Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.475
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DERIVATIF Nizham Journal of Islamic Studies ECOPLAN : JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIES Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Akademika : Jurnal Pemikiran Islam PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
Bambang Suhada
Universitas Muhammadiyah Metro
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA METRO: (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Metro) Shinta Rahmi Amalia; Suharto Suharto; Bambang Suhada
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor dinas perhubungan kota metro. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang ada pada kantor dinas perhubungan kota metro sebanyak 52 responden dengan persentase sebesar (61%) berjenis kelamin laki-laki dan sebanyak 33 responden berjenis kelamin perempuan dengan persentase sebesar (39%). Hasil yang di dapatkan dari uji hipotesis 1 (H1) adalah motivasi berpengaruh signifikan positip terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian maka terbukti. Uji hipotesis 2 (H2) menghasilkan disiplin kerja signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian maka hipotesis (H2) bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai terbukti. Uji Hipotesis 3 (H3) menghasilkan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh simultan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, maka hipotesis 3 (H3) bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh simultan positif terhadap kinerja pegawai terbukti
ANALISIS PENETAPAN DAN PENGEMBANGAN RANKING USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN METRO UTARA KOTA METRO Sinta Tiara Putri; Bambang Suhada; Nani Septiana
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui hasil penetapan dan pengembangan ranking Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) pada bidang usaha meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah pemilik UMKM pada bidang usaha meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro yang berjumlah 24 unit usaha dengan sampel sebanyak 17 yang ditetapkan secara purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan studi kepustakaan. Analisa data menggunakan metode Weighted Product. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penetapan dan pengembangan ranking dilakukan dengan menghitung nilai bobot prioritas pada aspek produksi, teknologi, pemasaran dan manajemen usaha pada 17 UMKM meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro dengan menggunakan metode Weighted Product (WP). Penetapan dan pengembangan ranking pada 17 UMKM meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro menghasilkan 11 kategori ranking usaha dengan 3 besar ranking yang pertama adalah usaha meubelair Sutrisno (0,067), ke dua usaha meubelair Riyanto (0,064), ketiga adalah usaha meubelair Asngari (0,063) dan Sarimin (0,063).
STRATEGI PEMASARAN SYARIAH PADA PRODUK HIJAB : (Studi Kasus Pada Toko Qolsa Di Kota Metro) Bambang Suhada; Nani Septiana; Sekar Wulan Amanah
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah pada Toko Qolsa sudah menerapkan karakteristik pemasaran syariah atau belum, dan untuk menentukan strategi pemasaran Syariah yang sebaiknya diterapkan pada Toko Qolsa di Kota Metro pada produk hijabnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian campura, yaitu perpaduan antara metode kualitatif dan kuantitatif. Metode kualitatif digunakan untuk meneliti karakteristik pemasaran syariah pada Toko Qolsa, dan metode kuantitatif digunakan untuk menganalisa strategi pemasaran menggunakan analisis SWOT dengan objek Internal dan eksternal dari faktor-faktor agar didapatkan strategi pemasaran yang terbaik. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuisioner, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan karakteristik pemasaran syariah dan dianalisis lebih lanjut menggunakan analisis SWOT, bahwa Qolsa Kota Metro telah menerapkan karakteristik pemasaran syariah yang terdiri dari karakter Rabbaniyah (Ketuhanan), Akhlaqiyah (Etis), Al-Waqi’iyyah (Realistis), dan Al-Insaniyah (Humanitas). Kemudian, pada strategi pemasaran yang dianalisis lebih lanjut menggunakan analisis SWOT oleh penulis, berdasarkan hasil analisis faktor internal dan ekternal produk hijab pada Toko Qolsa di Kota Metro, diperoleh nilai pada matriks IE (Internal-Eksternal) berada pada posisi kuadran II yang berarti bahwa strategi yang harus diterapkan adalah “strategi tumbuh/growth”. Strategi yang sebaiknya dilakukan Qolsa adalah melalui konsentrasi integrasi horizontal.
Dampak Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perusahaan Listrik Negara di Kota Metro-Lampung A’an Suhandi; Arwan Junianto; Abimanyu Prasetya; Bambang Suhada
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i2.3937

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Kantor PLN Kota Metro-Lampung. Metode yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat bantu aplikasi JASP 0.18.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompensasi finansial dengan kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,266 yang berarti jika ada peningkatan sebesar 1% dalam kompensasi finansial, maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 26,6%. Nilai R2 sebesar 0,366 atau 36,6% menunjukkan bahwa kompensasi finansial memiliki korelasi yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kesimpulan, kompensasi finansial berperan sebagai variabel prediktor positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor PLN Kota Metro-Lampung.
Co-Authors Abimanyu Prasetya Afdal Mazni Agus Alimuddin Ari Hermawan Arwan Junianto A’an Suhandi Budy Tiawarman Dharma Setyawan Dio Leonardo Fitria Fitria Isdaryanto Isdaryanto Jati Imantoro Junizar Junizar Lisda Aisyah M. Ihsan Dacholfany Nani Septiana Sekar Wulan Amanah Shinta Rahmi Amalia Sinta Tiara Putri Suharto Suharto