Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dia: Jurnal Administrasi Publik JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknik BISNIS & BIROKRASI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi MAXIMAL
Muh. Kadarisman
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences Transportation

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Kebijakan Manajemen Transportasi Darat dan Dampaknya Terhadap Perekonomian Masyarakat di Kota Depok Kadarisman, Muh.; Gunawan, Aang; Ismiyati, Ismiyati
JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Vol 3, No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK
Publisher : STMT Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam pencapaian pembangunan Kota Depok, peranan transportasi darat memiliki posisi penting dan strategis, sehingga kebijakannya perlu dipadukan dalam satu kesatuan kebijakan manajemen transportasi darat dan dampaknya terhadap perekonomian masyarakat di Kota Depok. Berbagai kebijakan telah dikeluarkan, untuk meminimalisasi masalah transportasi darat tersebut, namun sebaik apa pun kebijakan tidak akan berhasil secara maksimal selama manajemen transportasi daratnya kurang dibenahi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif, karena berusaha menemukan fakta empiris dengan interpretasi yang tepat atas tindakan fenomena yang ada. Hasil penelitian: 1. Pemilihan transportasi darat yang sesuai dengan karakteristik Kota Depok, dan memperhatikan kebutuhan serta kepentingan segenap lapisan masyarakat yang berbedabeda, mampu menunjang efektivitas dan efisiensi penyediaan pelayanan angkutan umum kota. 2. Pembangunan jaringan transportasi darat yang memadai di Kota Depok telah mampu meningkatkan pertumbuhan sektor ekonomi masyarakat, meningkatnya nilai/ harga tanah, berkembangnya usaha skala kecil, menengah dan besar, terjadinya spesialisasi produk antar wilayah, terjadinya konsentrasi dan urbanisasi penduduk, terutama di daerah yang telah dibuka akses jalan dan angkutan. Sehingga terjadi peningkatan pendapatan Kota Depok dibarengi dengan distribusi barang secara merata antar penduduk, bidang usaha yang tersebar di beberapa wilayah. Di samping itu, terjadi peningkatan jumlah dan jenis barang jadi dan jasa yang mampu dihasilkan para konsumen, pemerintah dan kalangan industri. Kata kunci : transportasi darat, perekonomian masyarakat
Transportation System and Human Needs in a Family Kadarisman, Muh.
JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Vol 2, No 3 (2015): JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK
Publisher : STMT Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Depok City as the main supporting area for the capital city of Jakarta is facing various problems in transportation. Some policies have been made to overcome the problems of transportation, especially traffic jam. Although the system is well developed, it will not succeed as long as it is not sufficiently improved. The aim of this research is to analyze the transportation system and human needs in family in Depok City. The method of research used here is descriptive-qualitative. The results show that to achieve sustainable and environmentally sound development in Depok City, transportation system has an important and strategic position. However, efficient, competitive, cheap transportation services have not been well developed so that it has potential to destruct the environment and cause traffic problems. Such a condition shows the ‘trade-off’ the Government of Depok City should face. The enhancement of mobility through providing road infrastructures has supported the economic growth and human being’s needs in a family. Keyword: transportation system, family need
Manajemen Angkutan Lebaran Terpadu Kadarisman, Muh.; Arubusman, Dian Artanti; Kania, Dinar Dewi
JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Vol 1, No 2 (2014): JULI
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT) Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25292/j.mtl.v1i2.11

Abstract

Manajemen angkutan Lebaran atau Idul Fitri selalu dihadapkan pada persoalan yang sama, tingginya pengguna jalan dalam waktu yang hampir bersamaan bahkan secara serempak menuju beberapa tempat tujuan. Hal tersebut berakibat pada kepadatan, keamanan, kenyamanan, dan keselamatan pengguna jalan. Penelitian kualitatif ini dilakukan secara deskriptif melalui metode analisis isi dengan teori efektivitas dan teori manajemen transportasi. Hasil yang diperoleh terjadi distorsi pada praktik yang terjadi selama ini, baik dari sisi manajemen transportasi maupun dari sisi kepentingan publik yang terkait dengan pelanggaran hak-hak konsumen pengguna angkutan umum, di antaranya pelanggaran tarif batas atas oleh operator.
Pemberdayaan Pegawai dalam Rangka Peningkatan Kualitas Pelayanan Kadarisman, Muh.; Pahrudin, Cecep
JURNAL MANAJEMEN TRANSPORTASI & LOGISTIK Vol 1, No 1 (2014): MARET
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT) Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25292/j.mtl.v1i1.4

