Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Dimensi

ANALISIS KAUSALITAS PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU Ervin Nora Susanti; Ramon Zamora
JURNAL DIMENSI Vol 8, No 3 (2019): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2019)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v8i3.2214

Abstract

Salah satu indicator keberhasilan pertumbuhan ekonomi ditunjukkan dengan adanya pembangunan sumberdaya manusia yang berkualitas. Sumberdaya manusia yang berkualitas merupakan asset penting dalam kegiatan ekonomi.  Pertumbuhan ekonomi yang tinggi akan memungkinkan diwujudkannya pembangunan manusia, sebaliknya  sumberdaya manusia yang berkualitas pada gilirannya akan memberikan kontribusi pada pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan kausalitas antara pertumbuhan ekonomi dengan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Kepulauan Riau. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Granger Causality. Metode ini merupakan metode ekonometrika untuk melihat hubungan dua arah antara dua variable, dalam penelitian ini adalah variable pertumbuhan ekonomi dan IPM. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data time series pendapatan perkapita penduduk Provinsi Kepulauan Riau sebagai tolok ukur pertumbuhan ekonomi dan data IPM selama kurun waktu tahun 2004-2018. Berdasarkan hasil uji Granger Causality diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan kausalitas antara pertumbuhan ekonomi dengan IPM di Provinsi Kepulauan Riau. 
DETERMINAN KEMISKINAN DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU Ervin Nora Susanti; Sartiyah Sartiyah
JURNAL DIMENSI Vol 8, No 2 (2019): JURNAL DIMENSI (JULI 2019)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v8i2.2156

Abstract

Kemiskinan merupakan persoalan struktural dan global  yang dihadapi oleh berbagai wilayah di dunia  yang harus mendapat perhatian oleh para pengambil kebijakan. Kemiskinan di Provinsi Kepulauan Riau meningkat sebesar 5,9 persen pada tahun 2019, di mana jumlah penduduk miskin pada  Maret 2018 hingga Maret 2019 mencapai 128.462 orang, meningkat sebanyak 3.100 orang dibanding September 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan determinan kemiskinan di Provinsi Kepulauan Riau.  Analisis dilakukan untuk mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), pengangguran, pengeluaran pemerintah untuk pendidikan, kesehatan dan infrastruktur serta pengeluaran pemerintah untuk perlindungan sosial terhadap kemiskinan. Data yang digunakan adalah data sekunder dan analisis dengan Metode Ordinary Least Square. Hasil penelitian, secara simultan PDRB, pengangguran, pengeluaran pemerintah untuk pendidikan, kesehatan dan infrastruktur serta pengeluaran pemerintah untuk perlindungan sosial berpengaruh terhadap kemiskinan.  Secara parsial  menunjukkan PDRB dan pengeluaran pemerintah di bidang pendidikan, kesehatan dan infrastruktur berpengaruh menurunkan kemiskinan,  sedangkan pengangguran berpengaruh meningkatkan kemiskinan. Selanjutnya pengeluaran pemerintah untuk  perlindungan sosial tidak berpengaruh menurunkan kemiskinan. Dari hasil penelitian, diharapkan upaya penurunan pengangguran dan pengeluaran pemerintah  untuk perlindungan sosial agar dilakukan tepat sasaran pada kantong-kantong kemiskinan.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOTIRTA SUAKA Yenni Hartati; Sri Langgeng Ratnasari; Ervin Nora Susanti
JURNAL DIMENSI Vol 9, No 2 (2020): JURNAL DIMENSI (JULI 2020)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v9i2.2542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka Batam. Penelitian ini dilakukan di PT. Indotirta Suaka pada karyawan departemen produksi. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 124 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan daftar pernyataan kepada responden tentang kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hipotesisi diuji T dan uji F. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pengujian juga menunjukkan bahwa kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Variabel-variabel kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 36.9% dan sisanya sebesar 63.1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.