Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Journal Economic Insights

Pengaruh Harga, Kualitas Produk, Dan Iklan Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat di Cendana Motor Honda Cepiring Kendal Kurdi, Sulaiman; Hani, Umi; Triyatun, Novita
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk dan iklan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda BeAT di Cendana Motor Honda Cepiring Kendal. Penelitian ini menggunakan sampel pembeli motor Honda BeAT dengan jumlah sampel 78 orang. Adapun variabel dalam penelitian ini yaitu harga, kualitas produk, dan iklan sebagai variabel bebas dan keputusan pembelian sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga besarnya thitung sebesar 3,349 dan diketahui bahwa variabel harga (X1) memiliki ttabel adalah 1,993, jika dibandingkan dengan thitung maka hasilnya 3,349 > 1,993 dan nilai signifikan 0,001 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel harga berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Variabel kualitas produk (X2) memiliki thitung sebesar 1,883, jika dibandingkan dengan ttabel maka hasilnya 1,883 < 1,993 dan nilai signifikan 0,064 lebih besar dari taraf signifikansi 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Variabel iklan (X3) memiliki thitung sebesar 10,220, jika dibandingkan dengan ttabel maka hasilnya 10,220 > 1,993 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel iklan berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Secara simultan, variabel harga (X1), kualitas produk (X2) dan iklan (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai Fhitung > Ftabel (321,517 > 2.73) dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Nilai koefisien determinasi Adjusted R square hasil regresi sebesar 0,926 artinya harga (X1), kualitas produk (X2) dan iklan (X3) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel keputusan pembelian sebesar 92,6% sedangkan sisanya sebesar 7,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal Kurdi, Sulaiman; Hani, Umi; Triyatun, Novita
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis penelitian asosiatif dengan sampel Guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Total sampel dalam penelitian ini sejumlah 36. Adapun variabel dalam penelitian ini berupa variabel bebas; budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja, dan variabel terikat; kinerja Guru SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja guru  SMP Pondok Modern Selamat Kendal. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru.  Budaya organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal Triyatun, Novita; Hani, Umi; Kurdi, Sulaiman
Journal Economic Insights Vol. 4 No. 1 (2025): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v4i1.156

Abstract

Kinerja karyawan adalah faktor dalam penentuan kesuksesan organisasi. SDM (Sumber Daya Manusia) yang berprestasi dan berkualitas tentu dibutuhkan oleh sebuah organisasi ataupun perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang pengembangan property dan kon konstruksi. Pada perusahaan tersebut tentu memiliki tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Menurut hasil observasi yang dilakukan memaparkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan situasional. Tujuan penulisan ialah menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal. Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif. Hasil temuan yang diperoleh kinerja karyawan pada PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan situasional. Kinerja karyawan ialah tingkat keberhasilan dari karyawan secara menyeluruh yang ditinjau dari kriteria, sasaran/target, dan hasil kerja. Pada suatu perusahaan kinerja karyawan kepemimpinan situasional. Melalui penerapan gaya kepemimpinan tersebut dilakukan melalui penyesuaian dengan kondisi ataupun situasi dari karyawan perusahaan. Gaya kepemimpinan yang efektif ditunjukkan oleh tingkat kesiapan dari karyawan untuk menerima tindakan ataupun keputusan yang diambil oleh seorang pemimpin. Melalui penerapan gaya kepemimpinan situasional dapat memberikan gebrakan atau arahan untuk meningkatkan produktivitas dari karyawan.