Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Jurnal ICT : Information Communication & Technology Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Journal of Community Service and Engagement Journal of Information Systems and Management Jurnal Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) IPSIKOM
Ipang Sasono
STMIK Insan Pembangunan
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Analisa Sistem Pengambilan Keputusan Penerimaan Calon Karyawan Baru Pada PT. Kadu Manis Utama Berbasis Web Dengan Mengunakan Metode SAW (Study Kasus : Pt. Kadu Manis Utama) Rantini .; Ipang Sasono
Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) Vol 7, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/ipsikom.v7i2.161

Abstract

ABSTRAK-Penerimaan karyawan baru pada PT. Kadu Manis Utama masih menggunakan budaya nepotisme sehingga kurang efektif dalam memilih karyawan baru, selain itu membuat perusahaan sulit mencari karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, dan mengakibatkan karyawan yang diterima berdasarkan nepotisme sering membuat kesalahan dalam pekerjaan. Oleh karena itu dibutuhkan sistem informasi penerimaan karyawan baru pada PT. Kadu Manis Utama berbasis WED dengan menggunakan metode SAW. Tujuan membuat sistem ini guna memudahkan HRD dalam menerima karyawan baru dengan cara cepat dan tepat sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sistem penerimaan karyawan baru ini berbasis WEB yang dibuat berdasarkan bahasa pemrograman hypertext processing (php) dengan database mysql metode pengembangan sistem menggunakan software development life cycle (SDLC) dengan metode pengujian blackbox testing, sehingga menghasilkan sistem penerimaan karyawan baru berbasis WEB yang dapat membuat HRD lebih mudahdalam merekrut karyawan yang dibutuhkan sesuai posisi didalam perusahaan tersebut.Kata Kunci :blackbox testing, metode waterfall, PHP, MySQL, SDLC, WEB, SAW, HRD
PROTOTIPE SALES FORCE AUTOMATION (SFA) UNTUK e-CRM DI INDUSTRI MANUFACTURING DENGAN PENDEKATAN METODOLOGI LEAN SIX SIGMA Ipang Sasono
Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) Vol 4, No 1 (2016): JUNI
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/ipsikom.v4i1.61

Abstract

ABSTRAKPerubahan orientasi bisnis dewasa ini dari produk driven menjadi customer driven, membawa dampak yangsignifikan terhadap perkembangan e-business sehingga perusahaan harus mengunakan solusi dan aplikasi yangtepat. Electronic Customer Relationship Management (e-CRM) merupakan salah satu sarana untuk menjalinhubungan yang berkelanjutan antara perusahaan dengan para stakeholder maupun shareholdernya yang berbasismedia elektronik. PT Gandum Mas Kencana merupakan industri manufaktur, masih ditemukan berbagaimasalah, seperti kurang efektifnya pengelolaan aktifitas sales terhadap pelayanan kepada customer, sehinggaperusahaan kurang memahami apa yang customer butuhkan sehingga mengakibatkan penanganan masalahmenjadi lama. Prototipe yang dihasilkan berupa aplikasi android yang dapat digunakan oleh sales untukpelayanan customer di area. Dengan demikian proses pekerjaan menjadi lebih efisien dan efektif, dimanaperusahaan mampu mengelolah data menjadi lebih cepat dan memperkecil resiko human errordan kehilangandata.Kata kunci : Customer Relationship Management, e-CRM,Lean Six Sigma, Manufacturing, Android,ISO 9126.
Analisa Sistem Pengambilan Keputusan Penerimaan Calon Karyawan Baru Pada PT. Kadu Manis Utama Berbasis Web Dengan Mengunakan Metode SAW (Study Kasus : Pt. Kadu Manis Utama) Rantini .; Ipang Sasono
Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) Vol 7, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/ipsikom.v7i2.161

Abstract

ABSTRAK-Penerimaan karyawan baru pada PT. Kadu Manis Utama masih menggunakan budaya nepotisme sehingga kurang efektif dalam memilih karyawan baru, selain itu membuat perusahaan sulit mencari karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, dan mengakibatkan karyawan yang diterima berdasarkan nepotisme sering membuat kesalahan dalam pekerjaan. Oleh karena itu dibutuhkan sistem informasi penerimaan karyawan baru pada PT. Kadu Manis Utama berbasis WED dengan menggunakan metode SAW. Tujuan membuat sistem ini guna memudahkan HRD dalam menerima karyawan baru dengan cara cepat dan tepat sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sistem penerimaan karyawan baru ini berbasis WEB yang dibuat berdasarkan bahasa pemrograman hypertext processing (php) dengan database mysql metode pengembangan sistem menggunakan software development life cycle (SDLC) dengan metode pengujian blackbox testing, sehingga menghasilkan sistem penerimaan karyawan baru berbasis WEB yang dapat membuat HRD lebih mudahdalam merekrut karyawan yang dibutuhkan sesuai posisi didalam perusahaan tersebut.Kata Kunci :blackbox testing, metode waterfall, PHP, MySQL, SDLC, WEB, SAW, HRD
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENERIMAAN MAHASISWA BARU BERBASIS WEB STUDI KASUS STMIK SWADHARMA Ipang Sasono
Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) Vol 5, No 1 (2017): JUNI
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/ipsikom.v5i1.41

Abstract

Ipang Sasonoisasono@yahoo.comDosen Tetap STMIK Insan PembangunanABSTRAKSekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) Swadharma merupakansuatu perguruan tinggi swasta yang bergerak dibidang pendidikan khususnya dibidang informatika.Dalam kegiatan Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) STMIK Swadharma masih memilikikendala. Hal ini dikarenakan Pencatatan dan pencetakan data masih bersifat manual dan apabilaingin menghasilkan sebuah laporan, petugas harus melihat data satu persatu.Dengan timbulnya masalah tersebut, maka dirancang suatu sistem informasi PenerimaanMahasiswa Baru berbasis web. Namun, sistem yang akan dibuat tak hanya mengedepankanperkembangan karakteristik masyarakat modern saja, tetapi juga keakuratan dalam menghasilkanlaporan yang flexibel. Untuk itu sebelum sistem ini diluncurkan secara online, dilakukan penelitianmengenai field-field yang dibutuhkan agar dapat memudahkan user di dalam menggunakan sistemtersebut. Sistem informasi Penerimaan Mahasiswa Baru berbasis web ini juga nantinya diharapkandapat meningkatkan jumlah mahasiswa yang masuk ke STMIK Swadharma. Metode penelitianyang digunakan adalah berdasar metode kualitatif.pengumpulan data dengan cara observasi danwawancara. Sedangkan metode untuk penilaian mengunakan ISO 9126Penerapan sistem yang baru akan dilakukan dengan cara cut over, diharapkan segeradilaksanakan. Karena akan membantu dalam urusan pekerjaan terkait dengan pengolahan sistempenerimaan mahasiswa baru, membantu dalam menyusun laporan dan mencari data yangdiperlukan.Kata Kunci : Penerimaan Mahasiswa Baru, Website
Co-Authors Agus Purwanto Bonar Bangun Jeppri Napitupulu Dewiana Novitasari Dhaniel Hutagalung Didi Sutardi Gusti Nyoman Budiadnyana Jumiran Jumiran Masduki Asbari Masduki Asbari Muhammad Johan Mustar - Aman Nelson Silitonga Rantini . Riyanto . Siti Patmawati Sukriyah Suroso Suroso . Suroso Suroso Teguh Yuwono Valin Mertianti Dewi Yunianto Agung Nugroho