Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKSEKUTIF Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Riset Manajemen TOFEDU: The Future of Education Journal Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration Jurnal Pengabdian Cendekia Jurnal Cakrawala Akademika JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Usran Masahere
Universitas Bina Sarana Infomatika
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Purchase Decision Paket Netflix di Jakarta Selatan Nurul Fadilah, Adisty; Masahere, Usran
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 1 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v1i1.46

Abstract

Netflix sebagai perusahaan penyedia suatu layanan Video-on-Demand (Vod) dengan harga terjangkau dan telah memberikan sistem bantuan 24 jam untuk menghadapi masalah yang telah ditemui oleh pelanggannya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap purchase decision secara parsial dan simultan. Setelah diketahui besarnya pengaruh kedua variabel bebas tersebut, akan ditemukan variabel yang paling berpengaruh terhadap purchase decision pada aplikasi Netflix. Penelitian ini penelitian kuantitatif menggunakan SPSS 25 dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang pernah membeli paket Netflix satu kali di Jakarta Selatan. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik nonprobability sampling, teknik sampling yang diambil yakni teknik purposive sampling. Hasil uji t parsial dalam masing-masing variabel menunjukkan bahwa hasil tersebut memakai SPSS dengan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara harga terhadap purchase decision, untuk kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap purchase decision. Hasil uji F secara simultan menjelaskan terdapat pengaruh antara harga dan kualitas pelayanan terhadap purchase decision paket Netflix di Jakarta Selatan. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat membantu para konsumen dalam melakukan pembelian paket Netflix.   Netflix is a provider of a Video-on-Demand (Vod) service at affordable prices and has provided a 24-hour support system to deal with problems that have been encountered by its customers. This study aims to analyze the effect of price and service quality on purchase decisions partially and simultaneously. After knowing the magnitude of the influence of the two independent variables, we will find the variable that has the most influence on the purchase decision on the Netflix application. This research is a quantitative study using SPSS 25 with a sample size of 100 respondents who have purchased the Netflix package once in South Jakarta. The sampling technique used is nonprobability sampling technique, the sampling technique taken is purposive sampling technique. The results of the partial t test for each variable show that these results use SPSS by showing that there is a significant and positive effect between price and purchase decision, for service quality has a significant and positive effect on purchase decision. The results of the F test simultaneously explain that there is an influence between price and service quality on the purchase decision of the Netflix package in South Jakarta. It is hoped that this research will help consumers purchase Netflix packages.
Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Hush Puppies di Jakarta Alfiana, Devi; Ramadhayanti, Ana; Masahere, Usran
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 1 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v1i1.69

Abstract

Sepatu Hush Puppies merupakan produk alas kaki pria dan wanita dari Hush Puppies. Produk ini banyak digunakan karena kualitas bahan, beragam pilihan model serta kenyamanan yang ditawarkan, strategi yang dilakukan untuk mendorong konsumen untuk melakukan keputusan pembelian yaitu dengan ditingkatkan kualitas produk yang nyaman dan menarik produk yang dijual ada dibeberapa showroom,departement store salah satunya departement store central grand indonesia yang ada dijakarta, pembeli dapat melihat secara langsung produk yang dijual, berintraksi dengan sales secara langsung, mencoba produk secara langsung pada saat ingin membeli sepatu hush puppies. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepatu hush puppies di jakarta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online dengan menggunakan google formulir pada pelanggan departement store central grand indonesia di jakarta melalui instagram dan whatsapp blash, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability dengan menggunakan accidental sampling. Penelitian ini menggunakan pengujian hipotesis yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisiensi determinasi, uji F dan uji T dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini menyatakan variabel citra merek dan kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian sepatu hush puppies.   Hush Puppies shoes are men's and women's footwear products from Hush Puppies. This product is widely used because of the quality of the material, the wide selection of models and the convenience it offers. The strategy undertaken to encourage consumers to make purchasing decisions is to improve product quality to make it comfortable and attractive. The products sold are in several showrooms and department stores, one of which is the Central Grand Department Store. Indonesia in Jakarta, buyers can see directly the products being sold, interact with sales directly, try products directly when they want to buy hush puppies shoes. This study aims to determine brand image and product quality on purchasing decisions for hush puppies shoes in Jakarta. This research uses descriptive quantitative research. Data collection was obtained by distributing questionnaires online using the Google form to customers of the Central Grand Indonesia Department Store in Jakarta via Instagram and WhatsApp Blash. The sample used was 50 respondents. The sampling technique uses non-probability with accidental sampling. This study uses hypothesis testing, namely validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, coefficient of determination, F test and T test with SPSS 25. The results of this study state that brand image variables and product quality influence the decision to purchase hush shoes,
Pengaruh Sikap Berprilaku dan Motivasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Indonesia Rastryana, Ulta; Masahere, Usran
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol 4 No 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4927

