Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.241
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Samakia: Jurnal Ilmu Perikanan JURNAL MANAJEMEN Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Cakrawala Ilmiah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Revenue Manuscript Jurnal Agroteknologi Merdeka Pasuruan
Bambang Sutikno
Universitas Merdeka Pasuruan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Revenue Manuscript

 1 
Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Berdasarkan Kelas Jabatan dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Rejoso Kabupaten Pasuruan Muhammad Tahajjudi Ghifary; Bambang Sutikno
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 1 (2023): September 2023
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tambahan penghasilan pegawai adalah tambahan penghasilan yang diberikan secara bulanan berdasarkan kinerja bulan sebelumnya kepada pegawai di luar gaji, tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional, dan tunjangan jabatan fungsional umum. Aparatur Sipil Negara diberikan tambahan penghasilan sesuai dengan kelas jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Tambahan Penghasilan Pegawai berdasarkan kelas jabatan dan budaya organisasi terhadap prestasi. Hasil analisis deskriptif persepsi kuisioner terhadap variable independen dan dependen memiliki kategori baik. Bedasarkan hasil uji simultan (Uji F) diperoleh nilai Fhitung sebesar 84,627 > dari Ftabel sebesar 3,32 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga seluruh variabel bebas secara bersama-sama merupakan penjelas yang signifikan terhadap varibel terikat. Hasil uji secara parsial menghasilkan bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai berdasarkan kelas jabatan mempunyai signifikansi 0,000 < 0,05 dan mempunyai nilai thitung lebih besar dari ttabel 9,217 > 2,045 sehingga terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja. Variabel budaya organisasi memiliki signifikansi 0,001 < 0,05 dan mempunyai nilai thitung lebih besar dari ttabel 5,809 > 2,045 sehingga varibel budaya organisasi secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja.
Co-Authors A. Ratna Pudyaningsih Abdul Wafi Ahmad Zainul Arifin Ascosenda Ika Rizqi Devi Norma Rosita Dewi Rofiah Dewi Wulandari Dwita Laksmita Rachmawati Dyajeng Puteri Woro Subagio Dyajeng Putri Woro Erdin Dwi Septinawati Gressty Sari Br Sitepu I Nyoman Dodik Prasetia Ilfi Nur Diana Jasmine Masyitah Amelia Made Dwipa Kusuma Maharani MUHAMMAD TAHAJJUDI GHIFARY Rauna Islamunissa Susanto Sri Hariningsih Pratiwi, Sri Hariningsih Sri Hastari Sri Hastari Ulin Nuha Amsya Yufenti Oktafia Yufenti Oktafiah Yufenti Oktavia Yuni Iksanto