Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN PASURUAN Muhammad Tahajjudi Ghifary; Nikmatul Faizah
JURNAL EKBIS Vol 20, No 1 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pasuruan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Dengan variabel independen terdiri dari kepemimpinan (X1) dan komitmen organisasi (X2). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 39 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik metode sensus, yaitu seluruh anggota populasi dimasukkan menjadi sampel karena jumlah sampel yang relatif kecil. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda. Dari hasil uji t dalam Unstandardized Coefficients yaitu menunjukkan nilai variabel kepemimpinan (X1) sebesar 0,293 dengan nilai t hitung = 4,962 > t tabel = 2,02809 dan komitmen organisasi (X2) sebesar 0,876 dengan nilai t hitung = 6,005 > t tabel = 2,02809. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan (X1) dan komitmen organisasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Pada uji F terlihat bahwa variabel kepemimpinan (X1) dan komitmen organisasi (X2) berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap kinerja pegawai sebesar 50,053 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pada analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square) terlihat bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pasuruan adalah 72,1% dan sisanya 27,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam model yang digunakan dalam penelitian ini.

DIMENSI SOCIAL CAPITAL YANG MEMENGARUHI KINERJA PEGAWAI BPJS KESEHATAN Muhammad Tahajjudi Ghifary
Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Vol. 13 No. 2: JUNI 2017
Publisher : Faculty of Public Health, Hasanuddin University, Makassar

Social capital dipandang dari perspektif sumber daya manusia merupakan upaya mengelola sumber daya menjadi aspek penting dalam pembentukan organisasi. Social capital didefinisikan sebagai serangkaian sumber daya potensial dan aktual yang tersedia pada jejaring organisasi yang dikembangkan oleh individu maupun kelompok. Tujuan penelitian mengkaji tingkat keterpengaruhan structural relational dan cognitive social capital terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pasuruan. Rancangan penelitian bersifat kuantitatif, serta menggunakan pendekatancross sectional dengan sampel sebanyak 52 responden yang merupakan total populasi. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner. Variabel-variabel diuji dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda. Diperoleh temuan bahwa structural social capital relational social capital maupun cognitive social capital secara terpisah mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pasuruan. Interaksi sosial, tingkat kepercayaan serta kesamaan dalam mengartikan visi perusahaan dipandang merupakan aspek yang dapat mewarnai kinerja pegawai. Ketika ketiga dimensi ini disatukan (unidimensi) masih tampak adanya pengaruh terhadap kinerja pegawai. Namun, manakala ketiga dimensi social capital tersebut diperlakukan secara multidimensi tidak diperoleh hasil keterpengaruhan yang signifikan. Social capital sebagai satu kesatuan tidak dapat diposisikan pada dimensinya masing-masing, tetapi harus diletakkan sebagai sebuah kerangka dimensi yang utuh.

ANALISIS TERHADAP DIMENSI-DIMENSI SOCIAL CAPITAL YANG MEMENGARUHI KINERJA PEGAWAI (Studi Pada BPJS Kesehatan Cabang Pasuruan) MUHAMMAD TAHAJJUDI GHIFARY
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 18, No 1 (2015): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (307.732 KB)

The purpose and goal of this study was to assess and analysis of influencing of several social capital dimension, namely structural, relational, cognitive social capital on staff performance of BPJS of Health Pasuruan Branch. Analysis the dimensions done separately and together to examine differences occur.The design research is quantitative, and using cross sectional approach with a sample of 52 respondents which is the total population. Varables were tested using linear regression and multiple regression. Obtained by the finding that separately structural, relational and cognitive social capital have a positive infleunce on staff performance of BPJS of Health Pasuruan Branch. When these three dimensions together (unity) still appear influencing on staff performance. But when the three dimension of social capital is treated as a multidimensional obtained no significant results. Keywords: human resource development, dimensions of social capital, staff performance, BPJS of HealthAbstrakMaksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menguji keterpengaruhan dimensi structural, relational dan cognitive social capital terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pasuruan. Pengujian dimensi-dimensinya dilakukan secara terpisah maupun bersama-sama untuk mencermati perbedaan yang terjadi. Rancangan penelitian adalah kuantitatif, menggunakan pendekatan cross sectional dengan sampel sebanyak 52 responden yang merupakan total populasi. Variabel-variabel penelitian diuji dengan menggunakan regresi linier dan regresi linier berganda.Diperoleh temuan bahwa structural, relational maupun cognitive social capital secara terpisah mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pasuruan. Ketika ketiga dimensi ini disatukan (unidimensi) tampak adanya pengaruh terhadap kinerja pegawai. Tetapi manakala ketiga dimensi tersebut diperlakukan secara multidimensi, tidak diperoleh keterpengaruhan yang signifikan.Kata kunci: pengembangan sumber daya manusia, dimensi social capital, kinerja pegawai, BPJS Kesehatan