Abstract

A corporation seeks optimal performance from its workforce, prompting researchers to conduct a study at the national private bank, PT. Bank Danamon Indonesia, situated on Jalan Prapatan Raya No. 50 in Central Jakarta. The study focuses on two independent variables, namely behavioral attitude and Internal drive. This study seeks to evaluate the influence of behavioral attitudes. and Internal drive on workplace productivity at PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Prapatan Raya Branch, Central Jakarta. The sample comprises all 68 employees at PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk, Prapatan Branch. The researchers conducted various statistical analyses, including tests of validity, tests of reliability, tests for classical assumptions, t-tests, and f-tests, and regression analysis involving several variables analyses. The classical assumption test results indicate that each indicator in the independent and dependent variables is valid and reliable. In the t-test, both behavioral attitude and self-motivation variables individually influence employee performance variables significantly (with a sig value <0.05). Meanwhile, the f-test shows that both behavioral attitude and self-motivation variables collectively have a significant impact on workplace productivity variables (with sig < 0.05). This study yields positive influence results, suggesting that positive employee behavior and motivation correlate positively with employee performance.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi Usran Masahere; Tri Lestari; Selly Tri Rosanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5479

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and discipline on work productivity at CV Yon Mitra Abadi, a company procuring goods and services. The study involved 45 respondents using a saturated sampling technique. The method used is quantitative, with data collected through research instruments and data analysis conducted using SPSS 27. The analysis results show that work motivation does not significantly affect employee productivity (count 1.220 < table 2.018, significance 0.229 > 0.05). However, work discipline has a positive and significant effect on productivity (tcount 2.118 > ttable 2.018, significance 0.040 < 0.05). Simultaneously, motivation and work discipline together have a positive and significant impact on work productivity (Fcount 102.491 > Ftable 3.22, significance 0.050 < 0.05). This study shows that work discipline has a greater influence on increasing productivity compared to motivation.
The Influence of Kaizen Culture and Rewards on Employee Performance at PT. Pardic Jaya Chemicals Ananda Prassetiyo; Ulta Rastryana; Usran Masahere; Syabrinildi
The Future of Education Journal Vol 4 No 3 (2025)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Yayasan Pendidikan Tumpuan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61445/tofedu.v4i2.420

Abstract

PT. Pardic Jaya Chemicals is a company that produces synthetic resin used as raw material for other industries. In its operations, it is important for PT. Pardic Jaya Chemicals to pay attention to factors that can optimize employee performance, such as the kaizen culture implemented through a suggestion system and a reward system. The purpose of this study is to analyze the partial and simultaneous effects of kaizen culture and rewards on employee performance. The data collection methods used are observation, questionnaires, and literature study. The type of analysis method is quantitative, using multiple linear regression analysis. The sample size is 60 people, obtained from the Slovin formula applied to a population of 150 individuals. Based on the research conducted, the multiple linear regression equation produced is Y = 5.611 + 0.290X1 + 0.557X2. This equation shows that kaizen culture has a positive and significant effect on employee performance with a significance value of 0.002 < 0.05 and t-count > t-table (3.317 > 2.002). Rewards have a positive and significant effect on employee performance with a significance value of 0.001 < 0.05 and t-count > t-table (4.965 > 2.002). Kaizen culture and rewards simultaneously have an effect on employee performance with a significance value of 0.001 < 0.05 and F-count > F-table (36.988 > 4.007).
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antilope Madju Puri Indah Salsabillah; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.11

Abstract

In the modern era, competition in business is getting tighter and fiercer. Human resources are one of the most essential parts of a company, especially at PT Antilope Madju Puri Indah. This research was conducted to determine the influence of work discipline and leadership models on employee performance. The method used is a quantitative statistical method. The analytical tool used was Spss Statistics 26; in this study, 60 respondents were used as the research population, the research sample used a saturated sampling technique, and questionnaires were used as a data collection tool. From the validity test and reliability test of the work discipline variable and leadership model, the results of the validity test are said to be valid because the calculated r-value> r table and the reliability test results are said to be reliable with the Cronbach alpha value calculated r 0.773 > r table 0.60. The results of the determination test have an Adjusted R square value of 0.588 or 58.8%, so the variables of work discipline and leadership model influence 58.8% of employee performance; the remainder is influenced by other variables not studied. The F test shows a Fcount value of 43,137 > Ftable 3.15. Therefore, it can be concluded that work discipline and leadership models simultaneously influence employee performance.
Pengaruh Kinerja Keuangan dan Manajemen LabaTerhadap Nilai Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2024 Haliza Nur Rila; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.16

