Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.062
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) ABDI MASSA: Jurnal Pengabdian Nasional Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Eastasouth Journal of Impactive Community Services Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Jurnal Dinamika Manajemen Sciences du Nord Community Service IJEMA
Tri Andjarwati
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Pembuatan Olahan Bakso Berbahan Dasar Lele Untuk Meningkatkan Ekonomi Anggota Kelompok Tani “Elok Mekar Sari” Kelurahan Semolo Waru Kecamatan Sukolilo Kota Surabaya Tri Andjarwati; Pramita Studiviany; Hwihanus
Eastasouth Journal of Impactive Community Services Vol 4 No 01 (2025): Eastasouth Journal of Impactive Community Services (EJIMCS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/ejimcs.v4i01.461

Abstract

Pelatihan pembuatan olahan bakso berbahan dasar ikan lele ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan pengolahan pangan dan pendapatan ekonomi anggota Kelompok Tani “Elok Mekar Sari” di Kelurahan Semolowaru, Kecamatan Sukolilo, Kota Surabaya. Ikan lele dipilih sebagai bahan baku utama karena ketersediaannya yang melimpah serta harga yang terjangkau, sehingga berpotensi menjadi sumber penghasilan alternatif yang menjanjikan. Kegiatan pelatihan meliputi pengenalan bahan baku, teknik pengolahan bakso yang higienis dan berkualitas, praktik pembuatan bakso, serta strategi pemasaran produk olahan. Melalui pelatihan ini, diharapkan anggota kelompok tani dapat mengembangkan usaha olahan bakso lele yang bernilai tambah, meningkatkan pendapatan keluarga, dan mendorong kemandirian ekonomi masyarakat setempat. Program ini juga sejalan dengan visi dan misi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya dalam mendukung pemberdayaan masyarakat dan pengembangan inovasi teknologi tepat guna. Hasil pelatihan akan didokumentasikan dan disusun dalam modul sebagai bahan referensi untuk pengembangan usaha berkelanjutan.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kebersihan pada Islamic Centre Kota Surabaya Achmad Mas’udiana; Tri Andjarwati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11780

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai tenaga kebersihan di Islamic Centre Kota Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi berjumlah 36 pegawai, sedangkan sampel sebanyak 33 responden ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = 3,033; sig. = 0,005), lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,282; sig. = 0,030), serta kerja sama tim juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 3,191; sig. = 0,003). Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 7,056 + 0,404X₁ + 0,156X₂ + 0,640X₃. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,421 menunjukkan bahwa 42,1% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan 57,9% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Secara simultan, pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan, terciptanya lingkungan kerja yang kondusif, serta penguatan kerja sama tim menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai tenaga kebersihan di Islamic Centre Kota Surabaya.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mesin Produksi pada CV. Sinar Gemilang di Driyorejo Nofriana Ina; Tri Andjarwati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen karyawan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan bagian mesin produksi pada CV. Sinar Gemilang Driyorejo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 35 karyawan bagian mesin produksi sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), uji t, dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 2,961 dan signifikansi 0,006. Komitmen karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 3,346 dan signifikansi 0,002. Selain itu, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 2,090 dan signifikansi 0,045. Secara simultan, kepemimpinan transformasional, komitmen karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 11,746 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,532 menunjukkan bahwa 53,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan kualitas kepemimpinan transformasional, penguatan komitmen karyawan, dan pelaksanaan program pengembangan karir yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian mesin produksi pada CV. Sinar Gemilang Driyorejo.
Co-Authors - Hwihanus Aan Sugianto Achmad Mas’udiana Arga Christian Sitohang Astrie Deny Wulandari Endah Budiarti enni sustiyatik Hendy Widiastoeti I Dewa Ketut Raka Ardiana Kiki Puput Puspitasari M. Shihab Ridwan Mochamat Adyaribowo Mohammad Suyanto Muhammad Husain Nanis Susanti Nofriana Ina Pramita Studiviany Pramita Studiviany S Rifanda Putri Siti Mujanah Ulfi Pristiana