Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Geospatial Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo MAJALAH ILMIAH GLOBE SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Indonesian Journal of Economics and Strategic Management IECON: International Economics and Business Conference
Samsul Bachri
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS PADA KOPERASI LEMBAGA EKONOMI PENGEMBANGAN PESISIR TELUK BONE DI MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA Samsul Bachri; Hapid Hapid; Nursyam Nursyam
Jurnal Akuntansi Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/ja001.v1i1.42

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui tingkat Likuiditas dan Profitabilitas pada Koperasi Lembaga Ekonomi Pengembangan Pesisir Teluk Bone di Masamba Kabupaten Luwu Utara. Penelitian dilakukan dengan menggunakan jenis data kuantatif dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Tehnik pengumpulan data melalui wawancara ( Interview ), pengamatan ( observasi ), Dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif yang didapat dari aktivitas keuangan Koperasi Lembaga Ekonomi Pengembangan Pesisir Teluk Bone. Berdasarakan hasil penelitian, diperoleh perputaran Current Ratio tahun 2010-2012 sebesar = 139%, 368%, 333%. Perputaran Quick Ratio tahun 2010-2012 sebesar = 138%, 367%, 312%. Perputaran Cash Flow Liquidity Ratio tahun 2010-2012 sebesar = 623%, 55%, 39%. Perputaran Gross profit Margin tahun 2012 sebesar = 7,3%. Perputaran Net Profit Margin tahun 2012 sebesar = 33%. Perputaran Return On Investment tahun 2010-2012 sebesar = 3,24%, 6,50%, 7,72%. Perputaran Return On Equity tahun 2010-2012 sebesar = 3,53%, 8,35%, 10,65%. Kesimpulan hasil penelitian dari dua rasio ini menunjukan bahwa kondisi keuangan pada Koperasi Lembaga Ekonomi Pengembagan Pengembangan Pesisir Teluk Bone dinyatakan likuid dan meningkat setiap tahunnya. Saran: Dalam sistem pengelolaan keuangan Koperasi haruslah berdasarkan pada kelayakan kegiatan yang dilkasanakan.
Identifikasi dan Klasifikasi Variabel Untuk Desain Lokasi dan Rute Pipa Bawah Laut Benyamin Sadira; Wiwin Windupranata; Samsul Bachri
Indonesian Journal of Geospatial Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Indonesian Journal of Geospatial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pipa bawah laut merupakan salah satu metode transportasi minyak dan gas bumi yang efektif dan efisien. Namun dalam pemasangan pipa bawah laut terdapat beberapa tantangan. Tantangan itu sendiri tak lain adalah dari kondisi laut yang sangat dinamis dan variabel lainnya. Identifikasi terhadap variabel apa saja yang ada diperlukan untuk kepentingan pertimbangan dalam penentuan desain lokasi dan rute pipa bawah laut. Penelitian ini dilakukan untuk memberi informasi variabel yang mempengaruhi dan harus dipertimbangkan dalam penentuan desain lokasi dan rute pipa bawah laut. Metode yang dilakukan pada penelitian ini yaitu kajian berdasarkan literatur dan mempelajari penelitian terdahulu yang berhubungan dengan pipa bawah laut. Dalam pemasangan pipa bawah laut ditemukan bahwa banyak variabel yang dapat mempengaruhinya. Variabel tersebut diklasifikasikan menjadi 2 yaitu variabel alam dan variabel manusia. Variabel alam adalah variabel yang muncul akibat kondisi alam sekitar seperti aspek kimiawi dan fisis lautan. Variabel manusia adalah variabel yang muncul akibat manusia seperti aspek ekonomi, hukum, sosial, dan politik. Variabel alam dan manusia tersebut nantinya akan dianalisis sehingga didapatkan implikasi dari masing-masing variabel yang terjadi. Implikasi yang terjadi digolongkan menjadi 2 yaitu implikasi pemasangan (yang terjadi ketika perencanaan sampai pemasangan) dan implikasi operasional (yang terjadi ketika pipa sedang beroperasi). Salah satu contoh variabel alam yaitu gempa bumi yang mempunyai pengaruh terhadap ketahanan dan kestabilan pipa. Salah satu contoh variabel manusia yaitu aturan lokal yang mempengaruhi dalam instalasi pipa.
Peranan Teknologi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Lubis Lubis; Samsul Bachri; Suhandra Makkasau
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1081