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh kinerja keuangan dan manajemen laba terhadap nilai perusahaan makanan dan minuman yang tercatat di BEI selama periode 2019-2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program IBM SPSS 25. Variabel independen yang digunakan adalah kinerja keuangan dan manajemen laba, sementara variabel dependen adalah nilai perusahaan. Sampel penelitian diambil menggunakan metode purposive sampling, menghasilkan populasi sebanyak 45 perusahaan, dengan total 72 sampel yang dianalisis. Untuk mengukur pengaruh kinerja keuangan dan manajemen laba, dilakukan analisis regresi, analisis korelasi, uji F, uji t, serta analisis koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan Kinerja keuangan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (Y) pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (thitung < ttabel, -0.031 < 1,995; signifikansi 0,975 > 0,05), sehingga H1 ditolak. Manajemen laba (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (Y) (thitung < ttabel, -2.597 < 1,995; signifikansi 0,011 < 0,05), sehingga H2 diterima. Uji simultan menunjukkan bahwa kinerja keuangan (X1) dan manajemen laba (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap nilai perusahaan (Y) (fhitung 3.373 > ftabel 3,13; signifikansi 0,040 < 0,05), sehingga H3 diterima.
Pengaruh Kualitas Produk dan Ketepatan Waktu Pengiriman Terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Langsung Ingin Maju Jakarta Lutfi’ah; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.19

Abstract

PT. Langsung Ingin Maju Jakarta merupakan sebuah perusahaan supplier gula merah yang memainkan peran penting dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. PT. Langsung Ingin Maju Jakarta tidak hanya memasok produknya ke berbagai pabrik industri besar, tetapi juga ke pasar tradisional di Jakarta dan sekitarnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh kualitas produk dan ketepatan waktu pengiriman terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Langsung Ingin Maju Jakarta. Responden pada penelitian ini adalah pelanggan PT. Langung Ingin Maju Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 68  responden. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan penggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, variabel ketepatan waktu pengiriman berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dan variabel kualitas produk dan ketepatan waktu pengiriman berpengaruh positif secara simultan terhadap loyalitas pelanggan.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat White Roodriques; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.20

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode  kuantitatif. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya menggunakan 50 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan, observasi (pengamatan) dan kuesioner/angket. Hasil dari uji t bahwa Motivasi terhadap kinerja pegawai Di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat berdasarkan ????ℎ???????????????????? Motivasi (2,830) < ???????????????????????? (2,011), maka Ha diterima dan Ho ditolak, sedangkan Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai Di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat berdasarkan hasil ????ℎ???????????????????? Lingkungan Kerja (4,345) < ???????????????????????? (2,011) maka Ha diterima dan Ho ditolak , menurut hasil uji F Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT Gana Sakti Indonesia Jakarta Barat.  Berdasarkan hasil uji F model pertama, maka nilai F sebesar 20,862 lebih besar dari nilai f tabel sebesar 3,20 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka secara simultan  variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai,dan hasil nilai R Square sebesar 0,570 Artinya Motivasi dan Lingkungan Kerja memiliki kontribusi sebesar 57 % terhadap Kinerja Pegawai secara simultan.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan Abdul Hafizh; Usran Masahere
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.22

Abstract

Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi.Penelitian bertujuan untuk mengetahui 1. apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan. 2. Untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan.3. Untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif statistik penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada cv. Cahaya kartika raya tangerang selatan dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan cv. Cahaya kartika raya tangerang selatan yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil tersebut diperoleh dari hasil t hitung sebesar 6.644 lebih besar dari t tabel 2,012, maka hasil ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan.
Co-Authors Abdul Hafizh Adhi Farhan Alfia Annisa Alfiana, Devi Ana Ramadhayanti Ana Ramdhayanti Ana Ramdhayanti Ananda Prassetiyo Andi Martias Angelia Juniarsih Asep asep asep Ave Olosius Chintya Alfitriani Diana Dio Rahma Fauzi Dio Rahma Fauzi Eliza Indriyani Fadli Ilyas Fahmi Kamal, Fahmi Guntur Setiawan Putra Haliza Nur Rila Indri Astuti Juniarsih, Angelia Juwita Marlina Leo Rafi Pratama Lukman Hakim Lutfi’ah Mila Natalia Muhamad Fauzil Adzim Nada, Febyola Noviyani Suprihatini Nurhadi Fauzi Nurul Fadilah, Adisty Nurvi Oktiani Raharjo, Santosa Budi Rickyanto Ames Ryan Dwi Pangga sabil sabil, sabil Salsabillah Santi Rusmayanti Santi Rusmayanti Selly Tri Rosanti seno sudarmono Hadi Siti Nur Mala Syabrinildi Syabrinildi Taat Iman Waruwu Tiara Indah Pratiwi Tri Lestari Ulta Rastryana Wahyu Widodo White Roodriques Wiyanti, Rahma Yenny Suheni Zihan Natasya