Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AKADEMI MANDIRI MEDAN Fadzil Hanafi Asnora
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 7, No 2 (2020): Volume 7 No. 2 Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v7i2.1551

Setiap organisasi akan selalu berupaya agar para anggota atau karyawan yang terlibat dalam kegiatan organisasi dapat memberikan prestasi dalam bentuk produktivitas kerja setinggi mungkin untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Merealisasikan produktivitas kerja merupakan hal yang sangat penting bagi birokrasi, karena dengan adanya produktivitas kerja diharapkan pekerjaan akan terlaksana secara efektif dan efisien, sehingga ini semua akhirnya sangat diperlukan dalam pencapaian tujuan. Beban kerja juga mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Hal ini disebabkan beban kerja yang diberikan kepada karyawan sering kali tidak sesuai dengan keterampilan maupun keahlian yang dimilikinya. Membangun budaya organisasi tentu tidak semudah mengucapkannya, harus melalui suatu proses lama dan berkelanjutan. Disebut berkelanjutan karena nilai-nilai dan norma-norma yang terkandung dalam budaya tersebut terus menerus mengalami perubahan dan berkembang sesuai dengan zamannya. Sikap disiplin yang tinggi sangat diperlukan demi tercapainya tujuan organisasi. Oleh karena itu sangat diharapkan bahwa setiap karyawan memiliki sikap disiplin yang tinggi dalam melaksanakan kewajiban-kewajibannya sehingga produktivitas kerjanya pun dapat meningkat. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 93 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel budaya organisasi, beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan serta disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Setiap organisasi akan selalu berupaya agar para anggota atau karyawan yang terlibat dalam kegiatan organisasi dapat memberikan prestasi dalam bentuk produktivitas kerja setinggi mungkin untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Merealisasikan produktivitas kerja merupakan hal yang sangat penting bagi birokrasi, karena dengan adanya produktivitas kerja diharapkan pekerjaan akan terlaksana secara efektif dan efisien, sehingga ini semua akhirnya sangat diperlukan dalam pencapaian tujuan. Beban kerja juga mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Hal ini disebabkan beban kerja yang diberikan kepada karyawan sering kali tidak sesuai dengan keterampilan maupun keahlian yang dimilikinya. Membangun budaya organisasi tentu tidak semudah mengucapkannya, harus melalui suatu proses lama dan berkelanjutan. Disebut berkelanjutan karena nilai-nilai dan norma-norma yang terkandung dalam budaya tersebut terus menerus mengalami perubahan dan berkembang sesuai dengan zamannya. Sikap disiplin yang tinggi sangat diperlukan demi tercapainya tujuan organisasi. Oleh karena itu sangat diharapkan bahwa setiap karyawan memiliki sikap disiplin yang tinggi dalam melaksanakan kewajiban-kewajibannya sehingga produktivitas kerjanya pun dapat meningkat. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 93 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel budaya organisasi, beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan serta disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Memberdayakan Limbah Kantong Plastik Menjadi Nilai Yang Ekonomis Di Madrasah Ibtidaiyah Al Ikhlas Dusun Sidomulyo Ervinawati Ervinawati; Zulkifli Musannip Efendi Siregar; Fadzil Hanafi Asnora
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol 5, No 2 (2022): Mei 2022
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v5i2.1493

Abstract: The existence of plastic waste has always been a major problem that threatens environmental sustainability. Increased plastic pollution in the soil can cause adverse effects on crops, and affect soil fertility. Plants are important for the environment and ecosystem so that plastic damages plants in the ecosystem. Community service activities carried out are in the form of training. The methods used in this training are preparing tools and materials, presentation of training materials and product manufacturing techniques, and product manufacturing processes. This plastic waste recycling activity can help create a healthy environment free from plastic waste, promote the recycling movement of plastic waste, make new materials from recycled plastic waste, use recycled materials from plastic waste, implement marketing of materials recycled materials from plastic waste, as well as realizing consumer satisfaction from the use of recycled products from plastic waste. It turns out that plastic waste which is considered useless, worthless and dangerous because it cannot decompose quickly in the environment, can provide benefits and has economic value as well as can reduce the negative impact of using plastic waste.Keywords: plastic flowers; plastic waste recycling; plastic waste. Abstrak: Keberadaan sampah plastik selalu menjadi masalah utama yang mengancam kelestarian lingkungan hidup. Meningkatnya pencemaran plastik di tanah dapat menyebabkan dampak buruk pada tanaman, dan mempengaruhi kesuburan tanah. Tumbuhan penting bagi lingkungan dan ekosistem sehingga plastik merusak tanaman di ekosistem tersebut. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan adalah berupa pelatihan. Metode yang dilakukan dalam pelatihan ini yaitu menyiapkan alat dan bahan, presentasi materi pelatihan serta teknik pembuatan produk, dan proses pembuatan produk. Kegiatan daur ulang sampah plastik tersebut dapat membantu terwujudnya lingkungan yang sehat bebas dari sampah plastik, menggalakkan gerakan daur ulang dari sampah plastik, membuat bahan-bahan baru dari daur ulang sampah plastik, menggunakan bahan-bahan daur ulang dari sampah plastik, terlaksananya pemasaran bahan-bahan daur ulang dari sampah plastik, serta mewujudkan kepuasan konsumen dari pemanfaatan produk-produk daur ulang dari sampah plastik. Ternyata sampah plastik yang dianggap tidak bermanfaat, tidak berharga dan berbahaya karena tidak dapat terurai secara cepat di lingkungan, dapat memberi manfaat dan bernilai ekonomis serta dapat mengurangi dampak negatif dari penggunaan sampah plastik. Kata kunci: bunga plastik; daur ulang sampah plastik; limbah plastik.

