Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.713
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Perseptual EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Jurnal Kesehatan jurnal ilmiah hospitality Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Applied Research in Management and Business Jurnal Visi Manajemen (JVM) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Sosial Indonesia Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIMEK
Puspita Puji Rahayu
Universitas Nasional Karangturi
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Employee Performance at the Semarang District Social Service and Education Level Puspita Puji Rahayu
Jurnal Visi Manajemen Vol. 6 No. 2 (2020): Jurnal Visi Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jvm.v6i2.310

Abstract

Global environmental changes have increased the complexity and disarray of the competitive environment, resulting in severe competition and placing pressure on each player to hone their creative business skills. At this point, the company realized that using its human resources would be its last remaining option for resolving the problem. In other words, enhancing organizational performance motivates staff to produce top-notch work. As a result, from the beginning of the job relationship until it is over, efforts must be made effectively. Discipline may motivate workers to carry out any duty successfully. Therefore, you must try to become an expert in the discipline. This study set out to determine how much the employees' level of education and work ethic influenced their performance at the Semarang District Social Service. The data used in this inquiry were based on the survey's fundamental information. The sample for the study consisted of every employee of Semarang District Social Service.
PEMBERIAN EDUKASI KEPADA MASYARAKAT TENTANG GENERASI Z DAN KEUNIKANNYA Puspita Puji Rahayu
Jurnal Pengabdian Sosial Indonesia Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Pengabdian Sosial Indonesia (JPSI)
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (830.821 KB)

Abstract

Program Kegiatan Pengabdian pada Masyarakat merupakan salah satu wujud tridharma perguruan tinggi yang wajib untuk dilakukan.. Bentuk kegiatan pengabdian seminar online ini ybertujuan untuk memberikan informasi atau pengetahun seputar aspek psikologi terkait dengan permasalahan-permasalahan yang biasanya muncul pada generasi Z. Webinar ini terbuka bagi semua peserta mulai dari usia dewasa, remaja, orangtua, profesi pendidik, dosen, pekerja. Materi yang akan kami sampaikan meliputi 4 topik, antara lain: Passion, Self Love, Insecurity dan Fear of Missing Out.  Setelah peserta mengikuti acara webinar yang diselenggarakan oleh fakultas psikologi, diharapkan dapat membantu memberikan gambaran terkait problem apa saja yang mungkin dialami oleh remaja sampai dewasa, bahkan orangtua. Selain itu, kegiatan webinar ini juga dilakukan sebagai upaya bagi orangtua dan juga remaja/dewasa untuk mengatasi permasalahan yang mungkin muncul dalam tahap perkembangan yang dilalui.Kata Kunci : Daring, Generasi Z, Keunikan Generasi ZDoi: https://dx.doi.org/10.23960/JPSI/v1i1.43-53
Optimalisasi Penerapan Self Healing Bagi Siswa Pada Masa Pandemi Covid-19 Puspita Puji Rahayu
Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022): Edisi Mei 2022
Publisher : FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/amalilmiah.v3i2.16

Abstract

Tuntutan yang dihadapi remaja di sekolah antara lain tuntutan naik kelas, menyelesaikan banyak tugas, mendapatkan nilai ulangan yang tinggi, keputusan menentukan jurusan, kecemasan menghadapi ujian, tuntutan untuk dapat mengatur waktu belajar dan sistem belajar. berdampak pada kondisi psikis dimana siswa menjadi rentan mengalami kecemasan bahkan stres sehingga pelajar perlu mendapatkan pemahaman mengenai cara dalam menangani hal tersebut ataupun dalam menghadapi rasa bosan ketika menjalani pembelajaran daring. Salah satu cara yang dapat diajarakan kepada pelajar tersebut adalah self healing. Tujuan diadakan kegiatan ini yaitu untuk membantu para siswa untuk melakukan self healing sehingga memahami diri sendiri, menerima ketidaksempurnaan, dan membentuk pikiran positif yang terjadi pada hidup. Metode yang digunakan dalam pengabdian kepada masyakat ini adalah metode ceramah dan focus group discussion. Hasil pengabdian kepada masyarat menunjukkan adanya kelancara kegiatan dan antusiasme peserta dengan beberapa pertanyaan saat sesi focus group discussion.
ORGANIZATIONAL COMMITMENT STUDY AT PT. BAS: EFFECTS OF WORKLOAD Puspita Puji Rahayu
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2021): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v1i1.1818

Abstract

This study intends to investigate how workload at PT. Bandung Prosperous Administration Development affected organizational commitment. The study's sample consisted of 111 employees of PT. Bandung Prosperous Administration Development. Choosing the study's sample through saturated sampling. The method of analysis is multiple linear regression. The results of the investigation show that being busy has a considerable, unfavorable impact on job satisfaction. Job satisfaction has a considerable and positive influence on organizational commitment.
Co-Authors Abu Muna Almaududi Ausat Agustian Zen Agustina, Menik Tetha Auliya Ulil Irsyadiyah Isti Mayasari Mutoffar, Muhamad Malik Priscilla Titis Indiarti Qurnia Fitriyatinur Ratih Kumala Dewi Wahyuni Sri Astutik