Abstract

Pemberdayaan pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Depok, ditunjang dengan metode deskriptif dan lewat pendekatan kualitatif dan kuantitatif, maka, semangat kerja pegawai akan lebih meningkat jika dibarengi dengan penerapan prinsip balas jasa dan hukuman yang berkeadilan.
The Effect of Professionalism and Competence on The Performance of Regional Representatives Council Kadarisman, Muh.
BISNIS & BIROKRASI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi Vol. 18, No. 1
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research aims to analyze the effect of Bogor Regency’s Regional Representatives Council members’ professionalism and competence on their performance. The research uses a quantitative approach and employs the descriptive method. Findings suggest that Bogor Regency’s Regional Representatives Council members’ professionalism and competence directly influence their performance in a positive and significant manner. Result of this research also show that with increasing competence of members of parliament, it will has an impact on improving the performance of legislators—that is because they are a higher priority on support capabilities are more conducive to understanding the rules and duties of their employment. Study recommends that include other factors besides the professionalism and competence of members of parliament in order to measure performance improvement legislators.
Pelatihan Pembuatan Sabun Cair Pada Komunitas Ibu-Ibu Lingkungan Jl Yudistira II, RT/RW 010/017, Kelurahan Pondok Benda, Kecamatan Pamulang, Kota Tangerang Selatan Helfi Gustia; Yukarie Ayu Wulandari; Ismiyati Ismiyati; Ratri Ariatmi Nugrahani; Tri Yuni Hendrawati; Muh Kadarisman; Dedek Rahayu; Desy Hijriyah; Rusnia Junita Hakim
Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknik Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknik (JPMT)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jpmt.4.2.100-104

Abstract

Covid-19 mengancam berbagai Negara di belahan dunia, salah satunya Indonesia. Masyarakat diminta untuk selalu menjaga kebersihan kesehatan dan kebersihan diri untuk mencegah penularan virus ini seperti rajin mencuci tangan. Kegiatan PKM di tengah pandemi ini, memunculkan ide kreatif untuk membuat sabun cair untuk cuci tangan sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan sosial masyarakat yang dapat dilakukan dengan berbagai cara dan pendekatan, salah satunya adalah dengan melakukan pemberdayaan. Pemberdayaan dapat dilakukan dengan berbagai macam kelompok sasaran salah satunya adalah ibu-ibu. melalui pelatihan dan pendampingan pembuatan sabun cair. Kegiatan ini dilakukan sebagai upaya meningkatkan pemahaman serta keterampilan ibu – ibu dengan harapan dapat mengandalkan kemampuan serta keterampilannya sendiri. Diharapkan dari kegiatan ini ibu-ibu wilayahYudistira II, Kelurahan Pondok Benda, Kecamatan Pamulang, Kota Tangerang Selatan tertarik dan termotivasi untuk memanfaatkan waktu luang dalam memulai berwirausaha, membentuk kelompok anggota yang menjadi mandiri secara ekonomi dengan memanfaatkan peluang yang ada termasuk memproduksi sabun cair pencuci tangan untuk digunakan skala rumah tangga
Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Administrasi di Kota Depok Muh. Kadarisman
Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi Vol. 16 No. 1 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31113/jia.v16i1.202

Abstract

Pelayanan administrasi oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Depok, telah menghasilkan kinerja nyata. Jika pelayanan ini terjadi stagnasi, hampir dipastikan sektor lain terkena dampaknya. Efektifitas kinerja ASN di Kota Depok adalah di antara faktor yang menentukan keberhasilan organisasi, tujuan akhirnya berupa kepuasan publik atas pelayanan yang didapatkan. Senyatanya di Kota Depok terindikasi bahwa ASN belum optimal dalam memberikan pelayanan publik. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data primer dengan wawancara mendalam; observasi; dan focuss group discussion, serta validasi data dengan triangulasi. Hasil penelitian/Temuan: kinerja ASN di Kota Depok terbukti sudah cukup efektif sesuai perencanaan dan harapan publik. Adanya kerjasama yang baik dalam menyelesaikan beban tugas, dan pemanfaatan waktu secara optimal, sehingga dapat mencapai sasaran kerja individu dan tim sesuai perencanaan. Kegiatan tersebut, didukung sarana dan prasarana yang memadai, serta kemampuan ASN dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja. Rekomendasi: perlu dibuat time management yang lebih baik di Pemerintah Kota Depok berkaitan dengan pencapaian dan perwujudan visi, misi, tujuan, dan program kerja organisasi.
THE INFLUENCE OF THE LEADERSHIP STYLE OF THE CHAIRMAN OF THE DPRD OF TANGERANG CITY ON THE PERFORMANCE OF LEGISLATIVE ORGANIZATIONS IN THE COVID-19 ERA W.A. William Yani; Muh. Kadarisman; Evi Satispi; Azhari Aziz Samudra
DIA: Jurnal Administrasi Publik Vol 22 No 01 (2024): PUBLIC ADMINISTRATION
Publisher : Program Studi Doktor Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/dia.v22i01.9465