Pelatihan Kewirausahaan Untuk Pengembangan Bisnis Masyarakat Desa Tanjung Medan Kecamatan Kampung Rakyat Budi Pebriani; Yudi Prayoga; Aziddin Harahap; Fadzil Hanafi Asnora
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dalam pengabdian ini adalah untuk dapat membantu memberikan tambahan pengetahuan kepada masyarakat desa tanjung medan dalam hal pengembangan bisnis dan memberikan motivasi dalam menjalani kehidupan kearah yang lebih baik. Metode dalam pelaksanaan pengabdian ini meliputi beberapa kegiatan mulai dari kegiatasn survei Lokasi, Pemberian materi dan diskusi. Tahap pemberian materi diberikan oleh beberapa dosen dengan teknik ceramah dan tanya jawab, materi yang diberikan yaitu penguatan wirausaha, mengubah paradigma seorang wirausaha dan memunculkan ide baru dalam wirausaha. Hasil yang didapatkan dalam pengabdian ini adalah dapat meningkatkan keberanian dalam mengambil resiko, memunculkan ide ide kreatif usaha baru dan pemecahan masalah yang terjadi pada unit usaha masyarakat sekitar

Pelatihan Kewirausahaan Untuk Pengembangan Bisnis Masyarakat Desa Tanjung Medan Kecamatan Kampung Rakyat Budi Pebriani; Yudi Prayoga; Aziddin Harahap; Fadzil Hanafi Asnora
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dalam pengabdian ini adalah untuk dapat membantu memberikan tambahan pengetahuan kepada masyarakat desa tanjung medan dalam hal pengembangan bisnis dan memberikan motivasi dalam menjalani kehidupan kearah yang lebih baik. Metode dalam pelaksanaan pengabdian ini meliputi beberapa kegiatan mulai dari kegiatasn survei Lokasi, Pemberian materi dan diskusi. Tahap pemberian materi diberikan oleh beberapa dosen dengan teknik ceramah dan tanya jawab, materi yang diberikan yaitu penguatan wirausaha, mengubah paradigma seorang wirausaha dan memunculkan ide baru dalam wirausaha. Hasil yang didapatkan dalam pengabdian ini adalah dapat meningkatkan keberanian dalam mengambil resiko, memunculkan ide ide kreatif usaha baru dan pemecahan masalah yang terjadi pada unit usaha masyarakat sekitar

Analisis Konsumtif Masyarakat Pesisir Kabupaten Labuhanbatu dalam Belanja Fashion Hijab Melalui Postingan Media Sosial Nella Sari; Pristiyono Pristiyono; Fadzil Hanafi Asnora
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 3 (2023): Volume 7 Nomor 3 Agustus 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i3.12589