Abstract

Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Peranan Teknologi dan Pelatihan Kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data di peroleh melalui penyebaran kuensioner kepada karyawan tempat penelitian dilaksanakan. jumlah Sampel penelitian sebanyak 53 orang karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunkan metode regresi dan uji t serta uji f, serta di olah dengan memakai program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa di peroleh hasil simultan Teknologi dan Pelatihan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dapat di lihat dari nilai hasil uji t di peroleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (1,971>1,674) dengan nilai signifikan 0,054 Berdasarkan tabel di atas di ketahui bahwa nilai signifikan 0,054>0,05 dan nilai F hitung 10,462 > F tabel 2,779. Merujuk pada hasil uji statistik, uji hipotesis dan pembahasan di atas dapat ditarik kesimpulan bahwasanya teknologi berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan hal ini jika teknologi di kembangkan pada perusahaan maka dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selanjutnya pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak singnifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dikarenakan pelatihan kerja tidak mempengaruhi kinerja karyawan.
Dampak Sosialisasi Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Intensi Perubahan Kerja Karyawan Pada PT. Sepuh Energi Alam Kota Palopo Hafsari Hafsari; Suhandra Makkasau; Samsul Bachri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3890

Abstract

Penelitian ini untuk melihat dan menganalisis Pengaruh Sosialisasi organisasi Dan Pengembangan karir Terhadap Intensi perubahan kerja karyawan. Dimana sampel yang dijadikan responden yaitu sebanyak 100 karyawan PT. Sepuh Energi Alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan membagikan kuesioner kepada respoden. Metode penelitian yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Dimana hasil penelitiannya sosialisasi organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap intensi perubahan kerja karyawan. Hal tersebut ditunjukkan pada uji t bahwa nilai prob. sosialisasi organisasi lebih kecil dari taraf alpha 5%. Dengan demikian menunjukkan bahwa berapapun sosialisasi organisasi yang di terima oleh karyawan sangat berpengaruh pada intensi perubahan kerja karyawan di perusahaan khususnya pada PT. Sepuh Energi Alam. Pengembangan karir berpengaruh positif tidak signifikan terhadap intensi perubahan kerja karyawan. Hal tersebut ditunjukkan pada uji t bahwa nilai prob. pengembangan karir lebih besar dari taraf alpha 5%. Dengan demikian menunjukkan bahwa berapapun pengembangan karir yang di terima oleh karyawan tidak mempengaruhi intensi perubahan kerja karyawan. Kata Kunci: Sosialisasi organisasi, Pengembangan karir, Intensi perubahan kerja karyawan
KOMPARASI DATA DIGITAL ELEVATION MODEL (DEM) RESOLUSI MENENGAH DALAM MENGESTIMASI KETINGGIAN LAHAN DI KABUPATEN MANOKWARI PROVINSI PAPUA BARAT Arif Faisol; Samsul Bachri; Mashudi
Majalah Ilmiah Globe Vol. 26 No. 1 (2024): GLOBE VOL 26 TAHUN 2024
Publisher : Badan Informasi Geospasial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini telah tersedia data Digital Elevation Model (DEM) dalam berbagai resolusi, yaitu resolusi rendah hingga resolusi tinggi. Pada umumnya data DEM tersebut memiliki akurasi yang baik dalam mengestimasi ketinggian suatu lahan. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan 4 (empat) DEM resolusi menengah dalam mengestimasi ketinggian lahan di Kabupaten Manokwari Provinsi Papua Barat yaitu; Space Shuttle Radar Topography Mission (SRTM), ASTER Global DEM, Jaxa’s Global ALOS 3D World, dan Copernicus Digital Elevation Model. Secara umum penelitian ini terdiri atas 3 (tiga) tahapan utama yaitu inventarisasi data DEM, ekstraksi nilai ketinggian dari data DEM, dan komparasi data DEM. Komparasi data dilakukan secara pixel to pixel pada 400 titik sampel yang dipilih secara acak. Disamping itu dilakukan uji T dan uji korelasi untuk mengetahui tingkat perbedaan dan korelasi data DEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Copernicus GLO-30 Digital Elevation Model memberikan nilai ketinggian lebih tinggi dibandingkan SRTM, ASTER Global Digital Elevation Model, dan Jaxa’s Global ALOS 3D World. Sedangkan Jaxa’s Global ALOS 3D World memberikan nilai ketinggian lebih rendah dibandingkan SRTM, ASTER Global Digital Elevation Model, dan Copernicus GLO-30 Digital Elevation Model. Berdasarkan uji T, terdapat perbedaan yang signifikan antara SRTM, ASTER Global Digital Elevation Model, Jaxa’s Global ALOS 3D World, dan Copernicus GLO-30 Digital Elevation Model dalam mengestimasi ketinggian lahan di Kabupaten Manokwari Provinsi Papua Barat. Meskipun memiliki perbedaan yang signifikan, namun keempat DEM tersebut memiliki korelasi yang kuat dengan nilai koefisien korelasi rata-rata sebesar 0,96.
The Influence of Financial Literacy on Financial Management of UMKM in Palopo City Asriany; Muh. Yusuf Q; Samsul Bachri; Jumawan
IECON: International Economics and Business Conference Vol. 2 No. 2 (2024): International Conference on Economics and Business (IECON-2)
Publisher : www.amertainstitute.com

