Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dentino: Jurnal Kedokteran Gigi Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Acta Solum
Robiansyah Robiansyah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 1   2 
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Locus Of Control Internal Terhadap Bank Kaltim Samarinda Rahayu Nova Daryati; Yana Ulfah; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.121

Abstract

The purpose of this study to determine the influence of Quality of Work Life and Locus Of Control on Employee Performance KALTIM Bank Main Branch Samarinda. Basic theory used human resource management by using multiple linear regression analysis with 45 samples. The conclusion of this study: Partially Showed independent variables Quality of Work Life (QWL) has a value of t is greater than t table and its significance is smaller than α 0.05, this means partial independent variable Quality of Work Life (QWL) significantly affects the performance of Bank Employees KALTIM Main Branch Samarinda Partially showed independent variables Locus Of Control has the value t is greater than t table and its significance is smaller than α 0.05 this means partial Locus Of Control variables significantly influence employee performance KALTIM Bank Main Branch SamarindaKeywors : Quality of Work Life, Locus of Control - Performance
Pengaruh Quality Of Work Life (Qwl) dan Dukungan Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Aj Squislife Assuranse di Samarinda Muhammad Fajri Irawan; Sri Mintarti; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel Kualitas hidup keajaiban, dan dukungan organisasi, yang mempengaruhi motivasi kerja PT. Asuransi AJ Sequislife di Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kualitas kehidupan kerja, dan dukungan organisasi, variabel dependen adalah motivasi kerja. Jenis penelitian dalam penelitian ini termasuk penelitian kausal, yang merupakan temuan penelitian dan menggambarkan hubungan (sebab dan akibat). Populasi karyawan PT. Asuransi AJ Sequislife di Samarinda. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah responden adalah 76 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dengan menyebarkan kuesioner. Jenis dan sumber data menggunakan data primer. Data dianalisis dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja secara positif dan signifikan, dukungan organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja secara positif dan signifikan
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN SIFAT MATERIALISME TERHADAP PERILAKU IMPULSE BUYING SECARA ONLINE PADA SITUS OLX DI KOTA SAMARINDA Safwo Alif Saputra; Rahmawati Rahmawati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1450

Abstract

SAFWO ALIF SAPUTRA, 2017. the influence of sales promotion and the characteristic of materialism against the behavior of impulse buying via online on OLX site in Samarinda. Under the gudance by Mrs. Rahmawati. and Mrs Sri Wahyuni.The study aims to determine the influence of sales promotion ),  and the characteristic of materialism (),  against the behavior of impulse buying via online on OLX site in Samarinda. This research was conducted by using multiple linier regression method for collecting its data.            The result of this study indicate that the factors sales promotion and the characteristic of materialism channels simultaneously or jontly have a significant on influence the behavior of impulse buying via online on OLX site in Samarinda and between the independent variabels studied, indicating that variable materialism have a dominant influence on the behavior of impulse buying via online on OLX site in Samarinda.
Pengaruh penempatan dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan Siti Sumiati; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1536

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif yang signifikan antara penempatan dan komunikasi terhadap kinerja. Variabel independen dalam penelitian ini adalah penempatan dan komunikasi. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja. Penelitian ini diambil di PT. Federal Internasional Finance Samarinda yang terdiri dari 66 orang sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini adalah metode kuantitatif. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk memeriksa penempatan dan komunikasi. Selain itu, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan didukung oleh penempatan dan komunikasi yang positif dan signifikan 
Pengaruh budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan Marlina Rusnyanti; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan locus of control. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini diambil di PT Anugrah Jaya Karya Mandiri Utama Samarinda yang terdiri dari 30 orang sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini adalah metode kuantitatif. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk menguji budaya organisasi dan locus of control bersama-sama secara parsial. Selain itu, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan didukung oleh budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan serta locus of control sedangkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asta Rekayasa Unggul NURFADILAH NURFADILAH; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.5621

Abstract

Nurfadilah. 2018. Effect of Communication and Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Asta Rekayasa Unggul, under guidance. As Advisor I, Mr. Robiansyah and Mr. Syaharuddin as Advisor II.The purpose of this study was to examine the influence of Communication, Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Asta Unggul Rekayasa. Research data collection uses a census method in which all population of 53 people is used as samples. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS as a calculation tool.The results of the study show  that there is a positive and significant effect between communication on employee performance. And there is a positive and significant influence between motivation and employee performance. And there is a positive and significant influence between the work environment on employee performance.
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SAMARINDA Rita Utami; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5885

Abstract

Rita Utami. 2018. The Effect of Training and Organizational Culture on the Performance of Employees of PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda, under guidance. As Advisor I, Mr. Robiansyah and Mr. Syaharuddin Y As Advisor II.The purpose of this study is to examine the effect of training and organizational culture on the performance of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda. Research data collection uses a census method in which all populations of 70 people is sampled. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS as a calculation tool.The results of the study show that there is a positive and significant influence of Training on Employee Performance. And there is a positive and significant influence of Organizational Culture on Employee Performance.
Co-Authors Ahmad Kurnain Asih Margawati Choirul Salim Debby Saputera, Debby Desi Kiki Riskia Desta Adinda Ramadhani Dio Caisar Darma Dirga Lestari Djoko Setyadi Elizabeth Tria Hardini Eny Rochaida Era Lestari Eti Ulfa Handa yani Gusti Noorlitaria Achmad Hendra Irawan Hendra Nur Eko Saputro HUD LEO PERKASA MAKI Ida Oktapiyani Rahmayanti Irsan Tricahyadinata Lusi Arca Tanjung Marlina Rusnyanti Michael Hadjaat Mirza Norma Fitalia Rahmi Muhammad Fajri Irawan Muhammad Zendy Ghamara Ninin Dea Pritania Novita Gita Ayu NURFADILAH NURFADILAH Nyimas Lidya Putri Pertiwi Oky Yunan Setyadi Rahayu Nova Daryati Rahmad Arifin Rahmawati Rahmawati Ratna Ratna Rima Nur Ahadiati Rita Utami Rizky Yudaruddin Safwo Alif Saputra Siti Maria Siti Sumiati Sri Mintarti Sri Mintarti Syaharuddin Y Syaharuddin Syaharuddin Y Syaharuddin Y Tasya Yaumil Amalia Wahidah Nur Rahmi Yana Ulfah ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi