terhadap pengungkapan manajemen risiko. Sedangkan, secara simultan ukuran dewan komisaris, proporsi dewan komisaris independen, frekuensi pertemuan komite audit, struktur kepemilikan institusional, dan frekuensi pertemuan dewan komisaris berpengaruh terhadap pengungkapan manajemen risiko. Kata Kunci: Pengungkapan Manajemen Risiko; Ukuran Dewan Komisaris; Proporsi Dewan Komisaris Independen; Frekuensi Pertemuan Komite Audit; Struktur Kepemilikan Institusional; Frekuensi Pertemuan Dewan Komisaris.
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Perusahaan Produsen Air Kemasan Cam Di Bandung Tieka Trikartika Gustyana; Arif Partono Prasetio; Alya Rysda Ramadhanty; Nabila Azahra
Jurnal Ilmu Sosial Politik dan Humaniora (JISORA) Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmu Sosial Politik dan Humaniora
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.47 KB) | DOI: 10.36624/jisora.v1i1.10

Abstract

Employees become an important factor in the success of the organization. They have impact on almost every business activity. Therefore company needs to manage their human resources in order to get highest performance. Many human resources practices implemented to achieve such result. One thing that indicate a positive result is the level of employee commitment toward the organization. Committed employees will contribute more. Affective commitment is the highest level of commitment because this emerge from within the employee's feelings. This study discusses the effect of perceived organizational support (POS), stress, and job satisfaction on employee’s affective commitment. The research was conducted in the drinking water company in Bandung using 85 participants. The analysis technique used is partial correlation analysis to identify the relationship between variables and also identify control variables that affect each relationship. Furthermore, mediation analysis is used to determine whether stress and job satisfaction have a mediating role in the relationship of POS influence to affective commitment. The results showed that POS had no significant effect on affective commitment. Furthermore, stress does not have the role of mediation either partially or simultaneously with job satisfaction. While job satisfaction has a partial mediation role in the relationship of influence between POS and affective commitment.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGUNGKAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI Gustyana, Tieka Trikartika; Putri, Raisa Syabanti Adiqita
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1903

Abstract

Pengungkapan risiko berguna untuk meminimalkan sebuah risiko berupa informasi sehingga investor maupun manajemen dapat mengetahui peluang maupun ancaman dikemudian hari. Informasi tersebut memiliki peran untuk menunjukan sejauh mana praktik good corporate governance dilakukan dan seberapa besar pengaruh informasi terhadap keputusan investor. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh good corporate governance yang terdiri dari ukuran dewan komisaris, proporsi dewan komisaris independen, komite audit, dan struktur kepemilikan institusional terhadap pengungkapan manajemen risiko perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 5 perusahaan dengan periode penelitian selama 5 tahun. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi data panel, dan pengujian hipotesis (uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F). Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa secara parsial tidak ada variabel yang berpengaruh. Secara simultan ukuran dewan komisaris, proporsi dewan komisaris independen, komite audit, dan struktur kepemilikan institusional berpengaruh terhadap pengungkapan manajemen risiko.
DETERMINAN STRUKTUR MODAL PADA SEKTOR PERBANKAN Gustyana, Tieka Trikartika; Fawwaz, Ade Lutfiyah Nur
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.2017

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan mengetahui determinan struktur modal perbankan Indonesia yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen untuk penelitian ini adalah profitabilitas, likuiditas, tangibilitas, firm size, growth, dan risk. Variabel dependen untuk penelitian ini adalah struktur modal yang diproyeksikan dengan leverage. Metode purposive sampling dipakai dalam menentukan sampel pada penelitian ini dan didapat sejumlah 10 perusahaan perbankan. Teknik analisis data pada penelitian ini memakai regresi data panel, serta uji hipotesis memakai uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Temuan dari penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial profitabilitas dan firm size memiliki pengaruh terhadap struktur modal. Sedangkan likuiditas, tangibilitas, growth, dan risk secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal. Secara simultan profitabilitas, likuiditas, tangibilitas, firm size, growth, dan, risk berpengaruh terhadap struktur modal.
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BNI KANTOR CABANG UTAMA JPK, BANDUNG Arif Partono Prasetio; Tieka Trikartika Gustyana; Muhammad Ishla Fakhri; Satria Jayasena
Jurnal Manajemen Maranatha Vol 18 No 1 (2018)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jmm.v18i1.1091

Abstract

Motivating employee to work better in order to succeed in their job is important to ensure the success of the company. Organization can enhance the motivation by recognizing employee’s hard work and provide an environment that meets their basic emotional drives to perform. The present study aimed to explore the leadership style on employee motivation in one of the main branch of public banking in Bandung. Data had been collected using questionnaire and distributed by nonprobability sampling techniques. The instrument employs 18 items on leadership style and 18 questions on motivation. The study found that the leadership style matched with employee expectation and employees were highly motivated. The results also showed that the degree of conformity between leadership styles has a significant influence on employee motivation. Organization should encourage their leader to continously implement style that drive the motivation in order to get the best result from the employee.
Co-Authors Ade Lutfiyah Nur Fawwaz Aditia Abdurachman Alya Rysda Ramadhanty Andrieta Shintia Dewi Arif Partono Prasetio Arif Partono Prasetio Azahra, Nabila Dania Syanetta Dennyra Dennyra, Dania Syanetta Dewi, Nadya Ariana Erni Martini Fawwaz, Ade Lutfiyah Nur Intan Fernissa Irma Yuningsih Meldi Rendra Merchy Rya Muhammad Adyb Ramli Muhammad Ishla Fakhri Nabila Azahra Nugraha Nugraha Putra Fajar Alam Putri, Raisa Syabanti Adiqita Raisa Syabanti Adiqita Putri Ramadhan Alfian Candra Reynaldi Ramadhana Iman Rohadatul Aisy Folia Rya, Merchy Sari Wulandari Sasdalia Nova Diena Satria Jayasena Shafira Putri Hanari Siti Masitoh Tien Fabrianti Kusumasari Vellita Az-zahra Ghiffany Vinanda Fakhira Yuningsih, Irma Zanetta Rahmananda