Identifikasi Muatan Al-Qur'an tentang Perintah Pendidikan Agama Islam Bagi Generasi Muda Umat Islam Elsa Yulianingsih; Muhammad Tahajjudi Ghifary; Ahmad Ahmad; Siti Fatimah; Achmad Harristhana Mauldfi Sastraatmadja
Al-Ulum Vol. 22 No. 1 (2022): Al-Ulum
Publisher : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo

The focus of this article reveals the importance of early childhood education in an Islamic perspective, where the purpose of this article is to prepare generations with character and character. This study uses a qualitative approach to the type of literature research. The data analysis in this study used a phenomenological approach, namely examining the data obtained on a phenomenal problem so as to obtain research results. The results of the study show that Islam provides many examples of evidence in the Koran that can be used as guidelines in educating early childhood; For example, Surat al-Luqman which tells at length and clearly how to educate young people to become pious and pious children according to current conditions.

Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Berdasarkan Kelas Jabatan dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kecamatan Rejoso Kabupaten Pasuruan Muhammad Tahajjudi Ghifary; Bambang Sutikno
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 1 (2023): September 2023
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tambahan penghasilan pegawai adalah tambahan penghasilan yang diberikan secara bulanan berdasarkan kinerja bulan sebelumnya kepada pegawai di luar gaji, tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional, dan tunjangan jabatan fungsional umum. Aparatur Sipil Negara diberikan tambahan penghasilan sesuai dengan kelas jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Tambahan Penghasilan Pegawai berdasarkan kelas jabatan dan budaya organisasi terhadap prestasi. Hasil analisis deskriptif persepsi kuisioner terhadap variable independen dan dependen memiliki kategori baik. Bedasarkan hasil uji simultan (Uji F) diperoleh nilai Fhitung sebesar 84,627 > dari Ftabel sebesar 3,32 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga seluruh variabel bebas secara bersama-sama merupakan penjelas yang signifikan terhadap varibel terikat. Hasil uji secara parsial menghasilkan bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai berdasarkan kelas jabatan mempunyai signifikansi 0,000 < 0,05 dan mempunyai nilai thitung lebih besar dari ttabel 9,217 > 2,045 sehingga terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja. Variabel budaya organisasi memiliki signifikansi 0,001 < 0,05 dan mempunyai nilai thitung lebih besar dari ttabel 5,809 > 2,045 sehingga varibel budaya organisasi secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja.

Kebijakan PKH Terhadap Penanggulangan Kemiskinan Melalui Pendamping PKH Sebagai Variabel Mediasi Istianingsih, Farida; Mufidah, Eva; Ghifary, Muhammad Tahajjudi
Revenue Manuscript Vol. 2 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Program Keluarga Harapan (PKH) adalah program pemberian uang tunai kepada Rumah Tangga Sangat Miskin (RTSM) berdasarkan persyaratan dan ketentuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan kewajibannya. Penelitan ini dilakukan untuk menguji apakah Program Keluarga Harapan (PKH) berpengaruh terhadap penggulangan kemiskinan. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah penerima bantuan sosial PKH di Kelurahan Petahunan dengan sampel sebanyak 150 KPM. Teknik pengamblan sampel menggunakan teknik probabiitu sampling dengan metode sensus. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2 dan 3, analisis jalur dan uji sobel untuk hipotesis 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa Program Keluarga Harapan (PKH) berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan. Program Keluarga Harapan (PKH) berpengaruh signifikan terhadap pendamping PKH. Pendamping PKH tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kemiskinan. Program Keluarga Harapan (PKH) tidak berpengaruh dan tidak signivikan terhadap kemiskinan dengan pendamping PKH sebagai variabel mediasi.

