Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IQTISHADIA Jurnal Ekonomi Manajemen JURNAL AKUNTANSI Jurnal Akuntansi Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam JMPO Journal of Comprehensive Science Review on Islamic Accounting Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian Siliwangi EKOBIMA Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Dedi Kusmayadi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Apriani, Della; Kusmayadi, Dedi; Suroso, Edy
Journal of Comprehensive Science Vol. 3 No. 4 (2024): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v3i4.680

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan pengaruh secara tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan budaya organisasi. Studi empiris dilakukan pada Perusahaan Retail di Kota Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 326 sampel yang merupakan karyawan aktif di Perusahaan Retail di Kota Tasikmalaya. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner pernyataan dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan Stuctural Equation Modelling dengan aplikasi Smart PLS. Hasil penelitian menunjukan 1) Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja kryawan ada dalam kriteria baik. 2) Kepemipinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi, dalam kata lain motivasi kerja berperan positif dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. 4) Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel mediasi, dalam kata lain budaya organisasi tidak berperan dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.
PENGELOLAAN KEUANGAN UNTUK UMKM NAIK KELAS PADA PENGRAJIN RAJUT: SEBUAH SOLUSI DIGITALISASI AKUNTANSI Firmansyah, Irman; Kusmayadi, Dedi; Putri, Pretisila Kartika; Pradani, Tiara; Putra, Aquinaldo Sistanto; Rosidah, Euis
Jurnal Pengabdian Siliwangi Vol 11, No 1 (2025)
Publisher : LPPM Univeristas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jsppm.v11i1.16855

Abstract

Pengelolaan keuangan yang baik menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Namun, keterbatasan pemahaman pelaku UMKM mengenai pencatatan dan pelaporan keuangan sering kali menjadi kendala dalam mewujudkan akuntabilitas serta transparansi. Penelitian ini berfokus pada UMKM pengrajin rajut di Desa Selasari, Kabupaten Pangandaran, yang masih menghadapi permasalahan seperti pencatatan keuangan yang tidak sistematis, lemahnya pengawasan, serta ketiadaan pelatihan yang memadai. Untuk menjawab persoalan tersebut, dilakukan program pelatihan dan pendampingan menggunakan aplikasi SIAPIK (Sistem Informasi Aplikasi Pencatatan Informasi Keuangan). Metode yang diterapkan meliputi identifikasi masalah mitra melalui survei pendahuluan, penyusunan solusi bersama melalui diskusi, pelaksanaan pelatihan dasar pencatatan keuangan, pengenalan aplikasi SIAPIK, serta evaluasi hasil pelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman mitra terhadap pentingnya pencatatan transaksi keuangan, kemampuan menyusun laporan keuangan yang lebih sistematis, serta kemudahan dalam menggunakan aplikasi SIAPIK untuk mencatat pemasukan dan pengeluaran. Walaupun demikian, peserta masih membutuhkan pendampingan jangka panjang agar keterampilan yang diperoleh dapat terimplementasi secara berkelanjutan. Temuan ini menegaskan pentingnya pemanfaatan teknologi digital sederhana dalam mendukung pengelolaan keuangan UMKM, serta menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan pendampingan merupakan strategi efektif untuk memperkuat akuntabilitas, transparansi, dan daya saing UMKM di tingkat desa.
Co-Authors Ansori, Ilman Apriani, Della Badruzaman, Jajang Badruzaman, Jajang DINI PURNAMASARI Edy Suroso Edy Suroso, Edy Ena Marliana Fitriani, Resa Hermansyah, Iwan Hidayat Nurul Jaman Irman Firmansyah Irman Firmansyah Putra, Aquinaldo Sistanto Putri, Pretisila Kartika Putria Ananda, Viska Rosidah, Euis Rusliana, Nanang Sabilil Muttaqien SYAMSUDAR, BANGBANG Tiara Pradani