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65246/m7r6yw71

Abstract

Financial literacy refers to an individual's understanding of financial concepts and their ability to manage finances effectively. For UMKM (Micro, Small, and Medium Enterprises), financial literacy plays a critical role in ensuring sound financial management and long-term business success. This study investigates the impact of financial literacy on the financial management practices of UMKM in Palopo City. The research employs an associative approach and involves a sample of 50 UMKM in Palopo City, using primary data collected through questionnaires. The analysis utilizes simple regression to assess the relationship between financial literacy and financial management. The findings reveal that financial literacy has a positive and significant effect on the financial management of UMKM. This implies that UMKM with higher levels of financial literacy are better equipped to manage their business finances, including budgeting, investment decisions, and resource allocation. The results underscore the importance of improving financial literacy among UMKM operators to enhance their financial decision-making and business performance. These findings highlight the need for targeted financial education programs tailored to UMKM, focusing on practical financial skills and knowledge. Future research could expand the scope by exploring additional factors influencing financial management, such as access to financial services, digital literacy, and entrepreneurial experience.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Nurul Iskandar Samsul Bachri; Jumawan; Indah Rizki Maulia; Neng Siti Komariah
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 2 (2025): July (2025)
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i2.474

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Nurul Iskandar. Menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik sensus, seluruh populasi yang berjumlah 42 guru Yayasan Nurul Iskandar dijadikan sampel. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS, diolah melalui perangkat lunak SmartPLS versi 4.0.9.9. Hasilnya menunjukkan kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu, disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru. Implikasinya, peningkatan kinerja guru di Yayasan Nurul Iskandar lebih bergantung pada aspek motivasi kerja
Co-Authors A. Tendri Esse Irham A.M Hasbi Munarka Askar Askar Asriany Benyamin Sadira Hafsari Hafsari Hapid Hapid Hendra Safri Indah Rizki Maulia Jumawan Lubis Lubis M. Halim Mashudi , Milda Milda Muh. Halim Muh. Yusuf Q Muhammad Luthfi Mustafa Muhani Neng Siti Komariah Nursyam Nursyam Pertiwi Pertiwi Rahmawati Rahmawati Risma Risma Rusmiati Rusmiati Siti Nur Aisyah Suhandra Makkasau Syamsul Arifin Tengku Riza Zarzani N Wiwin Windupranata Yulianti Yulianti