The Influence of Facilities, Work Discipline, and Service Quality on Customer Satisfaction Prasetyanti, Widya Puspita; Ghifary, Muhammad Tahajjudi; Rachmawati, Dwita Laksmita
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA-April 2025)
Publisher : Yayasan Bina Internusa Mabarindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Permasalahan yang dihadapi oleh Travel Maharani Trans adalah kualitas fasilitas. Disiplin kerja yang masih mendapat masalah terkait jam keterlambatan karyawan masih datang terlambat. Tujuan penelitian untuk menyelidiki apakah terdapat hubungan fasilitas, disiplin kerja dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan jasa Travel Maharani Trans. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Fasilitas, disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Travel Maharani Trans. Hasil dari uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung 74.132 > F tabel 3.15 dan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, maka fasilitas, disiplin kerja, dan kualitas pelayanan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Travel Maharani Trans. Hasil uji koefisien determinasi, nilai Adjusted R Square sebesar 0.789. Hal ini berarti 78,9% variasi kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh variasi dari ketiga variabel independen, yaitu fasilitas, disiplin kerja, dan kualitas pelayanan. Variabel fasilitas berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan. Hasil tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung 2.889 > t tabel 2.00 dan sig 0.000 < 0.05. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel fasilitas berpengaruh terhadap variabel kepuasan pelanggan. Variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan. Hasil tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung 2.122 > t tabel 2.00 dan sig 0.000 < 0.05. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kepuasan pelanggan. Variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan. Hasil tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung 7.778 > t tabel 2.00 dan sig 0.000 < 0.05. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan berpengaruh terhadap variabel kepuasan pelanggan.

The Efforts to Improve Student Learning Outcomes with an Online Material Solution in School Classes in Rural Indonesia Muhammad Tahajjudi Ghifary; Suryanto; Sri Iswati; Suwarni; Bambang Purwoko
Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan Vol. 7 No. 1 (2022): Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan
Publisher : Institut Agama Islam Ma'arif NU (IAIMNU) Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25217/ji.v7i1.1710

This article was an effort to improve student learning in schools in rural areas that can be made by various solutions, including utilizing materials available on the Internet. The authors believe that schools in remote areas did not necessarily have to surrender to their conditions, but they must make various efforts to improve the quality of learning. Therefore, we have carried out this study by utilizing many existing data and literature sources, found by searching the Internet. Next, we examined the phenomenological approach to find an answer from a large number of data at the highest level. The analysis involved coding the data, evaluating, and drawing conclusions that we believe can answer the main problem. Based on the analysis and discussion of the results, we can conclude that the learning problems in remote areas can be solved using the internet network, which has slowly penetrated remote areas. The result was also said that online materials were solution when teachers and resources were limited access, and these online materials barely distinguish between schools in cities and villages. Thus, the results of this study can add insights that were useful at the academic level of high schools and their benefits for policy courts in government and education practitioners in the field. Keywords: Students Learning Outcomes, Online Materials, Rural School

Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi bagi Anggota Senkom Mitra Polri Kota Pasuruan Ghifary, Muhammad Tahajjudi; Mufidah, Eva; Rizqi, Ascosenda Ika
JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka Vol 7, No 2 (2024): NOVEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/jmm.v7i2.171

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen organisasi anggota Senkom Mitra Polri di Kota Pasuruan. Pelatihan dilaksanakan pada 15 September 2024 dan diikuti oleh 50 anggota. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terkait kepemimpinan dan pengelolaan organisasi. Pelatihan ini memberikan dampak positif pada efektivitas program kerja dan koordinasi antaranggota. Program ini menjadi model pengembangan kapasitas yang dapat diterapkan di organisasi masyarakat lainnya.

The Efforts to Improve Student Learning Outcomes with an Online Material Solution in School Classes in Rural Indonesia Muhammad Tahajjudi Ghifary; Suryanto; Sri Iswati; Suwarni; Bambang Purwoko
Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan Vol. 7 No. 1 (2022): Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan
Publisher : Institut Agama Islam Ma'arif NU (IAIMNU) Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25217/ji.v7i1.1710

This article was an effort to improve student learning in schools in rural areas that can be made by various solutions, including utilizing materials available on the Internet. The authors believe that schools in remote areas did not necessarily have to surrender to their conditions, but they must make various efforts to improve the quality of learning. Therefore, we have carried out this study by utilizing many existing data and literature sources, found by searching the Internet. Next, we examined the phenomenological approach to find an answer from a large number of data at the highest level. The analysis involved coding the data, evaluating, and drawing conclusions that we believe can answer the main problem. Based on the analysis and discussion of the results, we can conclude that the learning problems in remote areas can be solved using the internet network, which has slowly penetrated remote areas. The result was also said that online materials were solution when teachers and resources were limited access, and these online materials barely distinguish between schools in cities and villages. Thus, the results of this study can add insights that were useful at the academic level of high schools and their benefits for policy courts in government and education practitioners in the field. Keywords: Students Learning Outcomes, Online Materials, Rural School

Title

Found 14 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 14 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 14 Documents
Search