Abstract

The pandemic period where coordination activities were limited to online meetings because of the fear of interacting face-to-face in the coordination process with related parties. Research Methods using quantitative methods. In collecting data, the author uses a questionnaire as a data collection tool. And using multiple linear regression. The research location is in the DPRD of Tangerang City organization. Based on the results of the study 1) There is an influence of policies on handling the Covid-19 pandemic on the performance of the DPRD of Tangerang City Organization. The value of the policy coefficient for handling the Covid 19 pandemic is 0.259, which is positive with the result of t count of 2.934 > t table (1.679) and a significance of t of 0.005 <0.05. 2) The value of the leadership style coefficient of the DPRD of Tangerang City chairman is 0.456, which is positive with the results of t count of 7.885 > t table (1.679) and a significance of t of 0.000 <0.05. That is, H2 is accepted. 3) The calculated F value obtained is 48.965 > F table (3.20) and the F significance obtained from the model is 0.000 less than 0.05. That is, H3 is accepted. Based on the results of the study, it can be concluded that the Leadership Style Variable of the Chairperson of the DPRD of Tangerang City can contribute an influence of 0.456 which is stronger than the Covid-19 Pandemic Handling Policy variable which only contributes 0.259. This means that the leadership style of the DPRD of Tangerang City Chairman has a greater impact on increasing the DPRD of Tangerang City Organizational Performance in 2020-2021.
The Right Man on The Right Job: Pengaruh Kebijakan Mutasi PNS di BKPSDM Kota Tangerang Selatan Nugraha, Muhammad Qudrat; Kadarisman, Muh.; Parwati, Endah Diah; Satiadharmanto, Deddi Fasmadhy
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 2 No 1 (2024): Oktober
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan penempatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pemerintah Kota Tangerang Selatan berdasarkan prinsip "the right man in the right job." Fokus utama penelitian ini adalah untuk menilai bagaimana kebijakan penempatan pegawai telah diterapkan, terutama dalam konteks penerapan sistem meritokrasi, serta tantangan yang dihadapi, seperti subjektivitas dalam penilaian kinerja dan pengaruh politik dalam proses mutasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan mixed method, yang menggabungkan analisis kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif diperoleh melalui survei terhadap pegawai yang telah melalui proses mutasi, sedangkan data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pejabat di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPSDM) serta analisis dokumen kebijakan yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun kebijakan penempatan berbasis merit telah diterapkan, implementasinya masih terkendala oleh subjektivitas dalam penilaian kinerja dan pengaruh faktor-faktor politik. Meskipun ada peraturan yang mendukung kebijakan ini, pelaksanaannya belum sepenuhnya efektif dalam memastikan pegawai ditempatkan sesuai dengan kompetensi mereka. Kesimpulannya, diperlukan reformasi lebih lanjut untuk memperkuat objektivitas, transparansi, dan sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi agar prinsip "the right man in the right job" dapat diterapkan secara efektif di seluruh instansi pemerintahan.
Co-Authors Aang Gunawan, Aang Azhari Aziz Samudra Cecep Pahrudin, Cecep Dedek Rahayu Desy Hijriyah Dinar Dewi Kania Endah Diah Parwati Evi Satispi Helfi Gustia Ismiyati Ismiyati Ismiyati Ismiyati Laksono Trisnantoro Nugraha, Muhammad Qudrat Ratri Ariatmi Nugrahani Rusnia Junita Hakim Satiadharmanto, Deddi Fasmadhy Tri Yuni Hendrawati W.A. William Yani Yukarie Ayu Wulandari