Masalah dalam penelitian ini adalah masyarakat Pesisir Kabupaten Labuhanbatu kurang terkontrol dalam membelanjakan uangnya sehingga timbul perilaku konsumtif yang berlebihan. Gaya hidup konsumtif terlihat pada kebiasaan mereka yang selalu berbelanja dengan jumlah yang banyak, harga yang cukup mahal dan berbelanja di media sosial. Baik menengah ke atas, menengah dan menengah ke bawah atau pendapatan tinggi dan rendah memiliki gaya hidup konsumtif. ditambah dengan banyaknya media-media yang menawarkan berbagai macam produk menarik. Penelitian ini berjudul “Analisis Konsumtif Masyarakat Pesisir Kabupaten Labuhanbatu Dalam Belanja Fashion Hijab Melalui Postingan Media Sosial”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku konsumtif masyarakat dan pemasaran online pada masyarakat pesisir Kabupaten Labuhanbatu terhadap belanja fashion hijab melalui postingan media sosial. Masalah penelitian ini adalah apakah pengaruh perilaku konsumtif dan pemasaran online pada masyarakat pesisir berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja fashion hijab di Kabupaten Labuhanbatu. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan metode survei. Sampel penelitian adalah sebanyak 100 pelanggan, dan data yang dikumpulkan adalah primer serta sekunder. Model analisis menggunakan regresi linier berganda, korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis menggunakan student t-test. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dari perilaku konsumtif masyarakat dan pemasaran online terhadap belanja fashion hijab melalui media sosial di Kabupaten Labuhanbatu.

Pelatihan Kewirausahaan Untuk Pengembangan Bisnis Masyarakat Desa Tanjung Medan Kecamatan Kampung Rakyat Budi Pebriani; Yudi Prayoga; Aziddin Harahap; Fadzil Hanafi Asnora
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v1i2.566

Tujuan dalam pengabdian ini adalah untuk dapat membantu memberikan tambahan pengetahuan kepada masyarakat desa tanjung medan dalam hal pengembangan bisnis dan memberikan motivasi dalam menjalani kehidupan kearah yang lebih baik. Metode dalam pelaksanaan pengabdian ini meliputi beberapa kegiatan mulai dari kegiatasn survei Lokasi, Pemberian materi dan diskusi. Tahap pemberian materi diberikan oleh beberapa dosen dengan teknik ceramah dan tanya jawab, materi yang diberikan yaitu penguatan wirausaha, mengubah paradigma seorang wirausaha dan memunculkan ide baru dalam wirausaha. Hasil yang didapatkan dalam pengabdian ini adalah dapat meningkatkan keberanian dalam mengambil resiko, memunculkan ide ide kreatif usaha baru dan pemecahan masalah yang terjadi pada unit usaha masyarakat sekitar

Pengaruh Kompetensi, Disiplin, Lingkungan Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Polisi Di Polres Labuhanbatu Selatan Esther Marisa Sihite; Meisa Fitri Nasution; Fadzil Hanafi Asnora
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10732

The purpose of this study was to prove the effect of Competence (X1), Discipline (X2), Environment (X3) and Reward (X4) on employee performance (Y) Research location at the South Labuhanbatu police station, The research data used as a population is all police personnel of South Labuhanbatu POLRES, namely 204 people so that researchers use census sampling techniques, namely the entire population is sampled, namely 204 people. the questionnaire was designed using a Likert scale level 1-5. Data analysis using spss. The test results prove that competence has a significant effect on the performance of police employees at the South Labuhanbatu Police Station with an effect of 66%, Work Discipline has an insignificant effect on the performance of police employees at the South Labuhanbatu Police Station with an effect of 6.6%, and the effect of the Work Environment is insignificant on the performance of police employees at the South Labuhanbatu Police Station with an effect of 11%. Reward has a significant effect on the performance of police employees in the south labuhanbatu police station with an effect of 43%.

Pelatihan Kewirausahaan Untuk Pengembangan Bisnis Masyarakat Desa Tanjung Medan Kecamatan Kampung Rakyat Budi Pebriani; Yudi Prayoga; Aziddin Harahap; Fadzil Hanafi Asnora
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v1i2.566

Tujuan dalam pengabdian ini adalah untuk dapat membantu memberikan tambahan pengetahuan kepada masyarakat desa tanjung medan dalam hal pengembangan bisnis dan memberikan motivasi dalam menjalani kehidupan kearah yang lebih baik. Metode dalam pelaksanaan pengabdian ini meliputi beberapa kegiatan mulai dari kegiatasn survei Lokasi, Pemberian materi dan diskusi. Tahap pemberian materi diberikan oleh beberapa dosen dengan teknik ceramah dan tanya jawab, materi yang diberikan yaitu penguatan wirausaha, mengubah paradigma seorang wirausaha dan memunculkan ide baru dalam wirausaha. Hasil yang didapatkan dalam pengabdian ini adalah dapat meningkatkan keberanian dalam mengambil resiko, memunculkan ide ide kreatif usaha baru dan pemecahan masalah yang terjadi pada unit usaha masyarakat sekitar

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search