Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dentino: Jurnal Kedokteran Gigi Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Acta Solum
Robiansyah Robiansyah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
TOXICITY TEST OF SMALL WHITE GINGER EXTRACT ON BHK-21 FIBROBLAST CELLS IN VITRO Robiansyah Robiansyah; Debby Saputera; Rahmad Arifin
Dentino : Jurnal Kedokteran Gigi Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : FKG Unlam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/dentino.v5i1.8113

Abstract

Background: Denture stomatitis is inflammation of the oral mucosa which supporting the denture that caused by Candida albicans. Candida albicans contamination can be prevented by immersing dentures into denture cleanser solution. One of the alternative ingredients that can be used as denture cleanser is small white ginger rhizome (Zingiber officinale var. Amarum). Objective: This study aimed to analyze whether small white ginger extract (Zingiber officinale var. Amarum) was toxic to BHK-21 fibroblast cells using the MTT assay method. Method: This study was conducted in 7 groups. Five groups consisted of extracts of 30%, 40%, 50%, 60%, 70% and 2 control groups comprised of media control and cell control. Absorbance was read using ELISA reader and cell viability was calculated. Results: The percentage of living cells of all groups of small white ginger extract treatment was 100%. The parametric analysis of One Way Annova showed p = 0.498 (p> 0.05) Conclusion: Small white ginger extract (Zingiber officinale var. Amarum) is not toxic to BHK-21 fibroblast cells using the MTT Assay method because cell viability of all concentration groups is  ≥ 60%.
Storytelling Marketing, Content Marketing, and Social Media Marketing on the Purchasing Decision Saida Zainurossalamia ZA; Irsan Tricahyadinata; Robiansyah Robiansyah; Dio Caisar Darma; Gusti Noorlitaria Achmad
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 3 (2021): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i3.2150

Abstract

The development of technology in the digital age can’t be avoided in today's life. Nowadays social media is increasingly loved by marketers as a tool to introduce or promote their products because of low costs and can reach more audiences. The development of marketing in this digital era shows that consumers not only buy products but the experiences created and the emergence of emotions are also expected by consumers when consuming a product. This study uses multiple linear regression analysis tools and the data used are primary data respondents of users of Shinzu'i UME body mist products. The purpose of this study is to find out whether storytelling marketing, content marketing, and social media marketing have an influence on purchasing decisions of Shinzu'i UME body mist products. The results of this study indicate that storytelling marketing has no effect on purchasing decisions, content marketing has an effect on purchasing decisions, and social media marketing has no influence on purchasing decisions. The low coefficient of determination shown by these three variables in predicting purchasing decisions for Shinzu'i UME body mist products needs to be evaluated in the future.
Strategi Analisis SWOT Manajemen Qardhul Hasan Dalam Pembiayaan Usaha Kecil Menengah Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Samarinda Ida Oktapiyani Rahmayanti; Eny Rochaida; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i2.5166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategfi analisis swot manajemen qardhul hasan dalam pembiayaan usaha kecil menengah yang diterapkan oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Samarinda, serta menganalisis SWOT yaitu kekuatan (strengths), kelemahan (Weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) pada manajemen Qardhul Hasan Dalam Pembiayaan Usaha Kecil Menengah Pada Badan Amil Zakat Nasional Kota Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Samarinda memiliki kekuatan dan peluang yang tinggi daripada kelemahan dan ancaman yang terjadi, sehingga apabila mampu memanfaatkan peluang dengan sebaik-baiknya maka dapat lebih meningkatkan manajemen kerja pada program Qardhul Hasan (dana bergulir).
Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja serta motivasi terhadap kinerja pegawai Muhammad Zendy Ghamara; Sri Mintarti; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode desktiptif. Hasil data di peroleh melalui penyebaran kuesioner dan untuk metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bawah secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Dan secara parsial menunjukan bahwa Disiplin (X1) dan Motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Sedangkan Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, dan Kebutuhan Sosial terhadap Prestasi Kerja PDAM Kota Samarinda Asih Margawati; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1440

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah variabel kebutuhan aktualisasi diri, kebutuhan harga diri, pengaruh kebutuhan sosial terhadap variabel kinerja karyawan PDAM Samarinda. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut stratified sampling, yang berarti bahwa semua anggota populasi memiliki peluang yang sama dan disampel secara acak. Sampel yang digunakan sebanyak 85 responden. Data dianalisis menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kinerja kerja (Y) dipengaruhi oleh variabel Kebutuhan aktualisasi diri (X1), harga kebutuhan (X2), kebutuhan sosial (X3), sehingga dapat dikatakan bahwa variabel kebutuhan aktualisasi diri, harga kebutuhan dan kebutuhan sosial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pekerjaan.
Pengaruh kontrak psikologis terhadap kinerja dengan komitmen afektif sebagai variabel pemediasi Novita Gita Ayu; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5354

