Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.124
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Riset Ekonomi & Bisnis Jurnal Strategi Akuntansi EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo Journal of Accounting Science Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan International Journal of Social Science and Business Jambura Economic Education Journal JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Asia Pacific Fraud Journal Jurnal Proaksi JASF (Journal of Accounting and Strategic Finance) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini Journal of Management and Bussines (JOMB) Nusantara Science and Technology Proceedings Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer (JAKK) International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) International Journal of Community Service Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Indonesian Journal of Innovation Studies International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Economics and Business Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Eduvest - Journal of Universal Studies Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Realible Accounting Journal Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Ilmiah Nusantara Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat SENSASI
Rida Perwita Sari
Lecturer At The Faculty Of Economics And Business, National Development University “Veteran” East Java, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 97 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen

 1 
MODEL BUDGETARY SLACK DAN KINERJA MANAJERIAL: BERPERSPEKTIF GENDER Suhartini, Dwi; Riadi, Eko; Sari, Rida Perwita
Jurnal Manajemen Vol 19, No 3 (2015): October 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.698 KB) | DOI: 10.24912/jm.v19i3.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran manajer yang terlibat dalam proses penganggaran dan kinerja manajerial dengan mempertimbangkan efek dari perilaku budgetary slack  dan karakter individu seperti LOC yang berperspektif gender. Populasi penelitian adalah semua manajer manufaktur yang menduduki posisi manajer fungsional di kota Surabaya. Metode pengambilan sampel adalah convenience sampling, alasan digunakannya teknik ini karena tidak tersedianya data yang lengkap tentang jumlah manajer perempuan dan manajer pria yang pada perusahaan manufaktur di kota Surabaya, sehingga responden yang mudah untuk ditemui dan memiliki karakteristik sampel penelitian akan digunakan sebagai responden. Hipotesis penelitian akan diuji menggunakan alat statistik PLS (Partial Least Square) dalam dua kelompok gender yang berbeda, karena PLS memiliki keunggulan dibandingkan teknik multivariat lainnya untuk mengukur variabel perilaku individu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer pria dan perempuan sama-sama melakukan perilaku budgetary slack dalam mekanisme penganggaran partisipatif dan perilaku tersebut akan  mempengaruhi kinerja manajerial. Kondisi ini memungkinkan dipicu oleh perilaku budgetary slack yang positif. Fenomena ini didukung oleh karakter personal dari manajer perempuan yang memiliki LOC eksternal, sedangkan manajer laki-laki tidak terpengaruh karakter LOC. Manajer melakukan slack didukung adanya tindakan konservatif dalam mengantisipasi ketidakpastian lingkungan di masa depan.This study aims to examine the role of the managers Involved in the budgeting process to managerial performance by considering the effects of budgetary slack behavior and character of individuals such as LOC. The population is all manufacturing managers holding positions of functional managers in the city of Surabaya. The sampling method was convenience sampling, use this technique because of the unavailability of complete the data about the number of female and the man managers who is on manufacturing companies in Surabaya, so respondents are easy to find and has the characteristics of the study sample will be used as respondents. The research hypothesis will be tested using statistical tools PLS in two different gender groups because PLS has advantages over the other multivariate techniques to measure individual behavior variables. The results showed that there was no difference between male and female managers are equally perform budgetary slack in budgetary participation mechanism and this greatly affects managerial performance. It Allows doing positive budgetary slack. This phenomenon is supported by the personal character of female managers who have an external LOC, while the male manager were not affected the character of the LOC. The manager did slack supported, because there are conservative measures in anticipation of future environmental uncertainty. 
MODEL BUDGETARY SLACK DAN KINERJA MANAJERIAL: BERPERSPEKTIF GENDER Dwi Suhartini; Eko Riadi; Rida Perwita Sari
Jurnal Manajemen Vol. 19 No. 3 (2015): October 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jm.v19i3.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran manajer yang terlibat dalam proses penganggaran dan kinerja manajerial dengan mempertimbangkan efek dari perilaku budgetary slack  dan karakter individu seperti LOC yang berperspektif gender. Populasi penelitian adalah semua manajer manufaktur yang menduduki posisi manajer fungsional di kota Surabaya. Metode pengambilan sampel adalah convenience sampling, alasan digunakannya teknik ini karena tidak tersedianya data yang lengkap tentang jumlah manajer perempuan dan manajer pria yang pada perusahaan manufaktur di kota Surabaya, sehingga responden yang mudah untuk ditemui dan memiliki karakteristik sampel penelitian akan digunakan sebagai responden. Hipotesis penelitian akan diuji menggunakan alat statistik PLS (Partial Least Square) dalam dua kelompok gender yang berbeda, karena PLS memiliki keunggulan dibandingkan teknik multivariat lainnya untuk mengukur variabel perilaku individu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer pria dan perempuan sama-sama melakukan perilaku budgetary slack dalam mekanisme penganggaran partisipatif dan perilaku tersebut akan  mempengaruhi kinerja manajerial. Kondisi ini memungkinkan dipicu oleh perilaku budgetary slack yang positif. Fenomena ini didukung oleh karakter personal dari manajer perempuan yang memiliki LOC eksternal, sedangkan manajer laki-laki tidak terpengaruh karakter LOC. Manajer melakukan slack didukung adanya tindakan konservatif dalam mengantisipasi ketidakpastian lingkungan di masa depan.This study aims to examine the role of the managers Involved in the budgeting process to managerial performance by considering the effects of budgetary slack behavior and character of individuals such as LOC. The population is all manufacturing managers holding positions of functional managers in the city of Surabaya. The sampling method was convenience sampling, use this technique because of the unavailability of complete the data about the number of female and the man managers who is on manufacturing companies in Surabaya, so respondents are easy to find and has the characteristics of the study sample will be used as respondents. The research hypothesis will be tested using statistical tools PLS in two different gender groups because PLS has advantages over the other multivariate techniques to measure individual behavior variables. The results showed that there was no difference between male and female managers are equally perform budgetary slack in budgetary participation mechanism and this greatly affects managerial performance. It Allows doing positive budgetary slack. This phenomenon is supported by the personal character of female managers who have an external LOC, while the male manager were not affected the character of the LOC. The manager did slack supported, because there are conservative measures in anticipation of future environmental uncertainty. 
Co-Authors Acynthia Ayu Wilasittha Aditya Dwi Wardhana Agung Budi W Agus Tin Bella Soraya Agussalim, Agussalim Alif Faruqi Febri Yanto Amanda Dyah Ayu Wulan Cahya Ananda Putri, Dhea Wahyu Anggie Widiasari Anggita Febrianti, Diani Anisa, Nurul Anwar, Saiful Arifin, Dinah Tasyanda Nugraha Arsanty Triya Arvianti, Vivi Septi Audika, Brian Brahmantyo, Mohamad Fabrilian Budi Santoso Chandra Ayuswantana, Alfian Cinita Ayu Puspa Dewi Deva Dwi Ifanka Dewi Ayu Wulandari Dian Anita Nuswantara Dinda Alfia, Famia Septa Dinda Aulia Damayanti Dwi Suhartini Efa Rossana Eko Riadi Elva Aulia Mellinia Erna Sulistyowati Erna Sulistyowati Faluthia Fitri PN Febriantoro, Yoga Gabrena Septi Aulia Gusti Yunitasari Haqi, Cinta Anasilla Wulan Hero Priono, Hero Hervina Puspitosari, Hervina Hesti Novitasari Hurip Tjahjono Ika Nirmalasari Indartik Kholifahtul Indrawati Yuhertiana Ireva Suryananingtyas Khaulan Ma'rufah Kholifahtul, Indartik Koeswardani, Grana Lidya Primta Surbakti M. Yogi Riyantama Isjoni Maharani Putri Rabbani Mahsun, Muhamad Manullang, Stephanie Melizcha Masruroh, Dewi Maura Nathasya Audina Hidayat Meirafiska Kurnia Raharja Mohamad Fabrilian Brahmantyo Mohamad Mahsun Muhammad Aqiil Fahreza Yofiansyah Muhammad Nabiel Azra Muhammad Syahrul Ramadani Nadia Rachma Dwiyanti Narisyah Evita Zharah Nelly Saadah Aprillia Oktavia Dwiana Oluwatoyin Muse Johnson Popoola Oryza Tannar Oryza Tannar Oryza Tannar Pramesti, Sri Dilla Priardhina, Isna Diva Nur PUSPITA SARI, RIKA Putri Maulidyah Putri, Firdianti Permata Qonaa Mukti, Muhammad Ayub Rani Chrisna Putri Ratnawati Ratnawati Renaningtyas Ratnatama, Shalom Noveta Resyifa Putri Pramesti Riadi, Eko Riesma Carunia Firdausy Rika Puspita Sari Rika Puspita Sari Rika Puspita Sari Rindu Reza Budiarti Rizdina Azmiyanti Rizky Amanda Ryandi, Ninesia Aliya Salsa Fitriandani Samas Adimisa Mishbah Habibie Sari, Anisa Ratna Sela Anisya Saharani Sheva Rajaby Eliya Trenggono Singgih Alfiyahya Siti Sundari Siti Sundari Solly Aryza Sri Hastuti Sulistyo, Endah Suprapto, Siti Alisia Asri Suprianti, Lilik Toelle, Aleisia Tamariezka Aurellia Turino Turino Ulum, Fahmy Wicaksana, Raihan Wira Widiasari, Anggie Wildatul Muawanah Witang Pranestianegara Yuniati, Mochammad David Hardiansyah