Abstract

Sampel dalam studi ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan 61 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Parsial Least Square). Selain itu, untuk menguji pengaruh mediasi dilakukan dengan uji Sobel, untuk menguji Komitmen Afektif sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan dua hal, yang pertama ialah Kontrak Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Selain itu, Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Dan hasil kedua menunjukkan bahwa Kontrak Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, serta Kontrak Psikologis berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja dengan Komitmen Afektif sebagai variabel pemediasi.
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK KALTIMTARA SAMARINDA Elizabeth Tria Hardini; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5114

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Kaltimtara Samarinda. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 38 responden. Data yang diperoleh akan diolah dengan menggunakan SPPS 22.Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu R2 menunjukkan bahwa 37% kinerja karyawan (Y) pada Bank kaltimtara Samarinda dipengaruhi oleh organizational citizenship behavior dan kualitas kehidupan kerja dan sisanya 63% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pengaruh faktor-faktor demografi dalam keputusan investasi Era Lestari; Michael Hadjaat; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1480

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menentukan karakteristik demografis (usia, angan-angan, pendapatan, pendidikan dan Anggota Keluarga) untuk opsi investasi. Analisis dan menentukan perbedaan dalam karakteristik demografis (usia, angan-angan, pendapatan, pendidikan dan untuk Anggota Keluarga) terhadap keputusan investasi. Jenis penelitian adalah penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode kualitatif data yang diperoleh dan disusun untuk memfasilitasi diskusi penelitian ini didasarkan pada bidang kuesioner. Metode kuantitatif yang berfokus pada masalah atau fenomena yang aktual kemudian menggambarkan kebijaksanaan tentang masalah yang diselidiki. Kesimpulan penelitian ini: Karakteristik demografis (umur, jenggot, pendapatan, pendidikan dan anggota keluarga) tidak mempengaruhi opsi investasi, karena Faktor demografis tidak ada hubungannya dengan pilihan investasi. Ada perbedaan karakteristik demografis (usia, angan-angan, pendapatan, pendidikan, dan anggota keluarga) Ini berarti ada perbedaan opsi investasi tetapi tidak keputusan investasi demografis yang signifikan. Dari lima demografi (usia, angan-angan, pendapatan, pendidikan dan Anggota Keluarga) terlihat hasil keputusan investasi dengan nilai terkecil dalam tabungan. Tabungan tidak dan klien produk Investasi yang ingin menginvestasikan dana mereka akan memiliki tabungan Mandiri
Pengaruh daya tarik program insentif dan orientasi kapabilitas supervisor terhadap keinginan pindah kerja (turnover intention) agen asuransi Mirza Norma Fitalia Rahmi; Zainal Ilmi; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memverifikasi pengaruh daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan supervisor terhadap intensi turnover agen di PT. AXA Financial Indonesia cabang Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan deskriptif, dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan pengawas berpengaruh negatif signifikan terhadap intensi turnover. Hasil analisis menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan pengawas akan memberikan pengaruh yang signifikan untuk menurunkan intensi turnover
Pengaruh Knowledge Management dan Skill serta Attitude terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Kota Samarinda Ninin Dea Pritania; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2644

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda. Data dikumpulkan oleh peneliti menggunakan metode sensus. Populasi adalah 51 orang, yang semuanya adalah responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) manajemen pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda, (2) keterampilan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda dan (3) sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda
Co-Authors Ahmad Kurnain Asih Margawati Choirul Salim Debby Saputera, Debby Desi Kiki Riskia Desta Adinda Ramadhani Dio Caisar Darma Dirga Lestari Djoko Setyadi Elizabeth Tria Hardini Eny Rochaida Era Lestari Eti Ulfa Handa yani Gusti Noorlitaria Achmad Hendra Irawan Hendra Nur Eko Saputro HUD LEO PERKASA MAKI Ida Oktapiyani Rahmayanti Irsan Tricahyadinata Lusi Arca Tanjung Marlina Rusnyanti Michael Hadjaat Mirza Norma Fitalia Rahmi Muhammad Fajri Irawan Muhammad Zendy Ghamara Ninin Dea Pritania Novita Gita Ayu NURFADILAH NURFADILAH Nyimas Lidya Putri Pertiwi Oky Yunan Setyadi Rahayu Nova Daryati Rahmad Arifin Rahmawati Rahmawati Ratna Ratna Rima Nur Ahadiati Rita Utami Rizky Yudaruddin Safwo Alif Saputra Siti Maria Siti Sumiati Sri Mintarti Sri Mintarti Syaharuddin Y Syaharuddin Syaharuddin Y Syaharuddin Y Tasya Yaumil Amalia Wahidah Nur Rahmi Yana Ulfah ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi